大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂价格歧视文案说说的问题，于是小编就整理了5个相关介绍月嫂价格歧视文案说说的解答，让我们一起看看吧。
中年妇女做保姆，月嫂总感觉低人一等，这样想对吗？
凭自己的劳动赚钱没有什么可丢人的，三百六十行 行行出状元，哪个岗位都重要，我看到大热天扫马路的清洁工，特别尊重他们，真的很不容易，城市的整洁都靠他们的勤劳付出，不然哪里有干净的马路，他们一般都是上了年纪的，刮风下雨，严冬酷暑，工资待遇也不高，，做保姆，月嫂工资不低，职业没有贵贱.
社会有分工，各尽所能你干活他付费公平合理。你要是心理上过不去说明你自己就是有岐视思想的人，那你就活该让人看不起。
如果50多岁的人没学历没有一技之长还想捞钱你想干什么？放下你的自尊吧，别人看不起的工作才有余位让你干，大家都争的工作你也干不了。你的目的是挣钱别的就不管了，看得起看不起钱你拿了。关键是你得自己不嫌弃，你才心安理得的干活吃饭挣钱养家。
这种想法是错误的,人不分贵贱,工作不分高低,只要是用自己的双手付出辛勤劳动流血流汗换来的劳动成果,都值得尊重,也不会低人一等,劳动最光荣,最高尚,只有那些好吃懒做的人才是社会的蛀虫。
您来问这个问题的时候，相信内心是很犹疑不决的。您自己觉得呢？
在我看来，任何一份工作只要是凭自己劳动换取的，都值得尊敬。既不丢人，更不会低人一等。如今主流的价值观让您觉得自己的工作没格调，没有那么高大上，说出去好像没面子。可是那些挣着三两千工资，什么都买不起却嘲笑别人工作低人一等的才是让人看不起的。
2019年我生宝宝，请了月嫂，月嫂是一个特别好的姐姐，教给了我很多育儿知识，直到现在我都很感谢姐姐的模范带头作用，孩子一直照顾的很好。月嫂姐姐在我家呆了两个月，朝夕相处，我们处得很好。姐姐不卑不亢，我心情敞亮。她的工资在我们这十八线的小县城里比我的工资还要高很多。但是我给的心甘情愿，她拿的理直气壮，这是她用自己的辛苦劳动换来的，理应取得报酬。
后来又请了个育婴师。妹妹很年轻，但她没有觉得做育婴师丢人，低人一等。同样我很尊重她。她勤恳踏实，做事认真利落，看孩子细心耐心，这样的工作态度能不赢得我们的尊重吗？如今我们相处又是大半年的时间了，关系相处得融洽，她把我家当自己家，我又为何不能把她当家人？
我一直信奉人心换人心。当然，各家有各家的情况。我之蜜糖，他人砒霜。不同的家庭有不同的处理问题的原则与方式，如果你在一个家庭中不被尊重，你完全可以拒绝为其服务。就像公司里不被尊重，个人完全可以辞职。若你要多拿钱，又想不做事，还要别人高看你一眼，这似乎有点强人所难。如果您能找到这样的工作，不妨给我介绍一份。相信大家伙都需要这样的工作。
保姆和月嫂的工作属于服务行业，很适合中年妇女来做，你要说感觉低人一等，那就是你本身心态问题了，***为我，我为***，许多的行业都是相辅相成的，如果没有你的服务，家庭的工作人员就不能安心上斑，没有你的服务，产妇就得不到很好照顾，这就是你的工作岗位，不要感觉做的都是家务，要把它当做是自己的工作范围，工作没有高低之分，只是分工不同，况且这份工作的工资比其他行业也是高于一筹的，干一行爱一行，没有被人瞧不起的工作，只有自己瞧不起自己，自信吧，我们都很尊重这个行业。
大家能接受男人做月嫂吗？
做月嫂的话，一般都是女性，男性做月嫂的本来就很少。更重要的因为性别原因，男性做月嫂会有一些不方便的地方。
比如照顾产妇，产妇产后的康复就很多时候都需要月嫂从旁协助，但是如果换成男性月嫂就会有不少的不便之处。这个是大多数人暂时无法接受的。
另外月嫂还需要指导产妇喂养宝宝，如果是女性月嫂这就方便不少，而由男性月嫂来指导的话，可能会产生一些问题，所以男性做月嫂还有待观察。
