大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂为家属做饭服务合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍月嫂为家属做饭服务合同的解答，让我们一起看看吧。
雇主同月嫂签合同怎么发朋友圈？
今天，我终于签订了月嫂合同，可以见证宝宝的成长了。感谢三界月嫂的专业护理，让宝宝的入世更加安全、温馨！感谢家人的支持，让我在护理宝宝上更加放心！ 感谢大家的祝福，宝宝一切都好！
月嫂签合同的注意事项？
月嫂合同应明确双方权利义务，包括服务内容、工作时间、报酬标准、食宿安排、保险责任、违约条款等。务必写清服务时长、收费标准、工作内容等重要信息，并明确双方的权利与义务，如月嫂的服务时间、工作内容、报酬标准、食宿安排、保险责任、违约条款等。同时，还应注意合同的细节条款，如月嫂的健康状况、是否有传染病、有无犯罪记录等，以确保双方权益。
请月嫂在家包她的伙食费吗？
要包。
请月嫂在家伺候产妇，雇主要包月嫂的三餐（雇费用由雇主承担），月嫂只负责产妇和新生儿的日常，雇主家务月嫂是不管的。月嫂工作流程是给产妇做好营养均衡的三餐，给新生儿换尿不湿，洗澡，给产妇讲解坐月子需要注意事项和新生儿的科学育儿方式，尽量让产妇在月子其间得到更好的休息。雇佣月嫂时间到了，结算工资月嫂的任务就完成了。
答案是要，产妇的消费，都是你自家出的，不包含在月嫂的工资中。月嫂的工资就是她个人的工资。产妇和月嫂的伙食费，还都得主人家出呢。月嫂的工资，就是纯工资，加包吃住。
月嫂是雇主家包伙食费的。也就是有的人家给吃的好，有的人家也就是给吃得饱。月嫂上户期间雇主家都管饭，不用算伙食费。但是月嫂不能挑剔，有的条件富有的雇主就让月嫂和自己家吃一样的饭，有的雇主就比较计较，会单独给月嫂吃饭。月嫂无所谓，只要吃饱就行
月嫂与雇主私签的合同算劳动合同还是劳务合同？
《劳动法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条规定，个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。
如果是由个人经济组织（个体户）与你签订的合同，则属于劳动合同；如果是个体工商户业主在经营范围以外，以个人名义与你订立的协议，则是劳务合同。
签订月嫂合同需要注意什么？
将相关的服务条款进行细致的划分。 很多的月嫂在进入到家庭之中的时候和雇主产生矛盾最大的问题就是在相关的服务事项上没有明确,很多顾客认为月嫂应该做的事情其实并不在其实际的服务范围之内。
可是对于雇主来讲,他们认为自己既然已经花钱聘请他们到家中为自己服务,就应该做一些他们制定的事情。
但是,月嫂在实际的工作之中只是服务产妇和婴儿而已,如果说顾客想要一些额外服务的话,应该在签订合同的时候就将对此方面服务的需求加在里面。这样以来,在进行合作的时候就不会再出现矛盾了。
到此，以上就是小编对于月嫂为家属做饭服务合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂为家属做饭服务合同的5点解答对大家有用。
