大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于百度月嫂服务的问题，于是小编就整理了3个相关介绍百度月嫂服务的解答，让我们一起看看吧。
我家农村的，现在学月嫂，好找活吗？哪里能培训啊？
金牌工资15000以上
高等工资12000以上
中等工资90000以上
低等工资6000以上
现在月嫂很吃香，很多家庭都想请个专业的，不想让父母太辛苦，自家人又不专业，贵点也忍了毕竟不是老生孩子玩[捂脸]主要是生的起养不起！
月嫂不用花钱就可以得到免费培训，国家来报销学费，只要每天去上课就可以了，毕业后国家会发个证书给你，
有了证书就算是有了从业资格证了
首先，肯定的告诉你，月嫂的工资很高，待遇很好，一般一线大城市有上万元一个月的工资，那些月子中心的工资就更高了，要学习的东西也很多，当然也有分中高级月嫂的。
其次，培训的话有专门的培训机构，你要自己去找，初级的一般培训内容都简单，基本的护理，简单的营养餐搭配等等。在网络上搜索一下有关月嫂的一些情况。都会分享经验，对你有帮助。
最后，现在随着二胎政策的放开，生二胎的家庭增多了，尤其那些双职工家庭，他们的经济条件好，不差钱，生孩子是舍得花钱的，所以都会找好的月子中心坐月子，这样月嫂的需求量更大了。有些家庭可以请月嫂住家照顾产妇。
对于农村的人学习一门一技之长出门是很找工作的。做好自己的本职工作，为人正直，礼貌待人，不斤斤计较，认真干活，不多嘴多舌。做事的基础上先学会做人。
- 我妈是高级月嫂，现在在家休息呢，我跟你分享下她的情况吧
- 我先对应你的问题来回答，现在月嫂工作好找，也不好找，有的人学了出来找不到工作，有的人做不过来，详情往下看。
- 做月嫂的基本条件，就是要懂厨房，你还要懂得护理孩子，调理孕妇身体，额，没奶还得催乳按摩，有点复杂！
- 有些家庭没有保姆，十个家庭有三个家庭的孩子都要手洗，包括部分孕妇的衣服，现在没几个年轻人能忍受这些吧。
- 最重要一点，就是能熬夜，刚出生宝宝睡觉不分日夜，半夜起来护理孩子是再正常不过的事，这也是我妈提前退休的原因，现在一年只接一两单吧。
- 很多人能熬过了夜，熬不过户主的挑剔，要迎合别人的生活习惯，太难了。
- 你能抗住这些问题，恭喜你，工作非常好找，月嫂通常都会有个群，有人忙不过来就会推荐你去。如果是户主给了差评，以后工作就不好找了
- 我妈常年在深圳广州做月嫂，高级月嫂工资13000左右，现在想要工作随时能拿到订单，别人都是提前半年左右预订了的，普通月嫂也有七八千，一份付出一份收货吧。
- 再说下培训机构吧，现在月嫂培训机构遍地都是，就跟广东的牙科医院一样，要是我们介绍过去，我们还能赚点中介费呢，培训机构费用非常低，月嫂门槛非常低，主要还是看个人情商吧，其次就是要有熟人带你，有不懂的情况就打电话咨询，慢慢就熟了！初级月嫂工资都有七千了，主要是因为工作辛苦，做了几次以后工资就能八九千了！
- 以上是我刚才跟我妈交流的结果，希望你对有用
在当地村委会或者乡***了解一下，当地免费培训项目。现在国家有这个免费培训项目，村，街道，都有集中培训的。有的地方人少，会把附近几个村镇的组织在一起培训。培训项目基本是:基础美容，保洁，月嫂，保姆。一年大概有一至两个培训项目，具体情况可以去问一下。(限户口在当地，外地的可能要自费)。如果你去外地的带培训推荐就业的家政公司，月嫂这一项是自费的。具体收费看公司，不是每个公司收费都是一样的。[_a***_]在1500一一3000之间。培训完，经考试，要在一个月之后才可以拿到高级育婴师证。从去年开始，已取消月嫂发放，现在都是高级育婴师证，以前发放的月嫂证也认可。
如今最受欢迎的职业就包括月嫂，工资髙，技术性并不太难掌握，只是心地善良，就能把工作做好一大半了，在加上一点专业知识，就可以胜任了，至于培训班一般城市都会有，只要认真学，用心做，一定会有更好的回报的。