并不是歧视。我是女孩子。我接受不了。因为男人通常都不够细心。育儿嫂从新生儿妈妈生孩子坐月子就要来照顾，像新生儿妈妈喂奶，换衣服的时候还有很多的时候，都太不方便了。真心的接受不了。况且女人天天在家看到不是老公之外的男人也不好。会很尴尬。
个子矮不想去上班了，你们会歧视小个子吗？
不会啊 为什么要歧视别人 身高这个东西又不是我们能随随便便定义就可以的了 这个都是依靠天生性和后天性的 我也矮啊 也没有觉得有什么的 难道身高高一点的上面的空气就会有不一样的味道和感觉？反正我从来都没有过什么歧视身高比较矮的人群 社会主义价值观里边都说有了 平等 什么叫平等 我想 就不用我在这里再次做出那么多的解释了吧
我们办公室新来的文员，一个小个子可爱的妹妹，身高不到一米五，瘦瘦小小的。工作就是工作啊，又不是参加选美，能做好工作就行了。
刚开始大家没有熟悉的时候就是见面打个招呼。熟悉之后，大家都非常喜欢她。她很开朗，做事情麻利，爱开玩笑，还会组局吃饭***，是大家的开心果，现在基本上什么场合少了她就没有乐趣了。我们这些年纪比较大的都把她当做妹妹一般宠着。
所以身高根本不是问题啊。能做事，真诚待人就会得到别人的真诚相待。
我的好朋友女孩子，身高150，她也介意自己的身高。但她有很多有点，性格开朗乐观爱笑，情商高，身高不影响她的生活，现在已婚已育，过得很幸福，她以前也一直上班，有很多工作对身高没有要求的。工作认真，负责是最重要的。我们又不是去做***。女孩子的话，个子不高也挺可爱的，男人的话思想有深度和高度比身高重要。
不要过于在意别人的看法，过好自己的生活就好了。我认识一朋友，她个子可能150都不到，但是大家都很喜欢她。她个性开朗活泼，从不在意别人不好的评价，工作上也很认真。
个子矮咋了，历史上曹操的身高只有155cm；亚历山大一个想要征服世界的战争狂人只有150cm；作为德川幕府的创立者，德川家康的身高只有156cm，而丰田秀吉只有140cm；***的身高只有165cm；喜剧***卓别林的身高159cm；史书记载拿破仑也只有160cm；英国首相丘吉尔也只有160cm；中国人心中伟大的英雄雷锋也只有154cm。历史上有记载的矮小的人还有很多，但他们的一生哪一个不是***人物。俗语说的好，浓缩的都是精华。所以没有必要把身材看的太重，应该更要看重的是心理和现实的物质上必备的一些基础，然后自信的走出家门，迈向生活！
杭州双语女硕士辞职做保姆，这是人才的浪费吗？你如何看？
寒窗苦读十二年，考上大学笑开颜；费心费力读硕士，为做保姆下海去。——有梦想，不丢人！
毕于西安外国语大学的32岁双语女硕士刘双，辞去年薪30万的大公司职务，当起了保姆。在***访中，她坦然告诉记者，这是她最喜欢的事业，并且将一直坚持下去。
这一消息在网上迅速引起围观，惊掉了一大群网友的下巴，更让无数正在求学路上的莘莘学子苦嗷：“读书，价值何在？”
其实，在我看来，这并不值得“惊诧”，反而值得点赞，更应送上祝福。
刘双的选择，放在社会产业结构和人才[_a***_]日新月异的今天，这既是她个人的爱好追求，也是社会分工的必然。“刘双”只会越来越多，越来越被人们所接受。
我认为这既是社会的进步，也是对人才观、价值观、学历观的全新诠释。
在“学而优则仕”的几千年传统观念下，中国人一直觉得读书的最大价值就是“当官”，用今天的话来说就是当公务员。
虽然，随着近代社会的发展，工业与商业逐渐成为社会生活的主角，人们的观念也早已发生了根本性转变，但很多人还是刻意地为职业划上了三六九等。比如，外卖小哥、清洁工不如坐在写字楼里的白领，种地的农民不如城里的工人……
殊不知，在不知不觉中，外卖小哥的收入已令不少白领羡慕，而城里的居民已经开始羡慕农民。
只要自己喜欢，活得还自在，收入又可观，何谈人才浪费呢？相信您看完了还有可能羡慕哟。
近日，浙江杭州32岁双语硕士应聘保姆的事儿，在网络上可火了。
主人公真名刘双毕业于西安外国语大学硕士学历，擅长法语英语。
有网友感叹：“这谁请得起呀？”
