大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么样去培训月嫂班级的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎么样去培训月嫂班级的解答，让我们一起看看吧。
孩子上幼儿园了，想出去上班，不知道该找什么工作好？
😶我得叫你一声姐 我嫂子跟你情况差不多 不想让老公养着 首先姐你有经验带孩子 孩子的饮食起居都是对孩子成长很重要的
我嫂子去做的是月嫂 在本地 供吃供住 接完自己孩子在那里一起吃 晚上回家住
供吃供住 想住就住 请月嫂的人家都不差钱 从来都是看人品 看手脚利索程度
所以月嫂是不错的选择✔
因为，其实“不知道该找什么工作”这个问题，应该和你的实际能力和技能有关。不过既然你这么问了，可能是你的技能还没有培训出来。培训班的好处是，一方面能学习技能，一方面能认识相关的人，好的培训机构还会有就业的推荐。
至于参加什么培训，可以看看自己的兴趣。也可以和养育孩子相关的行业，例如营养师、幼师。
我看很多人，还推荐了悟空问答，头条号之类的，如果你有沉淀，我也会建议你去做。因为你都把孩子带到幼儿园了，估计积累了不少生活素材、案例和经验。现在育儿、少儿教育还是比较火的领域，知识的分享是对新麻麻来说，是刚需，无论你是做视频、写文章，只要坚持下去，起码能维持基本的生活。
不过就算是做自媒体，还是出去工作，系统的培训和学习，都会帮你走得更远。
当然，如果家里有钱，或者有点存款，学习理财也是不错的。社会上也有很多人靠理财增加收入，说大一点就是资本运作了。这个也是要学习的，风险比较大，一开始保守些就好。
另外，我建议的是，当你没有特别想做的事情的时候，或者有2、3个意向的时候，稍微询问身边的人，就可以培训走起。很多职业的实际情况，不进去你是很难知道的，培训班有很多相关的人，你可以了解到更多的信息，然后再做选择。要不一下砸入一个行业，会浪费至少3个月的时间。不太值得。
孩子上幼儿园，每月就该交学费了，宝妈们就想找个工作填补家用。我推荐个工作，既可以照顾孩子又有稳定收入，宝妈们有幼师证的话可以去面试幼师，没有可以去当保育员，保育员工作简单，做做卫生，看看孩子，不用讲课。或者找个小时工的工作，只要和孩子上学时间不冲突，这样的工作都可以尝试一下！
孩子上幼儿园了，很多妈妈都希望能够找一份工作，重返职场。但是，孩子上幼儿园并不等同于家不需要你的照顾了，所以最好的选择是能有一份在家就能做的工作，或者工作地点比较自由的工作。
如果还是希望能够找到一个单位上班，那么在找工作的时候，除了考虑自身的兴趣和能力外，还需要认真考虑以下几个因素：
第一，接送孩子是否方便。
大多数选择全职的妈妈都是因为需要自己照顾孩子吧，那么当孩子上了幼儿园后，这个问题是否得到了妥善的解决？换句话说，孩子是否有人帮忙接送？如果答案是否定的，那么就必须要考虑新的工作是否能够方便接送孩子。也就是能够及时下班，不加班，偶尔可以早退。
第二，家或者幼儿园的距离是否合适。
当孩子上幼儿园后，如果没有老人帮忙接送，那么最好还是要考虑到单位与家或者幼儿园的距离。因为孩子年龄较小，难免偶尔会有些突然状况，比如发烧、尿裤子等等，需要你临时去接孩子，或者送些东西到幼儿园。
第三，请***是否方便。
很多单位比较人性化，能够考虑到妈妈们的实际情况，给予较为灵活的请***制度，而有些单位则工作强度比较大，很难有合适的休***时间。二者相比的话，还是要选择前者。毕竟要时刻以孩子为主。
