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有些名牌大学毕业非常聪明的人但收入并不高，是什么原因导致的？
当下社会竞争激烈，也导致读书已经不是生存的唯一出路，举个例子，有些人清华，北大毕业，一个月拿着几千块的工资，有些人学历不高，但是凭借个人能力却拿着上千万的年薪，造成这样社会现状的原因，我觉得有以下几个
第一，学历在过去是成功人士的标志，现在只是你过去一种社会表现的认可，以前读过书的人可能就是万里挑一，现在名牌大学的学生都扎堆，不再是新鲜的事情，当下社会优胜劣汰，适者生存，考核的不是你的学历，而是社会适应和生存的能力，要想在当下社会拿到高收入，需要具备三个条件，智商，情商，逆商缺一不可
第二，高学历只代表高智商，如果没有高情商和高逆商依然没有高收入
第三，当下社会节奏很快，导致很多年轻人都很浮躁，不能踏踏实实去做事，尤其是高学历的人，初入社会，很难放下自己的架子去做一些基础的事，导致很多人都是纸上谈兵或者眼高手低，当把理论知识运用于社会实践时候，就不行了，古人有句老话，聪明反被聪明误，导致没有了高收入
现在社会，行业没有高低贵贱，就看能不能脚踏实地去做事，千里之行始于足下，拥有智商，情商，逆商才能拥有高收入
原因分析
1 虽然聪明，但是没用到正地方，工做没有真本事
2 情商低
3 行业性质不同，比如金融类的收入相对高，医学或者教师类的收入相对低
4 和公司的规模以及公司整体收入相关
谢题主！如题所述，这种现象在企业中并不少见。企业不是培训机构，讲的是效益。请恕直言：刚出校门的大学生，由于缺乏实践经验，短期内不能为企业带来效益。故企业一般不会给予高薪的。反之企业内那些文化并不高的员工，薪酬反会较高。企业，这个‘特定’的组织，它需要为它带来利润的员工，而不是看你来自某个大学。当然了，年青的大学生们，他（她）的优势是有文化，聪明。接受新事物快，目前的低薪是短暂的，只要脚踏实地，放下身段，努力的向老员工学习技术。很快你将会享有满意的薪酬。
一般来说名牌大学毕业生平均收入水平是比较高的，当然也有一些名牌大学甚至名牌专业毕业生收入水平不高。以我曾就读过的同济大学建筑系和清华大学建筑系毕业生来说，多数人都能有一非常好工作和收入，正因如此，多数人就业都能选择看似高大尚的公务员、高校和设计单位。而一普通的高校毕业生选择面就更广和基层，如果社会适应能力强情商智商都高，做到比如项目开发施工管理或者销售管理等，从承包商到项目承包经营发展到自己做老板，就收入来说比在设计院高校里工作的高多了，虽然现在高校老师从事科研设计和设计单位从事设计收入也非常高，但最高的还是不如开发商和承包商老板钱多，名牌大学毕业生当官的也多，但再大官也不能说收入高吧。
经常有这种情况，设计院院长是普通高校毕业生，而总工程师是名牌大学毕业生；公司老板没学历，名牌高校毕业生为其打工的事。
深夜提问，到底要不要二胎？
养老大时没经验，很多时间都处于焦虑中，花了很多冤枉钱，做了很多无用功，把老大养到五岁，感觉就是一眨眼时间，觉得自己在他成长过程中都没来的及细细看他一眼。
生了老二，因为有经验了，很多事也不焦虑了，于是就能细细的品味养孩子的乐趣，相当于把养老大的幸福时光慢镜头回放了一遍。
老大也很开心，因为有人能陪他玩，学习压力小很多，两人在一起闹腾能把家都拆了。
至于养孩子的费用上，养两个当然比养一个费钱，但我感觉并不比养一个多多少钱，因为有经验了，可以省很多无效的花费，同时老大的很多东西老二也可以继续用。而且一旦有了老二，你在花钱的心理上会有很多变化。如果只有一个孩子，你会想把全世界最好的都给他，无形中会花费更多的钱，而一旦你有了两个孩子，花钱反而会更理智。不是有句话么，老大照书养，老二当猪养。其实这句话还有一半没说，当你有了老二，不仅老二会当猪养，老大也会自动降级成猪。
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