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企业复工了估计要裁员了吧，或者降薪，谁碰到了现在？
因为疫情的影响，很多企业已经停工近一个月了，损失是巨大的，甚至是灾难性的。
员工成本几乎是所有企业的最大支出项之一，自然是要被拿来做文章的。
行业不同，规模不同，企业文化不同，各企业的做法也不尽相同。有的让员工感到温暖，有的让员工感到心寒。
说说我了解的几家企业吧！
小公司，只有十来个人。目前来看影响不大，但前景不容乐观。已经有几家长期合作的客户，透露要提前终止合约的意向。
朋友的做法是，合伙人三个月内不拿工资，其他员工工资不变。其实也算是降薪了，因为按照惯例，年后会给某些员工涨工资的，这次是不可能了。
虽然停工了一段时间，损失也不小。但是复工以后，订单反而比往年同期增加了不少，但很多员工担心被传染，直接不来上班了，所以工人严重短缺。
因此，他们厂子不但没有裁员没有降薪，反而给工人加工资了。同时工厂还宣布了一项激励措施：疫情期间，某些车间的工人每天补贴150块钱。
餐饮行业可能是受疫情影响最大的几个行业之一了。客户市里有大大小小十几家店，现在只有一家在营业，几乎没有顾客。
没复工之前，集团总裁就在微信***话了：所有员工降薪30%，不接受的直接裁员。
疫情对企业造成了不同程度的影响，是不可否认的。
对于企业来说，挑战机遇并存。
时代发展的步伐疫情是无法阻挡的，人民生活水平的提高是必然的，不会因为疫情就阻止人们对美好生活的向往和追求。
同样道理，疫情对企业的影响是短暂的，只不过是一个小插曲而已，复工复产后，企业会迎头赶上，将损失补回来，怎么补？离不开工人，人是必不可少的生产要素，企业怎么可能会选择降低员工薪酬来弥补疫情带来的经济损失那？如果是，那是不科学的，不明智的，一般也不会降低薪酬，不但不会，个别企业还会提高薪酬，完善激励措施，更好的激发员工动力，推动产业发展。
我还没等到复工，领导电话通知我就在裁员名单里了，不过我也是在意料之中。为什么这么说呢，之前一直是线上开会，每次会后总结领导总是那几句话如果有担心疫情的同志可以主动提出离职，单位会给赔偿金。连着说了三四天吧。因为我是新人，工作了五个月左右，给的赔偿金少，所以裁我是必然的。单位一共裁了一半的人员，哎，80后的我，现在很迷茫啊，之前是专职宝妈两年，好不容易找份稳定工作，受疫情影响又失业了。真心觉得生活好难[流泪][流泪]。
面临困境我们公司是：先降薪，再补薪。
蜗牛君是公司人力***负责人，出现疫情之后，就预测到会影响企业的运营，因此在年前，第一时间和公司老板进行了汇报，做出一系列的应对策略。
【1】高管：暂不发薪水
高管的收入较高，且有一定的积蓄，这个时候为了与公司同甘苦共患难，发挥创业精神，因此暂时不发薪水。只发放确保五险一金的那部分费用。
【2】中层：只发生活费
公司中层，一般是老员工，对企业的忠诚度也较高，这一次的做法只发基本的生活费，大概3000左右。
【3】职员：降薪水30%
职员在公司数量较为庞大，并且收入不是特别高，这一次降低30%，确保大家的生活。
【4】员工：只扣除奖金
公司属于制造业，对于数量最庞大的一线工人来说，公司咬了咬牙还是确保整体的薪水按时发放，这是涉及到一些额外的***和奖金暂不发放。
【人力***视角】
以上对策，是蜗牛君与公司领导经过多次碰撞得出来的，并且在沟通的过程中还吵了起来，因为蜗牛君想维护更多员工的生存，虽然公司面临疫情的打击，但是决不能失去民心。
对所有降薪或扣除的部分，公司下半年恢复之后全部补发。
遇到了，我们团队的处在3个月实习期的客服小姐姐，10号通知上班的，她村里封路按公司规定请了事***，全公司有一半人请了***的。结果开工第3天，人事以她没和人事共享位置，证明自己身在外地为理由，劝退了她。
最恶心的，是以放年***之前的时间计算的，也就是过年7天***，她都没能享受完。
客服小姐姐也不是吃素的，直接和人事刚，拿现在国家规定不能裁员来说事，想拿到赔偿，但人事那边直接你去劳动局告吧，我有一大堆材料能证明是你不守公司规矩才被劝退的，不算我裁员。