孩子上幼儿园后宝妈可以有更多的时间来做自己想做的事情，例如创业。
尽管孩子上幼儿园了，但宝妈还得考虑接送孩子的问题，若是重新找份工作，那么对工作的距离及上班时间都是有要求的，在距离上越近越好；
上班时间上，早晚最好岔开，才能正常的接送孩子。但这样合适的工作还是很难找的，建议可寻找适合宝妈创业的项目，既能兼顾家庭和孩子，又能有一份挣钱的事业。
在我了解中，适合宝妈创业的项目可参考娃娃绘本馆项目。这个项目在时间上自由，宝妈可根据自身的时间来安排；
在投入资金上低，无需房租和人工，直接把绘本馆开到幼儿园园区内部，客源持续稳定；
在入行门槛上低，宝妈可在总部的扶持下快速运作项目。
所谓科学育儿（三不）即不打不骂不发脾气，你能做到吗？
怀孕的时候，也想过做一个慈祥的老母亲，大概就是书里说的母慈子爱的那种形象吧！
后面生了一对双胞胎，小时候很可爱呀，每天给她们读书讲故事学英语，陪她们玩呀，做游戏什么的，是的，照着书本养。转折点出现在两岁左右，真的，我宝宝现在两岁零三个月，快两岁的时候，突然发现变了样了，太调皮了。两岁的宝宝精力旺盛，会说会闹，好奇心强，模仿能力强。而且两个宝宝会打配合，真的，是个人都会被逼疯的。比如我带她们做过一次包子，第二天她们趁人不注意把一罐奶粉倒床上，一杯水倒***，问她们干嘛，回答说做包子呢。第一次你觉得很可爱，但是当你床上还没收拾完呢，她们翻出一箱纸巾拆了，真的，纸巾扔了一屋子，然后你在后面收拾，她们玩水去了，衣服弄湿了。有朋友说把东***起来呀，NONONO。
首先带孩子的家庭东西不会少，没那么多地方藏。第二，她们随时随地都在准备战斗，真的是出其不意的玩法哦！
所以，我觉得没有人能做到完完全全的不打不骂吧。只能说提倡科学育儿，家长尽量控制自己的脾气，适当的打骂应该是允许的
其实我觉得“人非圣贤”，怎么可能彻底凌驾于七情六欲之上，做到不生气呢？如若果真能做到，那才是非科学吧？
生气，我觉得有何不可？只要是正常的情绪表露，我觉得反而可以帮助孩子建立关于表情的认知，让他明白什么样的事情会让人有这样的表情，促进他的发育不是更好吗？还可以借机教会孩子表达和管理自己的情绪。
有的熊孩子就是那么招人心烦，偶尔拍两下屁屁我觉得也没啥，还能让孩子长点记性。但是道理始终要给孩子讲明白的，不然他稀里糊涂，因为什么被打也不知道，也不懂以后要朝[_a***_]方向修改。
虽然我们可以发脾气，也可以小惩一下孩子，但必须不是随意的，而是忍无可忍的状态下，深呼吸也起不了作用的情况下，小小施展一下就行。
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1.计时隔离不是惩罚而是冷静
父母首先要明白的是，计时隔离这个方法并不是一种惩罚，而是让孩子冷静、反思的行为。
选择的隔离的地点应是安静（没有电视、玩具、音乐），可以是房间、墙角等爸爸妈妈看得见的地方；但绝不是小黑屋、陌生环境这种容易让孩子产生恐惧心理的地方。
“计时隔离”通常主要适用于破坏性的问题行为，例如打架、摔东西、故意损坏玩具、哭闹等。
对于轻微的问题行为，例如没有收拾玩具，没有完成作业或家务等，则不适宜***用这种方法。因此，这种方法不能被滥用。
第二种方法：坚持原则，对孩子说“不”
大多数孩子都时常当自个爸妈的话为耳边风，右耳进左耳出。该吃饭了，孩子在看电视喊好几次都不肯吃；该做作业了，孩子在外边玩，怎么叫都不肯听....
