大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂服务三方合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍月嫂服务三方合同的解答，让我们一起看看吧。
公司、月嫂、客户三方合同？
这其实就是一个劳务派遣的关系。具体来讲：
1、月嫂和月嫂公司之间是劳动关系；
2、客户和月嫂公司劳务派遣关系；
3、客户和月嫂公司委拍的月嫂之间劳务服务关系；此外，月嫂公司会给保洁员上意外险，大的意外，客户最多也只担负连带责任
月嫂跟客户的合同有效吗？
月嫂与客户之间的合同是有效的，前提是合同的内容不违反法律强制性规定，且双方当事人具有民事行为能力，意思表示真实。
电子合同如果具备合同签订的实质要件和形式要件，也具有法律效应。
合同可以明确双方的权利和义务，保障双方的利益不受侵犯。在请月嫂的情况下，合同可以有效地保障产妇和婴儿的权益，确保月嫂提供高质量的服务。
如果家政公司并未与月嫂签订劳动合同，仅作为第三方中介提供月嫂信息，或是客户从劳务市场自己寻找月嫂，客户和月嫂就直接形成一种服务合同关系，这并不是劳动法意义上的劳动关系。
发生***时，不能完全套用劳动法律法规中有关劳动关系的相关规定
月嫂和雇主的合同怎么写？
如果是通过家政公司介绍的，那肯定是要签同的，月嫂和雇主的合同，做合一月的月嫂要雇主写评语，是否月嫂的素质，工作是否做到位没有，一天二十四小时照顾母婴的职责，做的不到位评价星级低，工资会少些，所以月嫂虽然是工资髙点，特别辛苦啦！
月嫂和雇主的合同月嫂为甲方也就是愿意这方，雇主是老板也就用人单位也就是乙方，如果需要订合同就你注明甲方乙方所承担的事，然后需要订多少时间，劳动报仇多少也你注明，月休多少？节***日怎么休或者带薪，还有一个月嫂还要带***过来填写上
育儿嫂合同范本？
育儿嫂和雇主的合同撰写方式是：双方写明自己的姓名或名称和住所；双方写明各自的权利义务关系，如月嫂进行某些服务的事项和雇主支付报酬的事项等；双方写明合同履行的期限、地点和方式；写明违约责任的内容及解决发生争议后的解决办法等。
问一下，月嫂机构和客户是签三方合同好还是签双方合同好啊？为何？
对于聘请月嫂是否找第三方这个问题，我的建议是需要找第三方签订合同
原因有三点
1.家政公司第三方会提前对月嫂阿姨进行筛选，筛选也分为三个方面
（2）从业经验是否丰富且真实
并且家政公司第三方拥有之前上户的真实反馈
要知道家政公司比你还重视签约阿姨的服务质量哦毕竟不能砸自己招牌呀
（3）性格上的问题
对于开朗的宝妈和内向的宝妈可以推荐不同的月嫂 一般会先发简历给宝妈 宝妈定下两三个之后 进行三方面试 聊一聊看看是否合心意。毕竟和月嫂的相处是在相对脆弱的时间段呀，保持愉快的心情也很重要
2.安全方面的考虑
谢谢邀请
聘用月嫂用三方合同比较好，因为涉及到幼儿的安全，多一方签约用户就会多一份安全的保障。
我有一个亲戚，生孩子请了一个月嫂，由于没有第三方签约，只是两方的口头约定，最后月嫂失职，孩子发生责任事故，由于月嫂家境贫寒也没有 办法承担民事责任。
如果有第三方签约，推荐月嫂的一方也应该承担连带责任，同时第三方也更有利于对月嫂平时的管理和培训，还可以提高月嫂的职业技能。
到此，以上就是小编对于月嫂服务三方合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂服务三方合同的5点解答对大家有用。