也有网友在质疑：“这不是人才浪费吗？”
相信您看完了相关资料就明白了，
刘双曾在知名大公司供职，年薪30万，羡慕吧？
在淡到高薪工作与婚姻家庭时刘双说：“当时身边的同事还劝我，辞职放弃年薪30万的工作有些可惜，但工作和婚姻对我来说，显然婚姻更加重要。”
现在刘双已经谈妥了薪酬，20000以上，朝9晚5，带双休。
有的是没遇上对眼儿的
不管你信不信，刘双已经红了，是十足的网红保姆，身价自然也是倍增！看到“保姆”二字，大家不要觉得就是搞搞卫生，这个保姆并非大家理解中的保姆。
刘双应聘保姆的简历显示，她今年32岁，本科和研究生均在西安外国语大学毕业，读的是法语语言文学专业，并且也擅长第二外语英语，还有大型企业出国外派经历，还有早教工作经历。
在简历曝光走红后，很多人认为这是人才浪费，如此高素质人才怎么能去做家政呢，我们眼中的家政都是普通的中年大妈。
1、刘双认为高学历做家政不丢人，只是个人爱好。后面她有自己的创业***，而且预判到家政需要向年轻和高学历化方向发展。
3、刘双坦诚地说客户一般都是要求她给孩子辅导学习，但害怕她做不久，但她认为将会长期做下去。
4、刘双已经结婚，丈夫非常支持她的选择，但母亲还是传统观念，认为是伺候人，所以不容易接受。
5、刘双不觉得做家政是大材小用和人才浪费，学历不代表一个人的能力，她强调地还是要选择自己的爱好。
6、客户看中的都是她的双语能力，都是高端客户，现在基本上是朝九晚五，双休，月薪2万元以上，只负责照顾孩子，不做家务。
看到这里，大家还觉得是人才浪费吗？我也不觉得，现在的人才定义和过去不一样，一方面硕士也多了，另外一方面硕士选择自己喜欢的事情那就是最大的意义。实际上刘双的所谓保姆，并非就是传统意义上的干家务活，而是高端的家教。另外，说不定人家还有一个更大的创业***在后面，这并非是传统保姆能实现的目标。
人家一年收入30万，浪费啥啊？
下次，你请保姆的时候，可不要见人就叫阿姨，这位美女88年出生，才32岁。
杭州都市快报报道，一位网友发帖说，围观了最牛保姆简历，觉得自己已经没有资格吃早饭了。
这位保姆硕士学历，懂英、法双语，陕西商洛人，西安外国语大学本硕读了7年，法语专业。
其实如果是外语专业，那肯定得学双语，不过人家读了硕士。
刚毕业的时候在国内某知名通信公司工作，去几内亚做客户维护（该不会是中兴、华为吧？）
为什么会辞职做保姆呢？是因为有一天突然耳聋了，医院检查说是太累导致，想请***公司不批，只好辞职。
现在，她做收纳师、早教，又会外语，一年能有30万收入。
对于自己的工作，她说“不觉得有什么不好，自己喜欢”。
按多数人的传统观点来说，保姆是“伺候人”的，是“不太体面”的工作，但是，去非洲维护客户体面不？美女累得耳朵都聋了。
西安外国语硕士做保姆，北大的卖猪肉，到底是亵渎学历，还是人尽其才？
杭州双语女硕士辞职做保姆，凭借高学历成了网红，很多人认为这是没出息，还有说这是践踏了学历，浪费人才，我觉得不然。
我们这个社会对于人才的定义过于狭隘，很多人都认为，只有那些研究高精尖武器的科学家或者是像钟南山、李兰娟这样的教授或者院士才是人才。
360行行行出状元，在我们这个社会当中，社会底层的人才也是特别抢手的，而且从社会分工来看很多总是体力劳动的人，没有被很好的重视，更没有得到这个社会应有的尊重，例如农民工群体，保姆群体，环卫工人群体等等。
但是我们这个社会如果没有农民工，没有保姆，没有环卫工人的话，会混乱不堪，就像现在保姆这个职业之所以薪资很高，就是因为它在社会当中的稀缺性和不可替代性，很多双职工的家庭必须要聘请保姆，她不仅是解放父母，而且更多的是专业的幼儿知识，促进孩子健康成长，这样的人就是人才。
