大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海安月嫂初级培训证学校的问题，于是小编就整理了1个相关介绍海安月嫂初级培训证学校的解答，让我们一起看看吧。
如果国家给全职带娃的宝妈发补贴，你们觉得补贴多少合适呢？
我只想说，中国人口基数那么大，补贴不起。
全职宝妈算是最贵的职业。
自己生自己养，不想养就不要生！
我觉得补贴可以按以下几个标准来算。😄😄😄
1.根据生育孩子数量来算，比如说家里几个孩子，孩子越多，补贴越多，这样国家的生育率也有保证了。
2.根据家里宝妈资产情况来算，没有资产的比有资产的高，这样房产证上绝对会有女同胞们的名字，女性在家也有保障了。
4.宝妈在家地位越高，补贴越多。
5.最重要的是提升全职妈妈的地位，目前全职妈妈就是一个被歧视的群体。
补贴不补贴倒是次要的，全职妈妈希望得到社会的平等对待！
如果国家真的给全职带娃的宝妈发补贴，我觉得发能保证孩子一个月的基本生活开支就可以啦，不贪心，但全国这么大，很难有统一的标准，应根据当地的经济生活水平及各个家庭的困难来决定最为妥当。但是我觉得，授人以鱼不如授人以渔，与其给补贴不如国家出钱来建设一个可以给全职妈妈在带娃期间培训一些技能，让全职妈妈在返回职场时能够顺利的这样一个平台，或者提供一些全职妈妈边带娃边赚点零花钱的这种平台，类似于大学里有专门提供给家庭困难大学生的勤工俭学这样的兼职，保证让有困难的大学生既学习到知识又能赚到生活费，通过自己劳动得来的钱用起来才踏实，而且也不至于跟社会脱节太严重。
我在的工厂是合资的公司。里面正式工可以修两年的产假，工资给发两年，两年后可以来公司上班，正常工资5000多，还给交五险一金。相比很多公司待遇还是很好的，希望每个公司都一样吧，产***期间工资照发，宝妈虽时可以回来上班
我觉着不是需要给全职带娃的宝妈补贴的问题，而是要给有孩子的家庭补贴的问题。
补贴的初衷，是从人口增长和国民素质提高方面着眼，进而带动整个社会的进步。当前，影响人口增长的原因是生活成本的增大，不单单是全职宝妈的家庭会加大支出，其他家庭也是如此。所以，发补贴，就要统一标准，综合考虑家庭孩子数量、孩子年龄段、人均生活成本等因素，实施精准补贴，以促进人口增长。
给宝妈补贴，是鼓励妇女回归家庭吗，不参与社会活动吗，这是不是变相剥夺妇女能顶半边天的权利呀！我认为如果对专职宝妈补贴，应该是在孩子上托儿所之前，孩子大了，还是要鼓励妇女就业工作。这就要求妇女所在的单位积极参与，并给予更多的照顾和补助。
如果真能如此，必定国家会有很大的支出，需要好好测算后，逐步实施。
到此，以上就是小编对于海安月嫂初级培训证学校的问题就介绍到这了，希望介绍关于海安月嫂初级培训证学校的1点解答对大家有用。
