大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂价格海报创意的问题，于是小编就整理了2个相关介绍月嫂价格海报创意的解答，让我们一起看看吧。
怎么才能月入1万？
谢邀！题主从事的是工作工资收入只有几千元，很难突破，即使单位效益好，如果不是销售类的岗位，绩效和提成也会比较少，这种情况其实比较普遍，如何才能实现月入1万元以上呢？坤鹏论认为，需要从两方面来突破，其一，提升自己的专业能力，争取换岗或者跳槽，其二，结合自己的经验，舍得吃苦，做兼职挣钱。
1.提升专业能力，争取增加收入
题主没有说自己的工作是什么，但是整体来说，决定工资多少的因素有很多，比如岗位、行业、工作经验、职称、公司性质等。我们知道，能进入一些国有大公司，很多基层员工收入也不错，特别是***方面，很多时候大家都享受。而一些私营企业，可能在基础岗位上的工资往往设置比较低。除了公司性质外，影响个人工资收入还有很重要的一点，就是具体的岗位，首先记住一点：业务类的工作永远比非业务类的工资高，比如公司的业务部门与后勤部门、行政部门相比，整体收入会高出一个层次。不管题主从事的什么工作，首先都要把自己的本职工作做好，其次，要尽可能学一些专业知识，注意不只是看书学习，不只是参加培训班，而是要通过业绩体现你的专业技能。只有业绩好，你才能让领导让老板给你加工资。试想一下，如果相同岗位上有多名同事，而你连续几年业绩都是第一，加工资的不是你，还能是谁？当然，这种加工资的幅度可能不大，但连续几年后，你可能就是部门主管或者经理了，所在岗位不同，工资自然会提升。
当然，还有一种比较悲观的情况，那就是公司用人唯亲，而不是用人唯贤，可能你的业绩好也得不到多大的提升，认真分析，如果真的这种情况，你至少还有成绩，你完全可以跳槽，有业绩就不愁找不到好工作。相应数据也表明，高工资很多都是通过跳槽跳出来的，当然，盲目跳槽肯定是不行的。
2.肯吃苦，多做***来赚钱
如果原单位比较稳定，收入暂时也无法突破，完全可以通过***的方式来让你实现月入过万的***，这就需要你多付出一点了，把原本用于看电视、玩游戏、听音乐、逛街的时间都用于***。毕竟在很多单位，***都是不被允许的，所以，你只能利用休息时间，包括周末。做***，应该结合自己的特长，下面举几个例子供大家参考。
摄像师***摄影：如今各行各业都需要宣传，而这种宣传不仅仅是文字，更包括很多影像，因此，近几年***行业也很火。比如楼盘需要拍宣传片、服装需要拍宣传海报、旅游景区需要宣传片，甚至一家咖啡店都需要做宣传……但是很多公司由于规模和业务有限，他们不会设置专门的团队做这个事，往往都是找临时的***来完成，所以，只要你有一技之长，并在这个圈子里，肯付出，一定会有赚钱的机会。除了***摄影外，与之配套的，就是视频后期剪辑，同样的，也需要***人员，有的能干的摄影师甚至一个人都可以搞定。
***做设计：平面设计人员现在***的机会也很多，海报设计、logo设计、封面设计、图书排版等等，甚至更专业的团队还可以进行会场的设计、布展，而这些工作往往很多都是找***人员做，毕竟单独养一个团队对企业来讲成本太高。
同类的***案例还有很多，如果你擅长写作，你可以***写文章，可以投稿到一些新媒体平台，也可以投稿到传统的报刊。总之，结合你的专业技能思考，多问问行业的前辈，就一定能够找到***的路子。
我们建筑工人，砌墙，木工，绑扎工，制作钢筋工，焊工，套丝工，批挡工，贴墙工……。分得细，工资还算可以，流汗，辛苦，但快慢，技能还是有差别的，还有就是工程量有关，一般是按天计算的，不是月薪制，如果工程量饱和，一万工资可以拿到，但餐风露宿，四处奔波，一年保证每月拿到不敢保证，除非很大的开发区，三，五年时间，干完后，又像空军飞行一样不断转场，今年广东，下年可能海南，不固定。虽然不是白领，肯干，敢干，还是可以的，职业无贵贱，***平等，大家心理要平衡，这样相安共处，社会和谐。
