大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂服务部老板的问题，于是小编就整理了3个相关介绍月嫂服务部老板的解答，让我们一起看看吧。
月嫂中介机构应该如何运作？
我大学学的是家政学，在吉林农业大学，也是全国为数不多的本科院校有这个学科的。
毕业之后在家政公司工作过一段时间。至今我也有同学从事家政行业这么多年，我们也经常会聊起来这个行业。
首先，要明白， 月嫂职责一般包含的项目是新生儿护理和产妇护理，包括但不限于生活护理 专业护理 常见病护理 产后恢复 营养搭配 心理疏导等。
那么月嫂公司公司运作模式常见的几种 雇佣制和中介制，还有一些零散的社会人与 医护人员兼职。 现在标价高的月嫂会有专门的培训机构去培训，各地都有家庭服务业协会， 各地妇联也会成立自己的月嫂培训机构或者月子中心。
月嫂公司一般成立地点在妇幼保健院或者儿童医院周边以及一些商业楼内， 大多数是中介组织，接到业务再分配下去。
至于运作模式，前期小的机构多是靠着薪水的差距把握住优质月嫂， 老板自己有***去接业务，后期可尝试雇佣制。
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家政公司开好了，去哪里招保姆月嫂这些员工呢？
相信很多开家政公司的朋友都有一个共鸣的点就是，开公司很简单，但是找保姆月嫂保洁等等这些员工，就非常困难，选择优质的阿姨，更是难上加难。
首先我们要知道，什么是好阿姨。好阿姨一般从三个维度来讲，一个是她的基本素质，包括他的为人处世和接人待物的基本情商。第二点就是她的心态，她必须要清楚地知道自己该做什么不该做什么。第三个就是她的责任心，不管是把老人孩子还是整个家庭交给月嫂保姆的时候，她能不能有这样的责任心去面对客户，这才是一个很重要的标准。
作为一个开家政公司12年的老板来说，对好阿姨的判断在我个人看来，好阿姨不是培训出来的，是挑选出来的，所以说寻找市面中的好阿姨一定要海量挑选，精准定位。
我举一个例子：如果你认识一个保洁阿姨，她肯定有自己的保姆月嫂群，你可以让他把你拉到这个群里去，多进几个群，那你不就可以认识很多保姆阿姨了吗？
平常的时候保洁师傅可能有9万，过年的时候一般可以10万，因为天冷了，工地就停工了，他们需要继续干活才能维持生计，于是就会加入保洁大军。他们最大的优势就是会干活，人也多，往往几个同乡，或者几个舍友，拿个水桶，拿个抹布就可以开始干活了。这样，保洁不就有了吗？
这样你有了大量的阿姨保姆保洁的人力***，精准匹配就不成问题。
简而言之就是把自己放到一个高端服务高价格的一个定位上，如果普遍的员工的工资在6000元，那么你放到8000元到10000元上面，一些优秀的人员自然会出现。以这个为基础，再去找好阿姨我相信会简单很多。
总结一下就是，好的阿姨来自于两点，第一点经营模式面向中高端调整，第二点，海量筛选精准匹配。
去月子会所上班当月嫂好吗？
你好，个人认为，在月子***上班，当月嫂，没有什么不好的，原因如下
不是所有人，都能当月嫂的，好的月嫂，绝对是一个技术工种，从事月嫂，实现自己个人价值的同时，也有一定的社会价值，其意义在于可以让祖国的下一代，在出生当月，得到最佳的呵护，
月嫂，使一个相对高收入人群
月嫂的工资，可以说，在很多城市，都是很高的，我有很多亲属，在上海从事月嫂，一个月，最高的就有1.8万，那么你干一个月，可能相当于别人要干好多月呢,而且越是有资历的月嫂，工资越高，这比在工厂上班，要抢好多倍
如果我们是在企业打工，那么很多老板，看待我们，可能我们就是打工的，而月嫂就不一样了，因为你照顾的是他的下一代，那么在平时的相处中，雇主，也会最大限度的满足你的需求，甚至在某些方面，会迁就你的性格，他们会尊重你，甚至你有了问题，他们也会帮助你，这种精神层面的待遇，是在企业上上班所不能比拟的
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到此，以上就是小编对于月嫂服务部老板的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂服务部老板的3点解答对大家有用。