几个来回，小姐姐败下阵来，拿了1月的工资，走人。
还有几个，一个年后的时候被说成是重点培养对象的，也被裁员了，不知道具体原因。另几个，年前就应该转正了，结果人事以忙年会为理由拖延了，本来年后再办理也可以，结果遇到疫情。转正被驳回，理由是，疫情时期，暂停办理所有转正手续，当然工资还是试用期的，变相降薪。
总之，最不可直视的，就是人心，尤其是老板，和他养的一些心狠手辣的人事的心。
你听过或经历过最感人的故事是什么？
谢邀。
那还是我儿童时代发生的事，说出来有自夸之意。
故事发生在一个金色的秋天的下午。那天下午，我们五六个小伙伴到三里之外的山上扒松毛柴。当我们走到一个村子后边的半山腰时，我听到了吵嚷声，向后望，发现一位老婆婆在村子傍边的水库边上又跳又拍巴掌的。我与其他伙伴说，你看那位婆婆骂人多有意思，又跳又拍巴掌的。出于好奇，我们想听一听婆婆骂什么呢，再一听，那位婆婆在喊孩子掉水库了，快来救人！快来救人！
我们几个小伙伴丢下柴扒篮子，飞快地跑下山。我比其他伙伴要大，第一个跑到水库边，看到那个落水的孩子掉在水库的一角，头一上一下的。我想也没想，衣服也没有脱，一个猛扎跳下水去。手划脚弹游到孩子身边，拉起孩子，划着水游到岸边，把孩子送到老婆婆身边，老婆婆喜极而流出了泪花。
水库离村子有一段路，那天风又大，村子里的人没有听到呼救声。幸好那位老人急中有智，又跳又拍的喊救人。也幸好那天我们路过村庄，才救了孩子一条命。***如老人不是以特殊形式呼救，我们是不会注意到的 。
老婆婆拉住我的手不松，非要我们到她家去换衣服。也要做食物给我们吃，我以天热，衣服一会儿就干了为由推辞了。为这，推辞了好长时间，也没有要她做吃的，我们就走了。
事后，小孩的父亲回来，特意买了水果，糖什么的，专门到我们几家以示感谢。
救人本没有值得宣扬的，救人出在任何人面前也会伸出援手的。有感于题主提出的问题，以我们儿时几个小少年经历的事作答，当时，我不下水救人，其他伙伴也会下水救人的。以我们经历的故事与读者分享。谢谢读者。
年少时在外地读书。
因为离家远，又是孤身在外。所以经常往家里打电话。
有次跟爸妈通电话，通了很长的时间。挂电话后大概过了半个小时，妈妈又打电话 回来，问：“是不是有什么事情？怎么听你一直唉声叹气的，是跟那女孩分手了？”
听到妈妈的问话。
在那一瞬间我竟然泪流满面，
这世上，大概也只有爸妈，才能听得出孩子那不经意的一声叹气......。
“儿行千里母担忧”。这句老话是多么的经典，是多少父母的真实写照。
其实，每个孩子，都是父母的宝。那种珍惜，也只有当我们都为人父母，才能尝到一两分。
可能这个故事和感人比起来更显得悲伤了，但这却是我真实经历的一件事。我的家乡是北方的一个小县城，紧靠着松花江，不少人在夏天都会来江边走一走，很多年前在我还在电视台当记者的时候，当时接到了消息，说是江边溜达的一家人落水了，我赶紧赶到了现场，当时已经被江边渔船的船主救上来两个人，分别是一个七八岁的孩子和他的父亲，我在现场了解到是外地的一家三口在江边散步，结果孩子贪玩不小心掉进了江里，根本不会水的父母想都没想就跳进水里救自己的孩子，可他们自己都自身难保，江边渔船的船主注意到有人落水后赶紧去救，孩子和他父亲是救了上来，可孩子的母亲却始终找不到，时间已经过去了许久，我们心里都清楚，孩子的母亲可能没救了，但搜救工作依然在持续着，救护车也一直等在一边，孩子和他的父亲坐在江边的沙滩上相拥着看着江水沉默着，一动不动，好像傻了一样，无论谁也劝不走，似乎要等到孩子的母亲……终于孩子的母亲被打捞上来，可却早已成为一具冰冷的尸体，孩子的爸爸一手搂着孩子，一手搂着孩子母亲苍白和略显浮肿的尸体一声不吭，四周一片寂静，沉重的压在心里喘不过气来，当时还年轻的我不敢走到跟前，只在远处看着那一家三口的背影，不是因为没见过死尸，而是不敢去想他们此刻的心情。我一直没能看到这一家三口的正脸，只有孩子和父亲相拥的背影和从他们怀中伸出的一双苍白的、有些浮肿的脚始终在我脑海中盘旋……现在想起，依然沉重，依然不想做任何评论。
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