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会计专业和护理专业，哪个就业前景会比较好？
就我而言，会计就业前景比较好。会计几乎是每个公司都不可或缺的，属于公司的中层干部，如果是会计师，经理之类的就是高管，工资待遇都不错，就业范围广，就业率高。
护理专业需上夜班，日夜颠倒，工资高但工作辛苦，安全指数低，很多护士都从医院辞职了。
资格证考试难度比较:护理明显比会计简单，护士资格证考试都是选择题。 从回报的角度比较:专科护理比专科会计更划算。 从职业发展的角度比较:护理下限不低但是职业的天花板也不高，会计下限可能很低但是上限也很高。举例说明:国内最顶级的医院护士待遇比社区卫生院的护士也多不出10倍。但是小公司的出纳和四大所的核算师比呢，可能100倍左右吧。 从工作的稳定性考虑:基本一致 主要还是看你自己的喜好和生涯规划，护士要上夜班，要面对人；会计基本上没有夜班一说，面对的也多是数字，计算机和各种表格。其实你现在的主要目标不是选专业，而是最后努努力，争取高考分数更好一点，分数越高可以选择的余地就越多，哪怕再多5分，10分，20分呢。
专科学历如何做到月薪1W+呢？
这年头，大学毕业生满天飞，不说专科，就连普通本科的竞争力也不强，很多知名企业都是要求985或211学校，而且优先录取海龟，硕士研究生。尤其是一些普遍高薪的行业，比如金融，互联网。在大公司获得的起点相对高，很容易就能月薪一万。而一般普通的公司，本科生的起薪也就五千左右。
所以一个专科生，本来就学历比别人低，如果仍然在这些领域是很难和别人竞争的。即使有非常突出的能力，想要脱颖而出也是困难重重。
俗话说的好，穷则变，变则通，通则久。干嘛非要跟别人共挤一条独木桥，要想弯道超车，可以换另一条赛道。
首先可以从事一些对学历要求不高的职业，比如销售或者地产保险***中介，这些职业虽然收入会有起伏，但是只要肯努力，然后又有前辈带一下，月入上万不是难事。
其次这些年出现很多新生行业，比如直播，比如o2o，共享经济，网红经济，创业公司，电商。这类公司在初创期对人才非常渴求，而且公司发展非常迅猛。专科只要表现亮眼一点，随着公司扩张职级就会上升很快，从而获得一万月薪。
专科学历不是问题，月薪1万+也不是问题，问题是你有没有去对城市，进对行业，选对职位，加上一定的个人能力，愿意踏踏实实，认真打磨自己的心态，基本就妥妥的了。我身边很多小伙伴都月薪过万了，其中包括不少大专生。所以我这里主要从城市、行业、职位稍加分析。
上图是前段时间，智联公布的《2019年夏季求职期平均薪酬城市分布》，从图中我们可以看出，北上广深杭，平均月薪都在1万上下，也就是说你去一线城市发展，月薪过万的概率会高很多。毕竟在三四线小城市，要想月薪过万，可能得做到高管的位置才行。但在到处都是发展机遇的大城市，一个普通专员分分钟就上万月薪。
如果说你实在想回家乡做贡献，又想要高工资，那你不妨先试着在大城市大企业"镀镀金"，快速提升个人能力，练就一身本领，积累丰富经验，等到时机成熟了，再借这块跳板，跳回小城市发展做领导岗，外派，自己创业，或者重新应聘，都比一直在当地苦干强得多。
根据《2019国人工资报告》显示，工资排名前三的行业分别是：互联网、房地产和金融。当然，最近受外部环境的影响，房地产行业稍微有点走下坡路了，但互联网和金融一直都是高薪行业毋庸置疑，此外还有生物科技，人工智能，高端咨询业等等。
像我身边的程序员，就没有低于月薪一万的，反而很多在传统制造业的小伙伴，干了三五年，还是几千块月薪，波澜不惊。
稍微大型一点的企业，像IT行业的大部分岗位，都是过万月薪的。还有像金融行业，房地产行业的一些做项目，做研发，做推广，做设计的岗位，但凡含金量高一点的，月薪1W+也非常常见。如果你是做行政后勤，***购客服，那想上万月薪，就相对比较困难了。
当然还有一些基本没有学历门槛，月薪也能万把块的，比如外卖员，快递员，月嫂，网约车司机，工地搬砖等等，这些是纯靠拼体力拼工作时长的。另外还有一些新兴的自由职业，比如自媒体，线上教育老师，流量变现等等，也有不少人做到月薪过万。
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