很多人都认为凭借刘双的硕士学历，一定能够获得一个好的工作，我也坚定的认为刘双他可以获得好的工作，因为她原来的工作就非常不错，不过我们都似乎太过于重视学历，认为一个人只要学了什么专业就必须要从事和这个专业相关的工作，这是一种比较机械的僵硬的看法，这个世界是不断变化发展的，人的选择也是多种多样的，学历只是我们一个入门的凭证而已，还有很多的工作我们可以去从事，不把自己局限在，这是一种人生选择，我们无可厚非。
无论从事什么样的职业只要这个人能够开心就好，如果他认为能够实现人生价值，那么就是正确的，在我们外人看来可能挣钱多的，才对得起这么多年的教育的投入，但是，如果能够找到一个真正令人开心的工作，才是最有价值和意义的。
而且在这份职业当中，他能够找到职业幸福感，这是很多都在现有的工作当中很难寻求到的，这份职业幸福感带给人的动力是无穷的，他甚至超越了金钱带给人的幸福。
而且只有在这样的行业当中才能够最大化的激发自己的动力，提高自己的效率，实现自己的人生价值。
现在很多人都是用投入和产出的态度来对待学习，认为前期投入那么多的时间，精力，金钱，必须要选择一个好的专业，然后找到一个好的工作，最终的目的是挣到很多很多的钱。
是什么造就了月嫂行业的火爆？
首先国家放开二胎政策给月嫂这个职业增加了更多就业的机会。现在伺候月子不像过去婆婆和姥姥搭把手这个月子就能顺利度过了。随着社会的发展与进步，人们也意识到科学的坐月子不但对宝妈有精心的照顾对新生儿也是一个全新的开始。过去的一些老方法也逐渐的被淘汰，年轻的宝妈们对新生儿更渴望有更科学更有实质性的照顾。家里请一位素质好的月嫂，吃饭有科学营养的搭配，对宝妈产后恢复也给予很多细致的照顾。顺产的宝妈还好说相对来讲照顾容易一点。很多不顺产的需要剖腹的或者其他情况的一定需要专业的护理。这个工作不是给你多少钱谁都能做做的特别好的非常容易的工作。很多金牌月嫂她也是从初级月嫂一步一步积累经验成长到金牌月嫂的。当然个别***跳的不算。有经验的月嫂和没经验的月嫂只要一上手就知道做的好不好。就算月嫂的工资现在高的有点吓人，但是一分耕耘一分收获。高工资也有高工资的道理。照顾产妇与新生儿在26天当中，要给产妇做护理做一天当中的所有餐食，洗母子两人的衣物。一些生活用品的消毒等等。新生儿的喂养太多的琐事需要去做。而且这26天当中没黑天没白天。26天下来整个人都熬坏了，一份工作结束之后，月嫂至少需要一周以上的时间休息调养。现在新闻公布家政行业有2000万的缺口。在月嫂火爆的背后是别人无法体验的一种辛苦。现代的家庭孩子都娇贵，也不太推崇用过去的方法坐月子。所以月嫂行业火爆也是必然。
月嫂行业如今确实如雨后春笋般出现，主要原因是暴利！就像现在的早教行业一样，都可以算得上暴利！原因如下：
1.大部分家长都只想生一个孩子，所以都希望在孩子一落地都能受到最好的照顾。尤其是现在的女性都能想得开，只要可以用钱解决掉的问题，那都好说，只要对自己好、对孩子也好就行！
2.婆媳矛盾经常时有发生！有的女性宁愿多花点钱让月嫂照顾也不愿让婆婆照顾，因为刚生产完的妈妈大部分都容易生气，有一个适应的过程，所以这个时候如果家里还算富裕就会选择月嫂甚至直接去月子中心更方便。
3.我们看到了月嫂的优点，但是不可不说的是现在的月嫂真正专业的没几个，很多是小机构简单培训一下就直接称为月嫂，所以在选择时一定要睁大眼选一个真正专业的、为人正直的月嫂。
第一：是经济能力的强大。
第二：年轻人对自己身体的看重，因为月嫂在产妇休养和饮食都做得专业，在照顾刚出生的宝贝又是在行。
第三：还可以减少婆媳矛盾。家婆伺候媳妇月子时多会用老的一套，媳妇又难认可，容易产生分歧与矛盾。
简单回答一下😄
一)现如今独生子女多，双方老人如果不退休，小两口侍候月子的精力和经验真的不够用😒
二)城里白领懂得保养而且有经济条件😄
三)专家太多，几千年传统育儿经验专家不认可😒
到此，以上就是小编对于月嫂价格歧视文案说说的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂价格歧视文案说说的5点解答对大家有用。
