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如何看待家政招聘拒招东北人，河南人？
我国《劳动法》里明确规定，在招用职工时，用人单位不能因地域、性别、民族、信仰等因素产生歧视。
中介公司作为派遣公司，发布的招聘信息，不应带有地域歧视的字眼，这是不合规，但确实也不违法。
中介根据雇主用人的偏好需求，制定招聘标准，也无可厚非，但确实不能将地域歧视的语言公布于众，你完全可以在私下删选中，将其排除。
但在这里，雇主用人偏好，我不做讨论，但我要为东北人、河南人正名。
东北人，性格豪爽、说话直接，表里如一，和东北人交朋友，很爽快，很绕弯子，是非常讲义气的，但有的人对东北人有偏见，觉得性格暴躁冲动，那仅仅是个例，不能以偏概全。
河南人，很多地方是有偏见，觉得过去常常有坑蒙拐骗的负面消息，但这只是个例，每个地方都会有良莠不齐的地方，而不过通过某个***去定义一个城市的人。河南人性格温和憨厚，务实勤奋，这是中原***民一直传下来的优秀品质。
所以，每个地方的人都有与众不同的优秀品质，有的人可能吃过某个地方人的亏，会形成个人的固有偏好，但我们还是需要理性看待问题，毕竟人与人的差别，比人与动物的差别都大。
如何看待家政招聘拒招东北人、河南人呢？市场经济时代，一切都是要以市场来说话的。消费者是至上的。消费者说这个人做家政可以，那就做，消费者认为不认可，那就不能再让他做了。
家政这么一个行业婆婆妈妈的，并不是什么特别好的岗位，并不是谁都能做的。我这里根本没有歧视东北人或者河南人的意思，东北人河南人干大事业都是很不错的，但大领导也很行的。
但是要做家政这种伺候人的工作。或许就不如全国其他地方的老百姓了。要比较吃苦耐劳，任劳任怨的方面，的确各地情况都有不同，有些地方的人素质表现是相当好的，我们必须看到人与人之间是有差距的，这样家政在招聘人员的时候，也会根据不同地域人员的特色来进行选择。
东北过去有大庆油田有长春电影制片厂有沈阳的很多著名的企业，还有大连的金色沙滩，一切都是如此的美好，还有北大荒的粮食，大豆高粱，非常的多。这么好的***决定了，他们日子过得很好，不需要出来打工的。
河南的条件比东北稍微差一点，所以过去河南人到外地去打工的的确是比较多的，再加上河南的人口比较多，又喜欢抱团，有什么事情喜欢集体***。
特别是河南人，有著名的少林寺。所以河南人的铁拳或许在全国来说也比其他地方的人要硬一点吧。
河南人，很多地方是有偏见，觉得过去常常有坑蒙拐骗的负面消息，但这只是个例，每个地方都会有良莠不齐的地方，而不过通过某个***去定义一个地方的人。河南人性格温和憨厚，务实勤奋，这是中原***民一直传下来的优秀品质。
现在由于东北经济发展滞后了，收入跟其他地方相比差距越来越大，因此东北人也可开始出来找工作打工了。以前全国各地的大巴车司机有好多是东北来的，他们表现的还是相当不错的。东北人出来找家政这个活还是最近才听到，或许刚刚来新来乍到的不适应这个行业的行规吧。#新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条#
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