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本文目录一览：
- 1、听说新手月嫂很难找活,一年只干半年是吗?
- 2、月嫂晚上负责带孩子睡觉吗
- 3、家政公司拍有传染病的月嫂服务是犯法吗?
- 4、上海一月嫂被封控雇主家1月免费做工换食宿,疫情下的月嫂有多难?
- 5、月嫂每个月有休息时间吗?
- 6、中国月嫂现状及其影响
听说新手月嫂很难找活,一年只干半年是吗?
1、同样是新手月嫂，有的新手月嫂却比较容易接到单子，有的月嫂却需要花很长的时间才能找到工作，时间浪费在了找工作上，那么一年能接到的单子就不多了。
2、新手月嫂就像和其他工作一样，都需要有个实习期适应期。针对好找工作嘛，要看城市，如果你要在一个一二线城市，月嫂工作还是招聘的企业比较多，像一些小城市，三四线城市月嫂行业不是特别景气。
3、月嫂应该定位于：协助产妇做些粗活，帮助产妇做她不方便做的活。一个孩子的好与坏（这里包括身体是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高），长大是否成才，都与母亲的胎教和出生后每一天的教育、影响分不开。
4、一般月嫂一单的工作时间为26天，也有是42天为一单的。以26天为一单的前提来看，月嫂正常一年接单在8-10单左右；但如果是个人月嫂的话，有些可能就浪费在找活上了，一年接单可能就不太多了。
月嫂晚上负责带孩子睡觉吗
1、宝宝最好跟妈妈自己睡，月嫂晚上也会护理宝宝的，给宝宝喂奶换尿布。月嫂以护理产妇及宝宝为主，负责宝宝产妇的生活起居。
2、月嫂分为两种工作性质，有24小时制是晚上带孩子的；有白班的不住家晚上不带孩子的。具体分析：月嫂的工作时间有两种，一种是住家月嫂，专门为宝宝和产妇提供24小时服务，另一种是白班月嫂，只负责白天对宝宝和产妇的照顾。
3、其实建议宝宝跟妈妈自己睡就行了，月嫂晚上也会护理宝宝的，给宝宝喂奶换尿布。月嫂可以安排在附近的房间睡觉，如果半夜有需要也可及时过来帮忙处理。
4、月嫂的话的确没有时间睡觉，因为宝宝的睡眠时间都是不固定的，所以经常就是半夜三更就会醒过来。所以对于月嫂来说是非常的辛苦的。
家政公司拍有传染病的月嫂服务是犯法吗?
首先，这样的公司都是正规的合法公司，出了事或是有***，直接找到家政公司就好了，方便雇主***。其次，家政人员都是与公司签订正规劳动合同的，那么个人信息就有保障。
即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生***适用民法和合同法相关规定。
如果月嫂在提供服务的过程中给雇主造成人身或者财产损害的，应由月嫂承担赔偿责任。
家政公司的收入来源主要有以下几个方面，1，培训，就是给没有证的从业者培训育婴证，月嫂证，护理证等等，每个证书一般收费一千多到三千多不等。2，给有需要的顾主提供服务。
如果是月嫂资深疾病所致，家政及雇主均不需承担责任。以上意见，仅供参考。
上海一月嫂被封控雇主家1月免费做工换食宿,疫情下的月嫂有多难?
1、他们没法给雇主提供上门服务，因此在上海静态管理的这段时间里，月嫂生活是很艰难的，她们没有收入来源还得支付房租以及日常的生活开支等等，而且疫情下的物资又很贵，这加剧了她们的生活成本。
2、现阶段，早已做到基本上清零的区正全力以赴避免***疫情反跳，加速建立社会发展面清零。
3、身心健康 月嫂面对的客户群体只有2个，一个是产妇、一个是宝宝。产妇月子期间身体是非常虚弱的，容易被***、细菌等感染。刚出生的宝宝同样也是抵抗力比较弱的。所以需要月嫂健康状况良好。
4、月嫂在户上感染，雇主需要承担责任。一般来说，如果月嫂因上户期间被传染******而导致损失，可以向服务提供商提出理赔要求。
5、根据合同约定直接***要求支付，对于你们提前解除合同离开的，需要按照合同约定承担违约责任。
6、然后是月嫂给孩子把尿的问题。我外甥才出生十几天，月嫂就给提起来把尿，看着那一团软软的小东西，竟然可以把尿，[_a***_]都觉得挺神奇的。月嫂说，公司培训过，这些都是有科学道理的。
月嫂每个月有休息时间吗?
没有，因为月嫂的工作时间有其特殊性。月嫂的工作主要就是针对产妇和新生儿的全天候24小时护理，因此不能完全照搬国家关于工作时间和休息休***的规定。不过，月嫂的工作和休息时间可以事先与产妇家庭约定。
如果是按月结算，按法律有休息天，做5休一，并且由雇佣方提出不工作日那天工资必须照发！如果是按小时计算就自己约定了。
月嫂没有每个星期都有休息的，因为坐月子的特殊性，虽然说一个月服务26天休息4天，但是都是服务完才休息的，就是连续服务完26天，月嫂才会休息。
中国月嫂现状及其影响
城镇居民收入及消费水平的提高为“月嫂”市场奠定发展基础 目前，城镇居民是我国“月嫂”市场的主要需求对象。数据显示，城镇居民2015-2019年，我国城镇居民的人均可支配收入和人均消费支出都呈逐年上涨趋势。
需求端：二胎政策下的出生率或将再次重现 2015年，二胎政策全面开放后，2016年的出生率立马攀升至157%；2017年，虽然中国人口出生率有所下跌但是依旧保持在12%以上。
市场供不应求市场的需求量大，是月嫂工资暴涨的基本原因，因为我国新生儿数量越来越多，而且现在的爸爸妈妈们大部分都是90后80后的年轻人，他们大多数都是从小娇生惯养的独生子女，缺乏育儿经验。
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