大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本地月嫂价格南京大厂的问题，于是小编就整理了4个相关介绍本地月嫂价格南京大厂的解答，让我们一起看看吧。
在广州开一家家政公司需要多少资金？盈利多少？
看到春节前很多家庭根本就找不到家政人员，即便是叫到了保洁阿姨那也是价格高的惊人，有些城市已经超过了80元/小时，并且一次不少于4小时。很多家庭也就咬咬牙自己干活了！
这种高费用低成本的保洁工作让很多人想到自己是否可以开一个家政公司。其实很多时候看到别人赚钱容易，可一旦自己进去参与了却发现并不是想象的这么简单和美好，这就是隔行如隔山的道理，一定要充分了解了才可以进入，切莫盲目跟风！
开一个家政公司最基本的两个条件就是家政人员和家长业务。其余的基本是应该是属于次要条件。
首先，要选择一个工作场所，家政不同于商业需要选择一个区域优势之地，但可以选择位置不沿街的地方，楼上的电梯房也可以考虑。面积建议要至少在60平米—100平米的房子。这样按照广州的一般没有差不多要6—10万元/年。
其次，装修费用也是一笔不少开支，要以家政公司的模式进行装修，可以参考其他家政公司的方式，也可以请装修设计公司进行设计。这样一个60～100平米的房子，至少也要6—10万元。
还有，家庭设备的投资，如今的家政设备也不仅仅就是几块抹布和几个家政推车，再加上一些洗刷清洁用品就可以了事。有些已经开始配置家政接送车、擦窗机等专用设备。从简单的配置估计也至少要5万元以上。
至于工商登记、取个好名字等那都是轻而易举的事。可要真正开起一个家政公司估计综合前面的三项费用，也大概需要20万以上！
所谓家里有粮心里不慌，这里的粮食就是指家政人员和家政业务，一个对本行业不太熟悉的人就会即刻面临窘境。
笔者建议对熟悉度不高的投资者来说，必须在家政人员和家政业务两个方面有一方具有优势。比如在家政人员方面，需要招聘大量的阿姨来参与家政服务，如来自于家政人员供给地的人更是具有优势，可以通过熟悉关系或当地招聘的方式吸引家政人员。至于有业务优势，那就更不必说了，甚至可以***用转包方式或高薪诚聘家政人员的方式进行。没有这些优势就必须通过网络、广告、介绍等方式一步一步地去结累。
家政公司的利润来源主要有三个方面：第一，居民的家政业务，一般会按天或者按小时计算；第二，公司的保洁服务，一般会按月或按年计算。第三，家政其他费用，比如洗沙发、地毯等其他类的服务。
家政行业的人是怎么挣钱的？
或许很多人还在认为开家政公司是通过月嫂保姆保洁赚钱吗？其实这个想法大错特错，家政行业还有一个巨大的市场空间就是工程单。
工程单是给一些大型的单位做保洁清洗等等业务，对于个人家庭的保洁我们称作家庭保洁，但是对于商场学校等等我们称作工程单。
做家政的朋友们应该很好奇家政工程单到底从哪里找，有些朋友提起工程单更是一脸茫然，不知道家政还能谈工程单。实际上不管是医院学校还是商场单位，不管是大厂区还是开荒保洁，都是家政工程单中的项目中很容易被家政老板忽视的板块，这个板块可以算是有人干没人跑的空白阶段。
工程单的特点：集中性高，统一性强，技术性好
虽然不管是商场还是学校都有自己的保洁人员，但是这些人员都有自己的管辖范围，超出他们的管辖范围之外的事情，往往没有人做，而这个就可以让我们的家政公司来做。
我们可以观察一下，每当过年过节的时候，一些大型的商场会主动寻找一批保洁人员去做卫生。在一个流动人口达到100万的人口城市当中，要想一年做到100万的工程单其实一点都不费力气，只要你能做到几点，今天我分享出来。