挑选月嫂有什么技巧？
找月嫂的时候先在网上搜一下几家口碑好的月嫂公司，对比一下哪几家月嫂公司好评比较多,在大众点评或者小脉孕宝平台上看看有没有好评比较多的月嫂公司。
找月嫂一定要选择比较知名的大公司，千万不要因为便宜就找小的不靠谱的月嫂公司，知名的正规的月嫂公司能够保障你的权益，遇到问题能及时解决。
找月嫂的时候一定要签合同，看月嫂的体检报告及普通话水平，如果普通话不好以后沟通会很难，也影响你的心情。
也可以问问周围的朋友有没有推荐的比较靠谱的月嫂公司。
找月嫂的时候也要看的工作经验，经验丰富肯定会比较好。
最好能面试月嫂，像小脉孕宝上经常会有月嫂见面会，这样能当面看看月嫂的自我描述与实际的差别，看看年纪普通话沟通能力理解问题能力。
月嫂性格方面也很重要，大部分时间要与月嫂独处的话，性格很重要，每天面对面生活，要是一个脾气性格不投的，每天都会生活的很难受。
有的人可能会介意月嫂睡觉打呼噜，如果你这方面很介意，面试月嫂的时候一定要说清楚，跟月嫂商家和月嫂。
说了这么多希望对你有帮助！
1、要明确自己的要求和目的性。一般很多准妈妈是很需要月嫂服务的，而有的准妈妈本身不需要月嫂服务，所以，先想清楚究竟是否有需要请。 2、要和家人统一观念。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。 3、要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对所以首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐适合要求的月嫂。
选月嫂你可以进行面试。
下面提供一些基本问题予以参考：
月嫂基本情况及性格
请月嫂先做个简单的自我介绍，介绍下年龄、籍贯、家庭情况、从业时间、专长等。查三证:***、健康证（通常有效期是一年）、母婴护理上岗证。
了解月嫂目前在本地是否有家人一起，考虑是否有后顾之忧，比如家里是否有老人需要照顾、小孩需要照料，是否有可能临时请***。
让月嫂描诉一下一天的安排，了解月嫂的工作职责。
2、婴儿护理常识
询问月嫂以下问题：新生儿时期护理的要点（如脐带、黄疸、溢奶、五官护理）；宝宝在月子中有哪些疾病，如何护理（如鹅口疮、脱水热、消化不良）；宝宝奶量如何控制，吐奶怎么办？如果宝宝总是要你抱或老是哭，该怎么办？
3、产妇护理知识
询问月嫂以下问题：月子里产妇身体护理步骤，照顾顺产与剖腹产什么区别？夏季坐月子，产妇和宝宝有什么需注意的？列举一下不同时段的月子菜单，会做什么菜？开奶饮食，以及回奶饮食?如果侧切或剖腹产伤口感染如何处理？
月嫂的主要作用不仅仅是带孩子，主要的一大部分时间是要照顾产妇，考察一个月嫂的能力，有一个简单的办法，就是同时面试几个月嫂，主要考察对方的语言表达能力，问几个你关心的问题，看看谁讲的来龙去脉比较清楚，语言是思维的外衣，没有简洁凝练的语言，就没有缜密细致的思维，服务层次也就可想而知。因为月嫂有一个更重要的任务是解答新手爸妈的各种疑问，做心理疏导，引导一个家庭建立新的生活秩序，不是说干活不重要，会干活是基础要求，会表达才是真正的考验月嫂的。
每个父母都想给宝宝最好的，当孩子稍微有一点问题就很着急，不知道怎么处理，孩子一哭就手忙脚乱了，爷爷奶奶照顾也没有方法照顾得很好，所以请月嫂成为大部分人的选择。可是月嫂质量参差不齐，我们应该如何选择合适的月嫂呢？
如何选择合适的月嫂？
一、身体健康，选择月嫂首先要求身体健康。因为刚出生的宝宝娇嫩着呢，如果月嫂身体欠佳，或有某种疾病，第一受到妨碍的当然是宝宝了，所以身体是否健康是应该放到首位的，这个容不得半点马虎。
