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怡海家政怎么样？
还可以，怡海家政(临沂)有限公司成立于2020年06月22日，注册地位于临沂市河东区九曲街道怡海国际西沿街I1-130号，法定代表人为杨志刚。经营范围包括家政服务、保洁服务、园林绿化、外墙清洗、月嫂服务；烟囱清洗服务；居家养老服务；维修家用电器；广告设计、制作；经济信息咨询；摄影摄像服务；办公室保洁服务；酒店管理；
为啥农村的婚介所也越来越流行了，不是只有城市才有吗？
回答问题:有市场有追求才能生存，由于种种原因，农村和城市一样男女不均衡。男大当婚女大当嫁顺其自然不会满足所求，所以都要通过中介达成所愿。中介不单纯买卖楼房，还添加了找工作对象找保姆月嫂买卖二手车等。当然收取一定费用，中介登录了各种信息，经过汇总分类，发给需要的人。中介无所不能，信息技术给人带来了方便！
媒婆是自古到今都存在的，常言说:“媒婆媒婆，为了吃喝，不为了吃喝，谁当媒婆"？再说，说合婚姻，成人之美，在常人看来是件功德之事。随着社会的发展，文明程度的提高，婚姻恋爱的自由，有文化的知识青年多数趋向城市，在婚姻上都是自由恋爱结婚成家的，无需婚介。城市婚介只能是越来越少的老龄人。相比，农村婚姻则需要越来越多的婚介来完成。婚介所代替了过去媒婆的角色成为职业，由过去跑路说的媒吃喝收礼而转变为中介收费，就与城市的房屋中介的性质是一样的。目的是把农村分散型的男女征婚信息集中起来再发布出去，供双方选择。成功了收取成交费，不成功则收取一定信息费，就这么简单。比过去来讲，先进得多，好处得多！谢谢！
农村找个媳妇太难了，要是开个婚介肯定能火起来，农村大龄小伙子多了。前提是开婚介你的有女生***，靠自己来报名那只是男生了，村里现有几个女生都在媒婆手里掌握着，你要是没女生***，别说开婚介赚钱了，你连房租都的和老婆要。现在不是男女生没交往的机会，是彩礼太高了，女生也相对少点。
农村本来就一直有从事这个行业的人，只不过是不够正式，叫媒婆，但是随着社会的发展和进步，手机的普及，农村人的生活也越来越丰富有趣，成立个婚介所集中的去专注做这件事，效果会更好，也能帮助更多人脱离单身，成立幸福的家庭。我认为是这样的。
农村婚介早就在农村流行了，而且现在农村婚介更商业化，不管介绍成功与不成功都是收费的，尤其是男方让媒婆介绍对象，又是给媒婆拿礼品，又是给红包的，就是为了让媒婆多说好话。而且现在农村大龄青年也多，娶媳妇彩礼逐渐上涨，条件差的因为彩礼高而娶媳妇困难，现在农村结婚条件也是要求高，有车，有房，最次也得县城买房，在农村，谁家姑娘没结婚，或者是离异，媒婆早早就开始打听着了。对于媒婆来说，说媒也是一份收入。
有哪些行业看起来很挣钱，等你真正接触以后你发现并不是那么回事？
谢邀，目前没觉得有行业认为很赚钱其实不赚的，有一句话说的好叫三百六十行，行行出状元，曾经认为做餐饮很赚钱，结果也不是这样的，做餐饮的有赚钱的但是百分之七十以上是不赚钱的，曾经认为药店很赚钱，其实百分之多少以上还是不赚钱的，各个行业有各个行业的门道，有的人做的很好就赚钱，有的人就不赚钱，行行都有状元，就出现了行业龙头企业，还有很多行业收***媒体打压，实际上就是行业不规范！你只能到别人的好因为你自身没参与，老人有句话说得好就是自己难受自己知道！所以希望大家传递正能量吧！
自己所了解的就是银行业表面上看起来高大上，薪酬待遇很好，实际上真正情况是压力很大，普通员工收入一般，可以说是白领界的农民工。
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1.收入一般。金融业始终在职场中标榜着高收入，由于其行业的特殊性，又是与钱打交道的单位，因此，工作稳定、收入高成了金融白领们的标签。其实，如果时间倒退到十年以前，说实话银行工作真的是个香饽饽。由于当时银行机构少，没有互联网金融的冲击，加上***支持，大众的金融理财意识薄弱，可以说是银行业发展的黄金期，相对应的就是银行每年利润十分可观，当然，员工***待遇真是相当好。就拿当时的普通员工来说，在稍微好点的网点，三线城市月薪平均一万是很正常的，那可是十年以前啊。但是随着金融行业***展，金融机制的越来越灵活，互联网金融冲击，居民投资意识增强，近年来，可以说银行业绩一落千丈，许多银行利润都成下降趋势，而且愈演愈烈，随之而来的，当然就是收入水平的下降。说白了就是银行的钱也不是大风刮来的，员工收入也是靠业绩来说话，不可能躺着挣钱，没有不劳而获的事情。
2.收入多少不均衡。虽然目前银行业发展不景气，但是，每年的高收入行业当中，金融业始终也能挤进前三的位置，这就使得很多人以为高收入是行业普遍的现象。实际情况是，所谓的收入是指的平均收入，你一个月2000块钱，另一个一个月48000块钱，你俩平均月薪还25000哪，即使再来3个月薪2000的，平均月薪还10000+哪，这就说明了一个问题，即使多数的低收入与少数的高收入，平均后也会看起来很高。银行业正是这种情况，随着行业的不景气，现在许多银行，包括国有银行，普通员工月薪3、4000的大有人在，[_a***_]说年终奖，经营可以还能有一两万的奖金，经营发展不好，奖金就别想了，但管理层月薪几万，年薪百万的也大有人在，这就把平均拉高了，但实际上还是普通劳苦大众多，不能说大家都收入高。另外，银行好多员工都是劳务派遣制，也就是不属于在编人员，他们的薪酬就更低了，一个月也就固定几千。其实，每个行业都有被平均拉高收入的这种情况。
3.工作辛苦。银行的另一大误解就是工作轻松，大家看到的是每天九点营业，下午五点钟就停止营业，看似朝九晚五，工作轻松。但其实，上班前的准备工作，岗前准备，晨会，让大家没有晚于七点半到岗的，网点下午虽然不营业，但是结账整理资料，培训学习，日常工作等等，表面看起来不营业，但实际真正的工作才刚开始，加班加点很正常。除了网点人员，客户经理也是一样，白天走访营销客户，晚上准备资料，还有培训、学习、考试、晋级等等，工作辛苦，压力也大。这就是，为什么你晚上路过银行，经常可以看到办公室灯火通明的原因。
4.任务繁重。银行任务重是出了名的，一人干银行全家来帮忙。前面说到了互联网金融、民众投资意识增强等原因，导致，银行任务越来越重，越来越难完成。银行主要靠存款或产品来带动各类业务的发展，但现在银行这么多，竞争可以说是白热化，加上人们习惯用微信、支付宝等这些支付工具，业务越来越难推。现在普通人已经越来越少往银行存钱了，理财观念变得越来越强，宁愿买房产、炒股、投资等，也不会存银行。这些压力最终都压在了从业者的身上。另外，很多银行引进人员并非正式人员，就是前面说的劳务派遣制，转正的前提就是完成多少任务，很多人为了保住编制可以说是倾尽全力。
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