大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何终止月嫂服务呢的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何终止月嫂服务呢的解答，让我们一起看看吧。
月嫂与雇主双方同意解除合同，家政要求赔偿家政违约金合理吗？
如果是月嫂与顾主双方都同意解除合同但家政公司要求赔偿家政公司的违约金还要看合同是怎么定的，如果顾主是找家政公司签的合同有违约金的说法哪就要看是顾主先提出解除合同还是月嫂先提出来的，如果是顾主先提出解除合同的是应该付违约金的，但如果是月嫂先提出解除合同的顾主就不应该付违约金，那家政公司要找麻烦也该找月嫂。
给月嫂买什么保险？
如果月嫂属于家政公司工作人员的，公司是需要缴纳生育保险等社会保险的。如果月嫂是雇主直接聘用的，没有生育保险。
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单位不缴纳社保怎么办
根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。
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到此，以上就是小编对于如何终止月嫂服务呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何终止月嫂服务呢的2点解答对大家有用。
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