二、专业过关，月嫂是否有丰富的育儿经验，是否经过专门的学习和训练，无疑是宝爸宝妈们所关心的。这个宝爸宝妈可以事先搜集准备好一些问题，通过询问来查看辨别。
三、月嫂素质，谈到素质，这里并不是说要道德修为多么好，文化程度多么高，而是做人基本的原则一定要具备，只有有一定的素质，才能尽心尽力地工作，真心实意地善待宝妈和宝宝。
四、性格脾气，选择月嫂，最好选择那种脾气好言语温柔面带微笑的主。审视一下面相，不一定要漂亮，但一定要干净利落，亲切和善，这样的一般差不了事。不然面对一个大惊小怪，这事那事的月嫂，谁能受得了。
五、年龄，选择月嫂，在年龄上也常常让人纠结。年龄大了吧，怕行动不利索，卫生不到位，行为习惯有隔阂；年龄小了吧，又怕经验不足，好玩心中，不安于职守。个人建议用年龄稍大一点的，比如三四十岁左右，不至于很老，也能沟通，又有经验。不过也不一定还是要看人。
一般请月嫂最好去月嫂公司请，因为月嫂公司的月嫂都是经过专业培训的，他们的护理能力是毋庸置疑的，但是月嫂公司也有优劣之分，像月贝佳月嫂公司的月嫂就不错，他们的月嫂都是专业的，且经验都很丰富，一个月嫂一年基本上要照顾七八个宝宝，我们用起来是比较放心的。而且在全国三百多个地方都有店，你可以在你们家附近找。
家政保洁具体是做什么的？
在三线城市做家政服务，首先做家政服务是一个大的业务范围，保洁、月嫂、母婴护理、老人看护、家教、接送孩子、宠物照看都属于家政服务，我觉得第一先确定好一个精准范围，第二不要搞中介类型的家政，中介类型的家政死的快，因为没有口碑和品牌。
第三你要自己注册公司，再注册自己的商标，如果你选择加盟品牌家政，自己做强做大了，那也是给别人做了嫁衣。
第四要有自己的经营理念，要对自己的公司或者团队苛刻及残酷，攘外必先安内。树立好品牌意识，做好区域品牌运营。
第五，因为楼主的问题是做好家政，我这里举例月嫂和母婴护理这一块。；母婴护理这一块根据国家政策和社会认可，不论是公司体系化运作还是个体经营，保险业务少不了，这里具体买什么保险你自己考虑，毕竟你是赔不起，1000单业务不会出问题，哪怕是一单业务出了问题，你就要一朝回到解放前。
第六，互联***运营，这里讲的是不要眉毛胡子一把抓，做好渠道和品牌运营，做好自己的IP，现在讲的是个性化品牌，一定要与众不同，就像电影《私人订制》中的那样，毕竟你是做服务的，要解决用户的痛点，
第七，效果评价。不论客户的业务金额是大还是小，也不论是否与你的员工有矛盾冲突，一定要做好客户回访，树立好口碑。在回访中找出用户痛点及自身运营和管理问题，再不断优化公司运营。做好PDCA管理体统，你可百度什么PDCA.
第八，多方合作，与***、学校、医院、培训机构、物业、社区等多方合作，积极参加公益活动，提高企业曝光率。比如参加某某家政协会、某某行业协会。某某工会委员、某某团委等等，这些都是提高企业曝光率及增加企业可信度。
第九，在招聘人员方面，某些招聘岗位要求50岁以下，男女不限。如果这些招聘信息在客户心里就会显得你的家政公司极不专业，虽然你可以写聘岗位要求50岁以下，男女不限，但你必须要把培训内容写清楚，公司的培训流程及业务流程，要有自己的管理系统和人事系统。这里简单介绍下我自己的家政公司的人事管理体系，所有员工均***用积分制度，客户投诉扣5分，在客户回访中客户对员工的意见扣3分，客户对员工的服务满意程度为好+2分，若员工积分为0分，员工自动清除公司队伍永不录用（满分20分）。
第10，定价问题。定价根据每个城市消费水平适当调整，定价在行业内中上即可，还有就是收费透明和合同的完善性。
我也是偶然看到这个问题，欢迎从事或想从事家政行业的各界人士和我交流。
到此，以上就是小编对于百度月嫂服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于百度月嫂服务的3点解答对大家有用。
