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教育机构工作人员现在失业怎么办？
因为疫情的原因，很多机构的现金流受到了巨大的冲击，一部分机构开始出兑，也有一部分机构选择裁员等形式进行割腕自保。
其实我过去也经历过很多次的“失业”，曾经看不上新来的领导直接裸辞，带着老婆孩子跑到异地从0开始，又因为孩子上学再次回到家乡从头做起，我来简单所说教育机构的工作人员失业了怎么办。
虽然本次疫情属于大浪淘沙，但是也因为很多机构强行转线上、授课平台并未准备好承受那么大压力等原因，家长和学生在线上的授课体验并不好。只要升学考试不取消，培训机构永远都会存在。
所以今天有机构倒闭，明天就会有新机构成立，这个行业从来不缺创业者。
当然，疫情结束后可能会有大量老师走向社会寻找工作，到时候的竞争压力肯定不会太小的。
如果是教师出身，通过之前的授课年限，肯定认识很多家长的，其实在疫情结束之后，先以个人工作室身份给孩子上上一对一辅导，至少是不会饿死的，如果做好了，可能收入还会远远高于之前在机构。但是，千万不能太贪多，想做大必须要慎重。
除了常规授课以外，其实目前自媒体的发展，只要自身有优质内容输出，靠自媒体也能赚到一份还算不错的收入，不过想完全靠自媒体养家糊口，则完全看能力了，属于凤毛菱角类型。
首先就是别轻易相信那些告诉你交钱学自媒体运营的人的话，不是他们教的是错的，而是自媒体真正靠的是内容，其次才是运营，有内容没运营起不来，但是没内容运营再好也无效。所以要先衡量好。
其实现在没有啥稳定的工作，看看那些大企业，也不时的就传出裁掉中年管理者和员工的新闻。
这次疫情，培训机构和其它行业一样，受到了严重的冲击。有的老师可能面临着失业。
最有可能失业的就是业务能力不是太强的老师。有一名教小学的数学老师，学校费了很大的劲好不容易招了一个数学班，一共15个学生，交给他教。他教了一个学期，期末考试他教的学生成绩没有明显的提高，学生流失了一半。又讲了一个学期只剩下三四个学生了。像这样的老师，没有疫情，都有可能失业。有了疫情，校长首先考虑减员的也是这样的老师。
相反，另一个老师的情况就不一样了。学校给他招了一个10个学生的班，他讲了一个学期，学生的成绩考的都很高。慢慢地学生由10个变成了20多个，后来校长又给他安排了几个班，这一个老师自己带了近100个学生，给自己和学校都带来了很好的效益。这位老师得到了家长的认可，得到了校长的信任。这样的老师是不担心失业的，校长也是舍不得放他走的。这样的老师，就是失业了，也是不担心找不到单位的。
所以，培训机构的老师把自己做强，是很重要的。做强自己关键是业务能力要强，要下功夫把自己所教的专业吃透，把课讲好，要让你的学生跟着你能学到东西，能提高成绩。
有的培训机构的老师，不是把自己的精力放在钻研业务上，而是总琢磨着培训机构的领导什么时候能给自己长工资。渴望提高待遇，提高自己的生活质量，心情倒是可以理解。但你要想一想，自己有多大能力，自己给培训机构带来多少效益。你把自己做强了，把课讲好了，给培训机构带来效益了，校长自然就会提高你的待遇了。
培训机构的老师和公办学校的老师比，更具有挑战性。公办老师如果课讲得一般般，校长一般不会轻易辞退你；但培训机构的老师就不一样，如果业务能力弱的话，就很容易被炒鱿鱼。因为培训机构依靠的不是国家财政给老师发工资，是靠自己的盈利去维持老师的工资，所以，培训机构不但不养闲人，它也不养庸人，它只养那些能够给培训机构带来效益的能人。
所以，要能在培训机构占稳脚跟，不被炒鱿鱼，就要做强自己。
俗话说，打铁需要本身硬，讲的就是这个道理。
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