1. 我们要专攻搜索引擎的广告位。
很多单位在想要做保洁的时候，都会通过他们单位的电脑，运用搜索引擎去寻找合适的保洁团队，搜索后的结果所展示的本地推荐，这个位置，一定要占好。
2. 我们要借助一些软件
有一些软件是专门提供大型的保洁，或者单位的工程单招标信息的，所以我们可以在这个软件上搜索到适合自己的工程单。如果需要我可以在评论区免费分享给大家。
3. 找到当地的招投标公司去合作
有一些招投标公司会专门做代理去招投标项目，去这种机构找保洁清洗的工程单相对来说是比较容易的，只要我们和他们打好关系，要记住一点，找到他们的时候，可以安排一两个人去他们的单位擦一次玻璃，你本人在现场监督，这样你就可以和相关负责人认识起来。
家政的工程单在懂行的人眼里利润是很高的，也是一个家政公司应该具备的制胜法宝，市场空白点比较大，没有被充分地发掘，对于家政公司来说，不失为一个新的商机。
还在用传统思维做家政行业的，不是快死掉就是已经死掉了！信息化高速发展的时代，必须运用互联网思维来运营这个“项目”注意！是“项目”还是老婆夫妻店的方式肯定不行的！
下面给大家一个重点:
窝窝管家——现代化家政服务全国连锁品牌，全国招募创业合伙人，和总部合伙运营当地项目，还能持有窝窝管家总部股份！
共享品牌，系统平台，***渠道，技术团队，运营团队……
每个城市只选择一个合伙人（从事本行业的个体或企业优先)
家政行业的人大概分两类：管理人员跟一线工人，管理人员自然是靠管理能力获得工资，一线工人在公司培训后进入一线，订单的来源现在都是靠互联网获得订单，比如淘宝网，京东网上，58同城，当然这些都是需要公司投入大量资金宣传，增加品牌曝光率，获得[_a***_]认可及口碑相传，一线工人根据公司提供的订单上门服务，比如保洁、比如保姆等，公司根据每个订单完成情况及客户反馈给工人打分，根据表现给工人抽成。一线工人收入还可以，挣得钱辛苦钱，有些搬家服务或者空调安装维修服务的收入超过办公室白领！
我觉得家政人员就是靠自己的辛苦劳动力挣钱的，比如专业疏通下水道的工具不值什么钱可是在疏通马桶下水道时又臭又脏不是随便谁都受得了的，月嫂黑白颠倒的照顾新生儿和帮助产妇恢复身体，体力和精力耐心也不是一般人就能做的，高空擦玻璃的在室外三十多层的好处像蜘蛛人一样随风飘荡看着就头晕可他们还在一遍遍的擦洗，做过家务活的都知道最琐碎的没完没了的就是家里的日常卫生打扫，彻底清洁一个厨房没有一天根本不能都整理干净，锅具清洁调料罐展架橱柜擦拭冰箱清洁油烟机灶具要擦的闪闪亮，地板打蜡护理，家具家居物品表面擦尘养护等等等等
56岁了去东莞能找到工作吗？
每个人都有自己合适的工作，不管多大都要有一颗上进积极的心，知名橙子褚橙，创始人74岁的褚时健与妻子在玉溪市新平县哀牢山承包荒山开始种橙开始第二次创业，也获得成功，不怕晚，怕敢不敢豁出去
我觉得只要你能吃苦，工作一定可以找到，但找工作的易难程度，我觉得有几类人群；
一：有技术的人员
现在一线比较缺少司机、钢筋工、水泥工、瓦工、木工、装修工、搬运等这些属于技术流工种，很多师傅都是60来岁，而且从事了很多年，所以工资还很高。年轻人有从事这些工种的，但是相当于45-65岁这个区间的工人师傅来说技术没有那么娴熟，工作没有那么认真。如果你是技术工种，在哪里都可以找到饭吃，都能拿高工资。
二：没有技术有身体的人员
没有技术有身体，当然了56岁也不年轻也不算很老。很大一部份可以在工厂里从事保安、搬运、司机、维护等工作。这类人员的话肯定没有有技术的好找工作，那么既然要去，我想只要不懒，都可以找到合适的工作、合适的工种，但一定要勤奋一点。
