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我朋友半年换4个保姆，现在的保姆行业是不是应该整顿了？
半年换四个保姆很正常，有的一个月就要换两三个，好多人请保姆就等于买个万能机器，保姆从早上六点起床到晚上十点，有时候十一，二点才休息，你想，，长时间这样，谁的身体能扛得住，保姆虽然缺钱，但也不至于连命都不要了，她们也是人，也知道身体健康的重要性，，保姆市场要整顿，怎么整顿，难不成对保姆要求太高了，保姆也要无条件服从吗，不可能的
短时间内换四个保姆，这个确实需要想想，为接下来诚聘保姆做考虑。
首先，是保姆问题还是雇主个人其他原因，这些都是双方面的，所谓一个巴掌是拍不响的。
其次，诚聘的保姆工作类型，例如带小孩，洗衣服，煮饭，搞卫生等。每个人的精力是有限的，如果整个家所有的工作都一个保姆去完成，那必然是不能做得太周全。
另外，当初聘保姆的时候是通过什么途径诚聘的？是朋友介绍？中介或者其他途径？中间谈定的和达成的薪资是否不一致。
现在社会竞争那么大，工作才会越来越忙，无暇顾及太多的人和事，所以才会有保姆这个行业，工作再忙都不能完全托付哦，希望天下家庭都能幸福美满。
我是育婴师，每带一个孩子都是上手带到上幼儿园。我的客户都是上一个客户介绍的。和每个客户与孩子关系都很舒服，我相信真诚的付出，认真的做事，做出这个行业的品牌，做出自己的品格，你就是这个行业的金牌。再者我的文评也不差，还干了十几年小学老师，下岗做这行也是因为爱孩子。同行都说我运气好，遇到的都是好雇主，我想说这也许和运气真有关吧！
关于半年内换四个家政员，这件事情要一分二为的看，首先，家政员的选择渠道，是传统的小家政公司，还是知名家政公司，传统小家政基本培训不多，阿姨作不好，那换一个，对他们没有任何损失，一个阿姨上单，小中介就可以收一次阿姨的中介费。知名家政公司，为了公司的服务质量和名声，都希望阿姨稳定性好，都会对阿姨作技能培训，服务意识的培训，，相对来阿姨质量有一定的保障。
其次，频繁更换家政员，是否准确定位了阿姨的服务内容，是以家务为主，还是为照顾宝宝或者老人为主。作好自己的主要工作，家政员就完了自己的本职工作，附带的工作，只要作的不错就是合格的家政员。一部分雇主，选择家政员时讲的只让家政员作家务，家政员真正入户服务后，雇主觉得他们付了工资，家里所有的事情，家务、孩子、老人、全部都要作部作好作到位，家务事，又是一个大事小事很杂的工作，家政员也是人不是机器，总有不到位的地方。需要雇主的宽容。
阿姨们的学历普遍不高，生活环境和大城市比肯定有差距，虽然入户工作时公司有一些培训，但是短时间的培训，终究不能和长期的生活习惯相比，雇主也应对家政员多一些宽容。家政员到雇主家工作，就是到一个陌生的家庭里生活，肯定会出现小问题，过了磨合期，大家也都了解了性格，就能愉快的合作下去。
半年换四个保姆都不算啥稀奇事儿了！有的客户家一个月都能换5、6个。现在政策也出台了。我国将在3个月内建立家政服务业信用体系，并实施守信主体“红名单”和失信惩戒“黑名单”制度。今后，消费者选择家政服务人员时将可参考“红黑名单”。根据这条红黑名单你的朋友在选择保姆的时候心里也应该有数多了。但是一个月换四个保姆也要具体分析一下原因。是因为保姆不合适还是自己要求的太高。还是工资给到了保姆做的不好！具体情况具体分析，仅仅一个提问也解决不了什么实质性的问题。客户与保姆之间很难做到非常的合适。无论哪个保姆来到一个新家都要与客户相处一段时间。彼此之间有个熟悉的过程。方方面面都有一个适应的过程。我是做过家政这个行业的。就遇见一位一个月换五个人的情况。在她家试工了一天。早晨去的时候，女主人就让我刷德国进口的几口锅。也准备了刷锅专用的洗涤剂和刷子。看到锅的样子就知道根本不会刷干净。锅子已经被烧的不像样子。像这种高级锅具一定是用完之后马上清理。时间长了不清理形成了污垢顽渍再使用什么办法也洗不干净了！女主人看我没有把锅清理干净认为我不会干活。中午做午餐，又嫌弃姜去皮了是我不懂营养。专业一点来讲姜可以去皮也可以不去皮。炒菜的时候为了菜的整洁干净去一点皮也无妨。但是煲汤的时候就不要去皮了，姜肉属于寒性，姜皮属于热性，不去皮可以互补一下。这样喝汤也不会给身体造成什么伤害。下午打扫卫生做了晚饭。焖的米饭又做了四个菜。菜做好了管家给我200块钱一天的工资，说可以走了不用再来了。回家政公司做地铁饿到低血糖。其实不想埋怨女主人只是讲这件事。女主人对我做事的态度，她嫌弃我没有把锅刷好，还不能随便跟她说话，有事问管家。还一句一句的嘀咕，这什么家政公司我给你们做培训吗？来一个不行来一个不行。在***活的时候月嫂一趟又一趟出来看我做事。虽然忙活了一天挣到200块钱，但是说实在话心里很不舒服。女主人打量我那眼神这辈子都不会忘。其实没有哪个行业是容易的!真希望有需要保姆的家庭能对保姆宽容一点，也希望保姆们素质提升一些。这样的锲合度就容易相处多了。
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