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女硕士辞职做保姆成“网红”，是大材小用么？
看到这条新闻時，女硕士也说是出于爱好。我个人认为这是个体选择时很重要的参考依据。
做职业发展咨询时，见过太多人说我很迷茫，我不知道自己该干什么，喜欢做什么🤔？我想我们要重視这些问题
任何一个行业、一个岗位都有其专业性，任何一个行业与岗位都有可能成为下一个为人帶來改变的蝴蝶效应的源头。
女硕士做的开心就不是大材小用。学习是为了自己多些选择。她可以不用但不是不会，那是她的选择。如果女孩子个个像女硕士一样，社会一定比现在更进步，孩子一定更爱读书，知道学习的重要。
“卖猪肉”的北大高材生，当“城管”的清华高材生，在农村生了五个娃的人大高才生……，现在是硕士当保姆，大千世界就业模式如此大跌眼镜！我们会做什么反思？
反思一：我们教育体制有问题！从教育体制而言，我们是从“从一而终”制！
我国高校培养机制从入口到出口基本全封闭，跨专业学习、转专业学习、提前毕业或者延迟毕业等，从一而终！社会经济的快速发展，好多专业“不能适应”社会的需要，毕业时供过于求，找工作很难！
反思二：培养目标太“高大上”！
我们的培养目标过于“高大上”！总把上大学、上好大学与好工作、优秀人才、干大事业等同起来！目前，我国高等教育进入大众教育阶段！上大学是各行各业必备素养，不是万能钥匙！接受高等教育，提升个人素养，适应社会需求，才是目标！
反思三：创业型观念偏低！
此问题本质还是我们传统铁饭碗思路，不是创业型观念！
女硕士辞职做保姆，只是换了一个职业，换了一个合适自己的工作而已，谈不上大惊小怪，成为“网红”只是人们的偏见与好奇心作怪。1、试想，一个普通的女硕士，找一家单位上班能挣多少钱？我单位女硕士好几个，普通的很，工资比本科生多挣几十块钱的学历职级津贴，工作能力被本科生超的稀里哗啦。2、相反，女硕士当保姆，一定是一个文化素质特高的专家级别的保姆，对婴幼儿的启蒙教育、老人的言语理解沟通等等，都有最新的信息量和见解，应该很受欢迎。3、还有，女硕士当保姆，雇主背定不是一般人，至少应该是千万富翁以上，薪酬至少应该在几万元以上吧？否则，女硕士保姆一定不会受雇佣的。4、最后，女硕士当保姆，接触的雇主都是有钱人，这样的人脉环境对女硕士今后的职业发展会成为优质***。说不定有一天，自己就会开公司、当老板！
是不是这个理，您说呢？
所谓“大材小用”之说不过是多数人在传统思维模式主导下产生的一种感想而己，对女硕士辞职做保姆成“网红”是大材小用这一***想不通，因为传统观念里女硕士跟保姆这一行业基本上是不占边儿的。对这一***的不认同其实是职业岐视的思想在做怪。
事实上，随着社会的发展，生活中的各种行业都上升到了一个高度，极具挑战胜，能有一些高学历的人加入进来，会对各行业的发展起到积极的推动作用，更能使不同行业之间相互交融，取长补短，不应该有“大材小用”之说。
从个人角度而论，尝试做不同的行业，就会有不一样的收获，这种不断用心尝试的过程给自身带来的益处，别人是看不到的。所以，人家女硕士做保姆成“网红”是“良禽择木而栖”，并不是“大材小用”。当年不是也有人诟病“北大才子卖猪肉”吗？后来怎么样了呢？
到此，以上就是小编对于柳州月嫂培训平台学校电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于柳州月嫂培训平台学校电话的1点解答对大家有用。