因为自己以后是从事教师行业，我觉得自己是很难有可能去达到月薪一万啦。只不过也会努力的，我身边的老师，亲戚中有一个，每月一万多，可是都已经教了一辈子的书了，所以工资才有辣么多的。
别的行业很有可能，但我觉得教师这个行业是很难的。
1、提升主动收入
主动收入，主要是指通过比如上班、经商等活动取得的收入。要提升主动收入，有固定单位的，增加自身技术技能，寻求岗位晋升；自由职业者（以自媒体运营者为例），紧跟时下热点，多推经典爆文，学习引流技巧；经商群体，分析市场需求，做好价格分析，争取提高销售额并且提升利润空间……
2、增加被动收入
被动收入，是指通过理财投资等行为增加的收入。工薪一族，可以通过基金定投的方式，在强制储蓄的同时，摊薄购买单价，只要持有的周期经历完整的一个熊市到牛市的周期，获利必然比定期储蓄要高得多。
以上，只是范范的一些指导性意见，若要落到实处，比如，月入一万，就得结合你具体的条件而谈了。
希望对大家能有所启发。
如何尽快赚一万你这个问题问的有点笼统，如果在不违法的情况下你想赚快钱除非自己有资金吧，你提这问题别人有办法早就赚了，不会在这里教你。
最好还是找份工作，做两三个月，省着点花钱，一万块钱也很快存够了。
未来有哪些职业不会被人工智能所取代？
谢邀！我认为一万年以后，(也就是《永远》)，人工智能都不能代替《人》的《智能》，《人》永远是人工智能的《缔造者》，:而人工智能永远要听《人》的指挥。说得更明白一点，人工智能的功能，再优秀，再高级，它不过是50万年以前，北京周口店一带类人猿赖依生存的《刀耕火种，》，100年以前中国人的《木头犁杖》，现代世界的电脑，高科技产品等！所以，不管社会发展到什么时代，人工智能，都是《人》用来改善生活，提高社会生产力的一种工具，也就是说人工智能永远代替不了《人》！回答完毕！
有调查显示，近半数人类工作或被机器人替代，这是面临比较现实的问题，随着人工智能的发展，会导致部分人类失业。
首先我们要理解职业背后不仅是供需关系，还有政策方针。人工智能对人类工作的威胁，目的不是造成我们自己恐慌，而是我们每个人要想想，该如何在未来的智能社会更好的生存。
首先，人与人[_a***_]关系，团体与团体之间关系，甚至人与事物之间的关系的职业是很难被替代的。因为在技术允许的条件下，要考虑替代原有职业是否带来更大的价值。
1.心里医生:机器无法理解人类的情绪，但依然可以学会用某些方法来处理与情绪有关的问题，从这个角度来说，机器的确可以胜任心理咨询的工作，但是心理咨询是建立在一种信念之上。这点是人工智能所不能达到的。
2.老师:教师拥有着人工智能所无法替代的特质。教师是赋予感情和智慧的，懂得在前移默化中将优秀的品质融入教育，而且老师能及时的接收到学生的反馈。
3.经营者:经营者会成为这个世界上最无法被机器人替代的职业，如果你的工作包含了社交能力，协商能力、同情心以及对他人真心实意的扶助和关切，以及创意和审美等要求，那么你的工作就不可能被人工智能取代。
我个人感觉，还有一个行业是人工智能无法替代的，那就是中医，中医的阴阳五行理论还有望，闻，问，切四种合参的方法，中医讲究同病异治，异病同治，人与人是不同的，就这一点，无论多么智能的人工机器人也是无法达到的。
讲了这么多，其实最根本的核心问题就是人工智能是人开发研究出来的。
谢邀。我依稀还记得去年BBC分析了365个职业被人工智能淘汰的可能性，有兴趣的可以去详细了解下。下面我就列出最不可能被人工智能淘汰的前面几个职业：
1、管理者
身为管理者肯定不是单单人工智能就能够淘汰的，管理者本身具备的一些技能是不能够让人工智能代替的。其中的人际关系能力，我觉得是最不会被人工智能淘汰的，其中的情感是人工智能学不会的。
