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月嫂提成怎么分?
大部分月嫂依靠家政公司提供的单子,才有机会上户,在月嫂行业,常规的抽成为合同额的20%或者30%,前者一般适用于几千元的低单月嫂,后者适用于9000元左右以及以上的月嫂单。
抽成都是家政公司自己制定的规则,没有统一规定,根据月嫂上户不同提成佣金也不同。
月嫂提成的具体分配方式可能会因雇佣协议、地区、服务内容和时长等因素而有所不同。一般来说,月嫂提成的分配可以按照以下几种方式进行:
1. 固定比例:根据雇佣协议,确定月嫂提成的固定比例。例如,根据合同约定,月嫂可以获得工资的一定比例作为提成,比如5%或10%等。
2. 阶梯提成:根据服务的时长或质量进行阶梯式提成。例如,在服务期间的前三个月,月嫂提成比例为10%,之后的三个月提成比例为15%。或者根据月嫂的工作表现评分,提高或降低提成比例。
3. 业绩提成:根据月嫂在服务期间的表现和客户满意度进行评估,提成比例根据绩效进行调整。例如,如果月嫂的服务得到雇主的高度认可,可以给予额外的奖励提成。
需要注意的是,月嫂提成的具体分配方式应在雇佣前和雇佣合同中明确规定,以避免产生任何***或误解。此外,月嫂提成的分配方式也可能因地区、行业和雇主个人意愿而有所不同,建议在雇佣前与月嫂进行充分沟通,明确双方的权益和责任。
家政公司怎样计算收入,小时工和住家保姆、月嫂是一样的计算方法吗?
一般家政公司的都是收中介费,特别是保姆。
家政公司一年培训费赚多少?
家政公司的高级顾问员+培训讲师,工资是5000-1000元每月,有提成
为啥员工的工资这么高?原因是这些员工即是业务员+推广员+讲师。
盈利的模式就是,以招聘的形式招募学员,不论男女老少通吃,求职者想的是赚钱养家,而家政公司因为想赚的是求职者的培训费。
58同城里就有这样的培训公司很多。在招聘页上某养老院需要护工 6000-18000元 22-55周岁,不限性别 诚招社会有爱心人士加入,有购买五险一金,我就是被这样的广告吸引的。
面试时,我说没有经验,可以从事这方面的工作吗?家政公司的高级顾问,经过培训可以的,然后带我参观公司培训教室,看到正在培训的人员和年龄等等。
家政公司的顾问还说越早加入越有利,最后才说培训费用,护工2980元,7天的培训期,当时我在想,这个护士学校不是要上3年吗,这么短能学到啥?管用吗?
家政公司的高级顾问说7天学完,机构发结业证书,我在网上看到有个人大V说,想要证书,只有30快我快递给你,要多少有多少?这证书能找到工作了吗?包推荐?这可信度又有多少?
就说说家政公司业务员们,每年用招聘的模式找来培训的阿姨有1000人,一个人只学了一个项目咨询:
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