相信这些宝爸宝妈们都经历过，气急败坏最后还是在打骂下孩子才妥协。
美国妈妈大多不会不断地唠叨催促，而是直接跟孩子们说：“孩子们，再玩五分钟就回家！”通常这时孩子们会赶紧找自己喜欢的项目玩，五分钟过后，妈妈一声令下，大家便都乖乖跟着回家了。
第三种方法：家庭会议，制定规则
不打不骂不发脾气？这不是科学育儿，这是泯灭人性的育儿。
做不到，而且我也认为没有必要做到。
为什么呢？我从两个方面阐述:
首先从孩子方面:当孩子做错了事情并且没有意识到错误的时候，训斥可能有效可能无效，这时候就需要骂，而更严重级别的犯错，可能需要打来警戒。
此外，适度的打孩子可以让孩子心生敬畏之心，李玫谨教授就曾经说过，孩子该打还是要打。
其次，从大人角度:没有一个父母天生是父母，没有一个人是完人圣人，丝毫没有脾气是不可能的，若是一味强行克制，反倒是给孩子树立了一个***的完美父母形象，以及把自己憋成内伤。
当然，我并不是提倡孩子一犯错就要打，父母也丝毫不需克制自己的性情，对孩子任打任骂。我认为，父母在打骂孩子这件事上，至少有这几点可以做:
一、尽量避免因自己情绪失控而去打孩子:打骂孩子，不应该是为了自己泄愤，而是对孩子进行教育。
二、刻意设置打骂的仪式感，以达到孩子望色知错的效果:我每次打孩子都会喊一声，拿衣架来，宝宝就知道他在做的事错了，赶紧收手。而每次训斥孩子之前，我都会刻意的停顿，一脸严肃的看着他，等他冷静下来才开始说教！
三、不频繁使用打骂发脾气的手段:打一次是长记性，而天天打就成家常便饭了，孩子疲了就觉得打就打几下了，敬畏之心自然也没了
不能完全做到，例如:每天晚上给我家大宝辅导作业时，经常都上演武打片，他爸爸经常劝我，怎么能动手打孩子呢，你好好跟孩子说嘛，我总会说三句话，不用说不用说，我知道我知道，忍不住忍不住，每次事后也特别难过，睡觉前都在自责，不应该这样多大宝。
可是每个妈妈大概都有对孩子咬牙切齿的时候，当你喊他来吃饭他不停地磨蹭的时候，当你刚把家里收拾好，一回头又是一团乱的时候，当你哄睡哄了一个小时孩子还是不睡的时候，有多少次你爆发了，又有多少次你想爆发忍住了。
其实每位父母都不想对孩子打骂发脾气，有句话是这样说的:"打在儿身，痛在娘心"。
没有老人帮忙带孩子的职场妈妈们，你们是怎么兼顾家庭、工作和接送孩子的？
没有老人帮忙带孩子，还要上班，真的是个很有挑战性的生活状态。两者可以兼顾的条件是，工作时间比较自由，不然，我觉得还是蛮难兼顾的。
一般上班朝九晚五，早上送孩子一般没什么问题，可以早点起床，弄点早餐，早点送孩子上学。晚上就有点不太实际了，一般学校四五点就放学了，要准时接孩子比较难，大部分时间只能让孩子留守到自己下班。时间久了，老师估计会有意见的。所以我觉得还是蛮难兼顾的。
当然，如果生活及时间安排好，应该还是能兼顾的。
首先，一定要保证充足的睡眠，睡眠好了，精力才好，才能应对一整天的工作和家庭生活及孩子的教育。所以，早睡早起，保证充足的睡眠。
其次，营养一定要合理，合理多元化的营养搭配，让自己和家人身体棒棒，精力充沛。
再次，工作时间认真工作，把该做的事都按规定做好，同时要充电学习，让自己成为不可替代的人，这样才能有底气适当地请***。有些人本份工作都做不好，还要经常请***，这样容易引起老板的反感，不利于职场发展。
最后，有些时间有特殊情况，比如临时加班等，要和孩子爸爸提前沟通商量好；如果不能及时接孩子，提前和老师打声招呼，让学校代为看管半小时等。总之要提前和相关人确认好。
当然，还要和孩子沟通好，让孩子了解家庭的情况，能承担自己的责任，比如早睡早起，好好吃饭，按时完成作业，如果父母没能及时来接，呆在班级里和同学老师在一起，不能随便跟陌生人走等这样的安全教育。
总之，兼顾家庭和工作本来就很难，相信超人妈妈能合理安排好自己的工作和生活。