2、老师
针对教育这一各个国家都极其重视的一块，人工智能起到的作用就是***老师进行对学生的教学。老师的职责不仅仅是传授一些可能上的知识，更多的是传授做人的道理。传授知识可能会被人工智能替代，但学生的接收、反馈、沟通则需要老师。
3、心理医生
看到这个职业名字，我们就知道人工智能无法具备的情绪正是心理医生无法被淘汰的原因。我们需要心理医生正是我们心理或多或少存在问题，而这些问题是无法简简单单靠药物能够治疗的，更多的是靠心理医生来治疗，来处理那些不好的情绪，这些是人工智能无法代替的。
4、公关
（-东南偏北）
这个其实挺好回答，因为人工智能（机器人）都是基于大数据前提做出来的，这也是人工智能的“原生弊端”。
只要是基于大数据，那么肯定有两类职业基本上可以说百分之百不会被取代，一个是具备创新力的职业，一个是具备爱心的职业。
既然是大数据，那数据自然也只会是对过往的数据加以利用。爱心就不用说了，如就算人工智能真的成熟了，这也会是人与“机器人”最大的差别，就算几近完美的机器人，能够从数千万种选择则选择出最优解，但这些步骤都只会是机械化的，比如在近代抗日中，很多壮士明知道奔赴战场就可能一去不会，这很显然不是万千选择中的最优解，但这就是人与“机器”最大的区别。
前阵子，李开复在公开场合也讲到了人工智能的一些看法。具体讲到了，人工智能发展的四个发展路程，笔者觉甚有道理：
第一波是互联网AI，互联网AI就是在互联网上BAT、谷歌、Facebook搜集了大量的数据，用来做AI。
第二波是一个传统的机构，看你有很多数据，可能是在你们的传统商店里面的行销数据，可能是银行的存款数据，可能是股票数据，可能是保险数据，我们把这些数据用在正常的商务流程里面来赚钱。
第三波是实体世界的数据化，我们把过去不是数据的东西变成数据，用它来做过去未曾有的应用，比如说人脸识别、语音识别这一类的，或者是像天猫精灵、小鱼在家很多很多的摄像头，或者是机场、其他的购物中心布很多摄像头来捕捉数据，把世界上还没有数据化的东西数据化，变成AI，因为AI必须要数据化的。
第四波是全自动的智能，这四波是需要时间的。
人工智能在未来会取代一些职业，整体上来看，重复性比较高，有规律可循，不需要和人之间的复杂交互和规律之外的创造力的工作容易被人工智能所淘汰，而对于需要创造性、想象力和情感的职业比较不容易被人工智能淘汰。
1 艺术家、文学家、科学家。艺术是一个需要灵感的行业，通常艺术家都需要非常有创造性的来进行作品的创作，这点AI可以学，但是未必能学的很好。文学家也是类似的，文学家都说过文章本天成妙手偶得之，文学家的作品尤其是经典作品是很难通过学习能够得到的。科学家就更不用说了，科学精神的一个核心是创新，就算学习了经典物理学的所有知识可能也提不出量子理论的。
2 心理学家。人的心理是一个非常复杂的状况，而且相当的微妙，受多种因素的影响，心理学家尤其是优秀的心理学家除了具备理论知识以外，还需要有探索人心的这种能力，而这种能力应该是不能通过固定的学习所获得的。
3 大家都提到了老师，实际上现在教育***的不平衡也是大家经常谈论的问题，乡村的孩子们很难获得和大城市一样的教育***。能否利用人工智能来进行知识的传授，尽量去平衡教育***，这会是未来AI的重大且有意义的应用之一。当然，我们说师者，传道授业解惑也，对于传道来讲，这点可能很难被取代。
简单来说，通过学习能够完成的重复性比较高的职业容易被人工智能取代，而我们通常所说的某些经常出现天才的职业比较不容易被取代。
到此，以上就是小编对于月嫂价格海报创意的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂价格海报创意的2点解答对大家有用。