三：没有技术没有身体
如果没有技术没有身体，我建议还在在农村养猪养鸭，种点农产品等经济作物，可能和打工也差不多。去广东了气候不一定适合你，家里的家人小孩也担心你，在家里还可以有自己的一亩三分地，不担心会饿着，动动脑筋，农村也可以致富。现在很多农业实行农村合作社，开办村办企业，在农村周边打打临时工，还可以兼顾家里，钱也可以挣一点，我觉得其实很好的。
去不去，看你自己的。有没有拿得出手的本领，就要问你自己，这是关健。
很多企业家60多岁才创业，56岁去打工有什么不可以？
你好，我是汽车咖啡李哥。很高兴回答你的问题。
你的关于56岁能不能在东莞找到工作，这个是可以的。现在工厂的竞争压力大，而且出于成本考虑，有些工种老板更喜欢找一些年龄偏大人而不是年轻人来做。兼职、保安、清洁工、保姆、厨工等等。同时找工作也要讲究方法。我的视屏里有详细描述。希望我的回答可以帮助到你。
你好，叔，56岁到东莞还是可以找到工作的，只是比较辛苦，像环卫，搬运都可以，厂里的话可以做保安之类的，但还是建议您不要那么辛苦，如果家里条件允许
***加载中...工作可以找到，但不吃香！一般门卫，保洁相关的对年纪要求不是很大，这么大年纪了，其实如果老家有工资地点的，活轻松点的在家附近找份工作更好，年纪大了了容易生病，总得有个人照顾。也许是生活所迫，还请多保重！！！
阿里巴巴，华为都不在58上招聘吗？怎么样才能进大公司拿高工资？
【金菲观点】阿里巴巴和华为等大型企业不在58招聘，是因为58同城，它所主打的是同城招聘，而阿里巴巴和华为一般都是全国范围内招聘，而且属于高科技企业，一般都会选择高校毕业生。
题主考虑的是在小公司里发展前途有限，而且拿不到高工资，老板也不是特别的民主，想要跳槽去大企业。
那么我们来分析一下：
据我了解到的信息，这类高科技企业一般校招最多，在这就是企业的***上招聘，微信公众号招聘，还有领英APP，智联招聘等软件上，只要是主动找一下都会找到招聘信息的。
那么大公司招聘，一般都会选择毕业生，因为毕业生在一个好的环境中很容易培养，一个满足毕业生的各项要求，另外公司花费时间和精力培养一个小白，按照公司的制度工作，总要比社招一些不听话的人员划算，最主要的是毕业生工资肯定会比较低。
不过一些岗位还是必须要社招来实现的，一些运营岗位，管理岗位和技术性岗位，对于社会人士的需求还是很大的。
题主的烦恼在于小公司无奈，职业生涯看不到平台，那么我的建议是：
前提是你得技能在行业内是比较突出的，你要找一份好工作，个人能力首先要过关，这点毋容置疑，我也相信题主会有这个条件。
那么接下来我们就可以在行业内，筛选出几家公司，例如阿里巴巴，你就要去了解，阿里巴巴招聘的岗位中是否有你匹配的岗位，如果有，那就看他们招聘信息里写的需求，这个时候需要你适当的修改简历。
因为你要让HR注意到你，那么你的简历就要和岗位信息匹配，才能抓住HR的目光。
备选方案最起码3个，就是说你在选择了一个公司之后还需要三个备选方案，这是为了提高命中率。
【九九观点】现在前往大企业面试的途径是多种多样的，绝对不可能局限于一款软件或者一款APP上，面试的端口也绝对不可能缩短为一种。
但整体来看，有三种面试是比较可行的，在这三种面试当中有一种面试是最为方便的，也是最为妥当的。
谈起内推，可能很多人都不晓得这是干什么的，也不晓得内推究竟有多么大的威力。可以明确的告诉大家：内推就相当于给你打开了一扇门，只需要你走到门口，就能够见到企业老板就能够见到hr，就可以座在同等的位置上相互洽谈。
