大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂去乡镇服务吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍月嫂去乡镇服务吗的解答，让我们一起看看吧。
乡镇做家政怎么样？
还不错，待遇好像，家政主要分为保洁、月嫂、保姆。保洁没什么要求，干活好就行；月嫂和保姆需要健康证以及相应资质证书，主要也是看经验；工资不固定，像年前这段时间家庭保洁比较火，挣得就多。
工资是干完活雇主就结算的，如果是家政公司给你找活那就要按他们的方式结算。
乡镇做家政目前还不时兴。究其原因:1，乡镇一般居民人数有限；
2，乡镇里居住的基本都是来自最基层的农村，且年纪偏大，不过生活还能自理；
4，在乡镇购房或租房的人基本上都是低收入人群。
40岁在乡镇学创业有什么门路？
40岁在乡镇想学创业，可以考虑以下门路：
1. 突出自身优势，结合当地***开展适合本地市场的经营项目；
3. 借助***扶持政策，参与当地创业大赛、创业孵化等项目，获得资金和***支持；
4. 开展农村旅游、生态农业等具有差异化竞争力的项目。同时，要加强自身学习和成长，把握市场机会，坚持创新和不断完善自身产品、服务和品牌，提高市场竞争力。
保姆抱宝宝腰扭伤算不算工伤？
一般月嫂是保姆类，由于保姆类都是雇佣关系，不按工伤算。
人身损害司法解释【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
双方不属于劳动关系。不需要按工伤予以赔偿。按雇佣关系进行赔偿。劳动部关于印发《关于贯彻执行 ＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
三线城市开月子会所，有前景吗？
感谢邀请。
三线城市开月子***我觉得还是有市场的。
随着人们生活水平的提高，现在越来越注重坐月子的质量和产后恢复。
现在女人地位提高了，思想上也和上一辈人不一样啦。月子***市场很大。
谢邀
随着生活水平的提高，以及二胎政策的放开，三线城市的月子***必定会有很大的市场。
但是随着经济的发展，人们的消费意识也逐渐提高。个人觉得想要成功，一定要求专业的服务水平，向着整个行业的高端发展。只有建立的良好的品牌形象，才能可持续发展，行业利润也才能更高。
谢谢邀请！我觉得可以吧，我们是三线城市的乡镇，这边都好多月嫂，产后恢复什么的，现在时代变了，三线城市也不是好多人说的那么落后，你可以结合你们那边的实际情况做一下市场分析！
开月子***确实是一个不错的投资项目，现在好多年轻人结婚都在县城买房子了，都不愿意和父母生活在一起，生了孩子也不会怎么照顾，现在生活水平也提高了，经济实力也在增长，也愿意，舍得在生孩子呢块花钱，搞月子***是一个不错的选择
到此，以上就是小编对于月嫂去乡镇服务吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂去乡镇服务吗的4点解答对大家有用。
