大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂属于服务合同关系的问题，于是小编就整理了4个相关介绍月嫂属于服务合同关系的解答，让我们一起看看吧。
公司、月嫂、客户三方合同？
这其实就是一个劳务派遣的关系。具体来讲：
1、月嫂和月嫂公司之间是劳动关系；
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2、客户和月嫂公司劳务派遣关系；
3、客户和月嫂公司委拍的月嫂之间劳务服务关系；此外，月嫂公司会给保洁员上意外险，大的意外，客户最多也只担负连带责任
雇佣月嫂合同谁提供？
一般是由月嫂家政中介公司提供。中介公司一般都会有做好的模式化合同，月嫂和雇主可以对合同详细条款进行修改调整，例如价格和服务内容与时间安排等。
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如果不是通过正规中介公司雇佣的，可以从网上下载一些格式合同，由雇主和月嫂公用协商细节。
月嫂公司应该给月嫂签订劳动合同和交社保吗？
应该签订劳动合同和交社保，否则月嫂可以去劳动仲裁，要求支付双倍工资和离职时的经济补偿金。月嫂公司只要符合下面的个体户或者公司的定义，就该签订劳动合同。
《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
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国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
月嫂合同书？
用于明确双方的权利和义务，保障月嫂和雇主的权益。合同书通常包括以下内容：
服务期限：明确服务开始和结束的日期，以及服务总时长。
服务费用：明确月嫂的薪酬结构、支付方式、支付时间等。
服务内容：明确月嫂的工作职责和任务，包括照顾婴儿、产妇护理、家务料理等。
合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件、程序和责任等。
在签订月嫂合同时，雇主需要注意以下几点：
到此，以上就是小编对于月嫂属于服务合同关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂属于服务合同关系的4点解答对大家有用。
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