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皖星月嫂家政公司怎么样？
靠谱的，芜湖市皖星月嫂家政服务有限公司于2012年3月8日成立，经验范围：家政服务、母婴护理、老人护理、婴幼儿照料、保洁产康，教培等。
在2014年、2015年连续2年被安徽省商务厅评选为“安徽省放心家政龙头企业”，注册资金100万。
好。公司家庭服务专业团队达数十种，尤其在老人护理、母婴护理、婴幼儿照料、钟点工、育婴早教等服务项目上有核心竞争力。每年服务家庭数达数千户，客户满意度高达98%。受到广大客户的一致好评！
保姆工资8000，大学生女儿工资6000要让女儿做保姆吗？
刚毕业的大学生，6000元工资是起点，随着工作能力提升，会有上升空间。
保姆工资8000元是一个市场价，是一个死数，由市场决定。保姆的工作性质和大学毕业生的工作性质不一样，不是月薪高低证明的。
将来一些劳累肮脏的没人愿意干的工作，会用薪酬来调节，会是高薪。
前几年回家陪读的时候，我认识了一个陪读妈妈，她姓夏，我就叫她小夏。她女儿和我女儿在一个班上，我们租的房子在一个小区。每天抬头不见，低头见， 渐渐的我们成了朋友。
小夏的女儿很聪明，成绩在班上一直是名列前茅，我女儿成绩平平。小夏在我面前有一种优越感，她经常说她陪读陪的值得。 六年以后，她女儿如她所愿，以优异的成绩考上了安徽大学。我女儿只是考了一个专科，虽然后来我女儿专升本了，但是当时小夏的女儿比我女儿考的好，小夏很得意。
小夏把女儿送去学校以后，来到了上海打工，找了一个住家保姆做，当时工资是6000。五年以后，小夏的工资涨到了8000， 女儿也大学毕业了，在合肥找了一份工作，工资6000。
前几天，我和小夏电话联系了， 她在电话里跟我说，她的工资已经8000了，女儿的工资才6000， 还不如让女儿来上海做保姆呢？
我知道，小夏是开玩笑，但是也反映了现在的大学生还不如保姆的工资高。
小夏的女儿只会读书，从小到大，一个碗都没有洗过，衣服也只是用洗衣机洗，家务活什么都不会，怎么能做保姆呢？
虽然小夏的女儿，家务都不会， 但是她的工作做的还可以，得到了领导的赏识，正准备升职呢？
题主问：保姆工资8000， 大学生女儿工资6000， 要让女儿做保姆吗？
我的回答是：不能让女儿做保姆，女儿暂时没有你工资高， 但是女儿的前途重要。 女儿的工资虽然6000，但是单位给她交了五险一金，而且双休，以后还有各种各样的***期，比如生孩子以后有四个月的产假， 做保姆的有吗？
女儿现在才二十几岁，工资6000也没关系，现在主要的是积累工作经验，以后工作熟练了工资会越来越高。反观做保姆的工作，看上去有8000， 可是做保姆的工作，一天也没有休息， 也没有保险，一天不干活，一天就没钱。
一是年龄不合适。保姆这行业，在社会上比较认可的，是比较年长又有劳务经验的、或者有社会阅历的中年妇女、或中老年妇女，这年龄段的妇女都经历过艰辛，思想成熟，能吃苦耐劳，心理素质好，承受能力强，熟悉家政事务，懂得家政常识，有较好的语言交流和沟通技巧，具备做保姆的能力。你女儿没有这方面的阅历，缺乏家政技能。
二是缺乏相应知识和常识。当保姆，不能认为只是搞卫生、买菜煮饭这么简单的活。做保可以说与家庭主妇差不多，面面俱到，甚至比家庭主妇还艰难。这都是伺候服侍人的活，往往都涉及到照顾老人、或年老多病体弱或卧床不起、或行动不便的老人，或弱智病人，有的雇主还要你负责照顾小孩子生活起居等等。这些工作只有婚后的中年妇女才有方面阅历和心理素质，才能胜任，得心应手。
三是人生价值取向不同。你当妈的去从事保姆职业，可以说是生活所迫，去挣钱养家糊口。而你女儿是大学毕业生，有专业知识和特长，她有理想有抱负，有奋斗目标，她期待得到更好的舞台发挥自己的专长，更好地为社会服务，真正体现出匹配的人生价值观。况且她现在有稳定的职业和收入，她是看不上也不喜欢保姆这职业的，她不想也不愿荒废自己的专长知识，她不想也不会手拿着大学毕业[_a***_]走上保姆这个舞台的。
四是自尊心强，觉得丢脸。目前保姆职业在社会上普通认为是最低层次的了，而且雇主随时随地可辞退，职业很不稳定，没有节***日。年轻人是最爱面子的，内在心理素质和承受能力差，在同学和亲戚朋友面前觉得很丢脸的，很掉分，说话没有底气，也不敢直视别人的异常目光。
上述一些不成熟浅见，仅供参考。
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