六个月的产假马上到期，职场妈妈面临工作家庭无法兼顾的问题，说说我的情况。亲爸亲妈还在上班，还没有退休。公公还在上班，婆婆是家庭主妇，很想带宝宝。但是婆婆要兼顾照顾公公和老公的奶奶，所以只能把宝宝带到身边，离我高铁一小时的城市。我当然不同意。期间也是很多抗争，终于在产***结束前得到完美解决。找到一位我妈妈的表妹，也就是我的表姨，帮我看宝宝操持家务。能找到放心的亲戚是最好的选择，白天我上班她只需要帮我看着宝宝，因为离公司近，中午我也可以回家照顾宝宝，晚上下班了就全心陪宝宝。
与婆婆抗争的过程分为三个阶段：月子期—百天—五个月。
1.为避免婆媳矛盾，在怀孕前我就狠下心定了心仪的月子中心，一定要让生产完身体虚弱的我好好休息。这期间婆婆只是偶尔来看望几次，我在月子中心医生护士和月嫂的帮助下完全恢复了身体，并且学到了一整套小婴儿的护理方法。
2.出月子直接到了婆婆家（婆婆愿意照顾我们的日常起居），感受到婆婆无微不至的照顾，非常幸福。但是育儿观念、生活习惯很多冲突，我只能自己多辛苦，宝宝的一切我都包办，基本上很少能出门。还好婆婆把生活上安排得非常好，我也能全身心照顾宝宝。
3.百天后，也是久在一个屋檐下，矛盾开始出现。婆婆借故频繁不在家，我就既要做饭做家务又要照顾宝宝，于是我坚决提出请育儿嫂。也算***，请到一位经验丰富的育儿嫂，白天来帮我带宝宝，晚上不住家。
4.宝宝五个月后，我开始思考上班之后的实际问题。正巧遇到表姨辞了工作在家休息。表姨拿着跟育儿嫂一样的工资，还愿意帮我料理家务，而且亲人肯定更放心。现在基本确定上班后表姨来我家（小家）帮忙的模式。
没有老人帮忙，经济上倒是其次，心思肯定要多花很多。但是这是为人父母应该尽的义务。我无法接受生了宝宝就扔给爷爷奶奶外公外婆的做法，甚至有的妈妈直接刨腹产然后吃药回奶，让宝宝跟奶奶一起生活喝奶粉。如果确有特殊情况，可以理解。但做人家父母的，就应该尽力给宝宝最好的。苦点累点也就是这几年，看到宝宝健康成长，莫不是最大幸福？
没有老人帮忙带孩子的职场妈妈们，你们是怎么兼顾家庭、工作和接送孩子的？
对于很多职场妈妈来说，兼顾工作和孩子最大的难题就是上下班时间和孩子的上学、放学时间不一致，该怎么接送孩子呢？
一般上幼儿园或小学的孩子放学时间早于下班时间，家里又没有老人可以帮忙的情况下，职场妈妈们能有什么解决方法呢？
先说一个真实的案例，可以让有类似情况的职场妈妈借鉴一下。
我的闺蜜小雅是在某单位朝九晚五上班的职场妈妈，她的上班时间非常固定，早上7:00——7:10要准时从家里出门赶去上班，这个时候孩子往往还没有洗漱好，所以来不及送去学校。傍晚下班时间都是17:00，从单位到孩子学校也有近一个小时的路程，所以也来不及接孩子放学。
幸好孩子爸爸的早上上班时间可以推迟一个小时，于是送孩子上学的重任就交给爸爸了。放学的时候小雅找了孩子学校附近的小托班负责接孩子后，并代管孩子至孩子父母来接孩子。如果父母接得晚，也可以让孩子在托班吃个晚饭后，再等父母来接。
听小雅说，这个小托班的招生数还有限制，为了保证代管孩子的安全问题，一个班级限制8个人满班，这样家长托管孩子在那里也相对放心托管的质量。
除了让小托班的老师代接和代管孩子的方法之外，还有一些解决方法可以参考：
1、找同个小区的可信任的邻居代接送孩子。
2、找时间稍充裕的亲戚代接送孩子，一般都是退休在家后的亲戚可以帮忙。
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专注婚姻与情感，愿做你情感的榕树洞，贴心的成长顾问。
一直都很忙，最近和好友聊了个遍，发现大家都很忙，有的忙着加班，有的忙着生活，让我想起来是否人到中年就会如此忙呢？也许是因为之前没有规划好。
那么忙碌的职场女性，如何获取最大的自由？
一是效率至上。
很多时候像我们的上一辈，一天到晚都在忙碌，忙的结果呢？似乎也不清楚，所以做事只做自己擅长的，把不擅长的或外包或合作。
二是充分利用碎片化时间。
有一个长远目标和总体清单统筹琐碎时间，使其间的所有零碎行动成为时间的明友。
三是发挥女性优势。
到此，以上就是小编对于怎么样去培训月嫂班级的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么样去培训月嫂班级的3点解答对大家有用。
