大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂服务不当怎么赔偿的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍月嫂服务不当怎么赔偿的的解答，让我们一起看看吧。
月嫂把孩子掉地上了赔偿方案？
先去医院检查，根据孩子受到的伤害情况要求赔偿，可以要求月嫂和家政公司承担医疗、护理交通等费用。
如果伤害比较严重造成伤残的话还可以要求承担伤残赔偿金和精神损失费。
如果没有造成伤害的情况下，可以要求赔偿检查、交通、以及家属的误工费。
月嫂出事户主该赔偿吗？
按照你描述的情况，是要赔偿医疗费和一定的误工费的，没有三四个月那么夸张，具体数额还是要根据伤情来判断，至于光脚拖地摔倒这点很难取证，如果能证明是她有过时的话，他自己也要承担一部分责任
赔偿。
但主要责任在于月嫂，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工，公司也要负连带责任。
如果雇主是个人没有签合同的话，就是临时雇用关系。临时雇佣关系下劳动者在工作中受伤时不能按工伤赔偿，只能按人身损害赔偿。具体可以参照《最高人民***关于审理人身赔偿案件只用法律若干问题的解释》中的相关规定。
月嫂在雇主家发生意外是谁的责任？
要看是什么原因造成的。
比如属于月嫂本身身体的原因造成突***况，比如上厕所，突然摔倒造成骨折，那可能就是月嫂的原因，如果月嫂是家政公司派遣过来的，并且交着保险，那由家政公司负责就可以了。
如果是雇主辱骂和推打月嫂，造成月嫂骨折，那可能就是雇主的责任。
保姆未尽到看护义务导致孩子受伤？
保姆在看护孩子过程中未尽到必要的审慎注意义务，存在过失，与孩子受伤的结果具有一定的因果关系，应就损害后果承担相应的侵权责任；保姆和月嫂公司之间的关系不同，就存在不同的法律关系，月嫂、家政公司所承担的法律责任也不同。
按照目前月嫂公司的说法即为中介，此种情形下如未完全履行中介人的如实报告义务，推荐未经严格培训的合格的服务人员上岗，给被接受服务的家庭造成损害的，公司应当承担相应的赔偿责任。
若按照雇佣关系，保姆接受月嫂服务公司的指派从事服务，在从事月嫂公司授权或者指示范围内的家政服务活动中致人损害的，月嫂公司应当承担连带赔偿责任。
到此，以上就是小编对于月嫂服务不当怎么赔偿的的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂服务不当怎么赔偿的的4点解答对大家有用。
