大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂价格暴涨怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍月嫂价格暴涨怎么办的解答，让我们一起看看吧。
月嫂行业火爆，且月薪高达2.5万，对此你有什么想法？
听说过月嫂这个行业，工资的确很高，我们跟本请不起，不知道什么原因，是服务质量好吗还是其他原因，不清楚，但我觉很月嫂的工资有点夸张，过高了，跟着本不值这么多钱，不管服务怎么好，都不值，我想家政公司也有炒作的可能，宣传我们这里有金牌月嫂，提高自己的知名度，月嫂是什么，说白了就是打扫卫生的，有么高的价值吗，一年30万，在我们这边可以请几个人一年都为你服务，倒茶水的，按摩的、煮饭的都可以了，可以过皇帝的生活了。
谢邀请！随着改革改放，工资收入差距拉大。有月收入3万5万的，有3仟5仟的，那收入较高的为了工作，缓解家庭压力请了保姆做家务，但保姆这个活一般不好干。干保姆的人少，相对城市招保姆的家庭人多，形成了保姆工资成倍的增长。保姆工资也不尽相同，有高有低，这也和一线城市，二线，三线城有关系吧。谢谢！！
对行业要求越来越专业，越来越高，有水平的月嫂是越来越吃香。只能说这是社会发展变革的必须品吧，掌握照顾小孩的技能的人越来越少，准妈妈对照顾小孩的月嫂的要求越来越高。
2.5万元的月嫂月薪是市场供求决定的，符合价值规律，和所有的买卖一样，很正常。月嫂行业的发展空间很大，正在迅速向三四线城市延伸，这是人们对健康、科学育儿的主动需求，也是人们生活水平提升的重要标志。
这是一个全民宠孩亲娃的时代，只要能够找到满意的月嫂，价格再高，也会有人聘用。
反之，真的水平很高的月嫂，要想用一般的价格对付，也是毫无希望的。关键在于，能够怕你聘请者满意的月嫂，还真的比较欠缺。月嫂如此吃香，最根本的还在对待月嫂这个产业的态度，更多的人，并不愿意当月嫂，而是想找一些轻松的活干。
而从实际情况来看，能够基本满足客户需要的月嫂，确实还比较少。尤其是三四线城市，高水平月嫂就更是少的可怜。但是近年来的价格却一涨再涨，已经是三四年前的两倍。
所以，如何加强月嫂的培训和教育工作，多培养一些水平较高的月嫂，还是非常重要的。不然真的难以满足需要，难以解决这方面的人员缺少问题。
请个保姆照看孩子一年多，今天提出来要涨1000工资，该给吗？
这个问题值得研究的是，为什么她不提出加200,300,500,这不是更有把握，更说的过去吗？而是提出1000，加1000的话，就会考虑换人，我做了个视频，请查看。
***加载中...您好！很高兴回答这个问题，我从以下几方面分析：
一、该保姆工作是否尽职尽责？你们对她的满意度有多高？如果是工作很尽责娃带的又好，可以考虑加，因为稳定的家庭成员有利孩子成长。
二、该保姆专业技能和个人素质在家政行业处于什么水平？是否属于比较优秀的？如果是，建议加，因为优秀保姆属于稀缺***。
三、现在的工资是否符合当地本行业标准？比如当地带娃保姆工资5000-7000，她现在如果是已经拿到上限了则不应再加，如处于5000又干了一年且工作满意，则该加。
四、她提出加薪的动机是什么？是认为自已工作量大且工作都完成得很好，还是不想干了故意狮子大开口？
五、你们家本身经济状况如何？给保姆每个月加一千工资是否有压力？
根据以上五点综合来看，如果是双方满意度高且加薪理由单纯，并且你们家庭经济能承受的情况下，可以考虑加。反之则应该换人。
到此，以上就是小编对于月嫂价格暴涨怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂价格暴涨怎么办的2点解答对大家有用。
