大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业月嫂服务杨老师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍专业月嫂服务杨老师的解答，让我们一起看看吧。
雇主患***肺炎，武汉月嫂是否需要赔偿？为什么？
您好，谢谢邀请。
陈群律师为您解答，希望帮到您。
您的问题是：
雇主患***肺炎，武汉月嫂是否需要赔偿？为什么？
首先，武汉这名产妇杨女士，是通过家政公司聘请的月嫂，是跟家政公司签订的聘用合同，也就是说这名雇主的合同相对方不是武汉月嫂是家政公司，所以即使雇主的疾病是因为月嫂传染所致，也由也应当向合同相对方也就是派出月嫂上门服务的家政公司请求赔偿 ，而不是找月嫂索赔；
第2点，我认为家政公司也不需要赔偿
这是传染病，即使有证据证明是月嫂所传染，也不能因此要赔偿，因为月嫂一定没有传染疾病的故意或者过失，何况目前来说雇主这并不能证明是月嫂传染雇主，相反的，雇主先发热先咳嗽，倒有可能是雇主在医院里生孩子的时候感染了，反过来传染给月嫂。即使这样雇主也不需要赔偿月嫂。
第三点，***肺炎的治疗费是由国家承担的，你要月嫂赔偿，赔偿什么呢？治疗费由国家承担，你想把月嫂的费用要回来？人家毕竟提供了劳动，所以无论从证据上说还是从公平公正来说，还是从现有的法律规定来说，这个赔偿都是不成立的。
我认为月嫂是不需要的，因为这是个大流行传染疾病。下面分开说一下个人观点：
第一、如果***是月嫂带进来，那月嫂有公司就算追责，也是公司责任更大。
第二、如果***是雇主家人不小心带进来的，那也是有可能的。更无需月嫂负责。
第三、这种行为和西方列强一样，随便说别人带进来，要求别人赔偿损失。这个时候我们应该紧紧的团结在一起，配合国家配合***，做好防疫治病的工作。
第四、***堪称世界战争，每一个中国人都有损失，国家为了胜利，免费医疗，我们应该感谢祖国母亲，不要在给***添麻烦，浪费公共***。窝里斗，肯定败！
第五、雇主很难证实***是月嫂带进来，或者证明不是他自己的家人带进来。
综上，雇主肯定失败，这种行为可耻，仅代表个人观点。
我想找个家政干活，我没干过别人不要我怎么办？
谢邀！
从问题可以看出题主原本不是干家政的，现在想从事家政方面的工作。任何职位的招聘，需要相关的工作经验，通常都是这样。关于题主的问题，我想从以下方面给您建议：
第一，您现在要转行做家政，如果您想起步高点，或者您已锚定想要从事的家政行业的某个职位，那么，我建议您先花些时间，针对此职位，预先做做功课，比如，家政的月嫂，你可以先去月嫂培训机构去学习，掌握相关的技能，再针对性的找这样的岗位进行实操，哪怕起步时，工资低点，只要能有实践的机会，都可以先上岗实操再说。这里分享一个我同事的故事，我这个同事，南方人，身村小小的，人很机灵，做事很麻利，从单位离职后，改从家政，先去学习了月嫂，经过几年的历炼后，现在做的不错，一月上万元的工资，经常全国各地跑，由于同事做事态度好，尽心尽责，形成一个非常好的口碑，请她的人很多，月月有单，钱没少赚又很充实。
第二，如果您可能条件有限，没有这样的条件先花学习。那么，你可以去家政公司，找一个其他的岗位做，比如家政公司保洁员，厨工等岗位，不需要家政的相关经验，你去打打杂，在这样的环境当中，耳濡目染，相信您有心，加上您的努力，慢慢您就与心仪的岗位靠近了。当然，要您付出相当的努力。
结语：想的太多，不如马上行动，什么时间行动都不晚，这不是鸡汤。如您不知道做什么，那您全心尽力做好您眼前手下的事情吧！
到此，以上就是小编对于专业月嫂服务杨老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业月嫂服务杨老师的2点解答对大家有用。