而且在绝大多数情况下，只要把你推过来，你的各方面表现都比较不错的时候，都可以把你留在这家企业，在这家企业里面努力打拼。
但是内推也是有几个门槛的，换句话来说，公司向高层也好、中层也罢发布一个通知，要求这些员工向公司推荐人才。
而这个时候你又刚好得到了这个通知，或者你的朋友把这个通知交给了你，并且准备把你的信息推荐给公司。当HR见到你的信息，觉得你为人处事不错或者各方面成绩不错，决定和你谈一谈，只有在这种情况下你才有较大把握进入这一家企业。
当然，绝大多数内推都是打铁还需自身硬，自己要有点本事，如果一点本事都没有的话，想进入那些企业无异于痴心妄想。
除了内推之外，还有一种情况，它的成功率也是非常高的，但是对于绝大多数求职者来说，都是可望而不可即的。
原因也很简单，如果想让其他公司跑到这家公司来挖你的墙角，就必须做到足够优秀，可能这个企业一共有50万名员工，真正能够值得挖墙角的只有500人或者5000人。
而这样百分之一甚至千分之一的比例自然是非常困难，而且如果自己真的是那百分之一或者千分之一，也不会提问这个问题了，不是吗？
过去能进阿里，华为（现在是腾讯，字节）的，都985硕博生中的姣姣者，***者！
刚毕业不久年薪就有望上几十万，超百万（当然要专业技术过硬，业务能力强！）的公司去哪里找？
别说中国，在全世界也不是很多！
这样的好公司还需要到58同城上去“招工”吗？
……
本人在菊厂工作过一段时间，大厂对于员工的要求往往比较高，华为是校招最出名的一个大厂了，不过一般也只会到985 211名校去设立招聘会，其他本科大学生基本是通过内推的机会才能进入。同时在boss直聘或者其他一些平台也会有相关招聘信息，不过社招难度比较大，而且容易od（劳务派遣）的一个用工形式。要进大公司，首先必须要有学历，这个是敲门砖，如果你是三流本科或者专科，那么简历是不可能进门的，还要要做好功夫，针对性的做一些面试准备，如果自己的经济和家庭可以支撑你跳槽，那么还是建议去试一试，如果压力比较大，就要更加努力的去准备，大公司也有大公司的压力，如果在小公司前景还可以，看得到升职机会，那就要认真考虑清楚了。
提问题朋友所提的问题，可以通过以下几个方面来分析回答：
1、58同城的招聘主要偏重于中、低端岗位的求职者，例如：文员、仓管、普工，业务员、客服等职位，阿里巴巴、华为这样的知名企业怎么可能在这个网站上招聘呢，即使象猎聘、前程无忧、智联这样的招聘平台，这些知名大公司也不会在上面招聘人才的，那些写着华为公司招聘人员的，基本上都是华为外包公司招聘的，属于外包员工，不是华为的员工。
2、象阿里巴巴、华为这些大公司他们都有自己公司招聘网站，求职者可以直接去它们公司招聘网站上去应聘就好了，求职者一般情况下都要先在网上进行几轮的网络面试合格后，才有机会去公司内部现场面试的，网络面试不合格的，是没有机会去现场面试的。
3、除了社会招聘以外，这些知名大公司每年都会进行全国性的校园招聘及海外的校园招聘，还有留学生及专业人才的专场招聘，这些首先基本上也都是从网络报名面试开始的。
4、知名公司内部人力***部，基本上都有专门做猎头的人员，去挖一些高级顶端人才的。
5、如果你想进大公司，首先你自己的专业能力要强，如果你认为你是可以的，那你就去这些知名企业的人才招聘网站上去看一下有没有适合你的岗位，如果有，你在网上投简历面试一下就可以了。
以上内容供你参考！
到此，以上就是小编对于本地月嫂价格南京大厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于本地月嫂价格南京大厂的4点解答对大家有用。
