大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂服务事迹描述范文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍月嫂服务事迹描述范文的解答，让我们一起看看吧。
挑选月嫂有什么技巧？
想要挑选优质月嫂，家家月嫂认为要看下面这几点。
第二，选月嫂年龄最好在35—50岁之间，太年轻经验不足，年纪再大一点可能精力又不足了。
第三，一定要面试月嫂。问些专业问题，不要问一些大而全的问题，应该问很细致很具体的做法， 比如怎么区分宝宝到底是肠绞痛还是胀气？一定要让月嫂操作一下，看她的手法是否专业，比如宝宝抚触、怎么洗澡，这个一眼就能看出月嫂是不是专业的。
第四，可以找近期请过月嫂的亲友推荐。如果近期有亲戚朋友正好家里请过月嫂且反馈不错，可以请他们推荐介绍，再自行筛选。但你不要请月嫂接私单！私单价格便宜，对于月嫂来说也可以省去中介的提成，看似双方得益。但没有第三方机构，万一出事情，得不到保障。
第五，从侧面看月嫂是不是有经验，打电话和月嫂预约面试：一看对方接电话时候的语气和态度，礼貌、和善、轻声细语，是比较加分的。二看对方是否在工作状态，如果电话里背景声有婴儿的哭声，月嫂却第一时间接电话而不是安抚宝宝，那不用面试就可以淘汰了。三看对方是立马接听还是事后再回电，一个好的月嫂，工作时状态80%都是忙碌，并且时刻以宝宝和产妇的需求为主。在忙碌的状态下，很可能接不到电话或者没法接电话。
月嫂的主要作用不仅仅是带孩子，主要的一大部分时间是要照顾产妇，考察一个月嫂的能力，有一个简单的办法，就是同时面试几个月嫂，主要考察对方的语言表达能力，问几个你关心的问题，看看谁讲的来龙去脉比较清楚，语言是思维的外衣，没有简洁凝练的语言，就没有缜密细致的思维，服务层次也就可想而知。因为月嫂有一个更重要的任务是解答新手爸妈的各种疑问，做心理疏导，引导一个家庭建立新的生活秩序，不是说干活不重要，会干活是基础要求，会表达才是真正的考验月嫂的。
一要看面相，面善的人不会做伤害宝宝的事，二是看技能经验，有经验的也是做的时间长，对产妇和新生儿的异常观察是到位的，而且在护理上对产妇处理伤口及新生儿洗澡按摩都熟练，最注要有责任心，细心耐心和爱心！这样产妇及新生儿都安全开心的过完月子，全家人也开心。
1、要明确自己的要求和目的性。一般很多准妈妈是很需要月嫂服务的，而有的准妈妈本身不需要月嫂服务，所以，先想清楚究竟是否有需要请。 2、要和家人统一观念。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。 3、要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对所以首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐适合要求的月嫂。
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找月嫂关键点------“信息透明下的冷决策“最靠谱，面试之前可以看到月嫂的详细服务和培训经历，随时可以约三方视频面试。你要知道，真正的好月嫂档期都是满满的，哪有那么多的闲工夫去参加见面会，等着被人挑。三方***面试很多情况可以听听月嫂服务中的客户怎么评价，看服务现场的情况，远比见个面聊个天更有价值。
到此，以上就是小编对于月嫂服务事迹描述范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂服务事迹描述范文的1点解答对大家有用。
