月子中心月嫂没有服务意识,月子中心月嫂没有服务意识怎么办

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于月子中心月嫂没有服务意识的问题,于是小编就整理了5个相关介绍月子中心月嫂没有服务意识的解答,让我们一起看看吧。

  1. 北京协和月嫂正规吗?
  2. 对月嫂的评价标准?
  3. 怎么进行月嫂面试?
  4. 月嫂有什么特长是家人做不到的,一旦对婴儿造成伤害怎样才能及时发现?
  5. 22岁去学月嫂会有人雇佣吗?

北京协和月嫂正规吗?

正规

 协和月嫂是正规的劳务服务公司派遣,培训规范,管理到位,服务好,像这种专业的月嫂服务公司成立的要求是挺严的,从业人员基本上都要有从业资质的;在工商都登记注册过了的

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对月嫂的评价标准?

对月嫂评价标准为:

1.初级月嫂:

通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验具备基本的职业道德和与客户沟通能力,无重大失误。

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2.一星月嫂:

通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪,工作认真负责,任劳任怨,多数客户反馈较好。

3.二星月嫂:

月子中心月嫂没有服务意识,月子中心月嫂没有服务意识怎么办-第3张图片-康馨家政
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通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。服务态度端正,热情周到,与客户沟通无障碍,善于疏导产妇,客户反馈较好。

4.三星月嫂:

有权威机构培训证书,并通过相应等级考核。四年以上月嫂经验或护理过20个以上新生儿。服务意识强,细心体贴,有爱心。客户反馈较好。具备一定早教知识。常规乳房护理,营养配餐,恶露观察,衣物洗涤等。

5.四星月嫂:

怎么进行月嫂面试

月嫂面试主要从以下几个方面进行

1.个人基本信息,包括姓名、年龄、籍贯、婚姻状况等

2.教育背景和相关证书,比如相关的育婴证书等

3.从业经验,包括服务的宝宝年龄、服务时间长短、服务方式、遇到的问题及解决方法

4.家庭状况,如是否孩子、居住地点、是否需要住家

5.工作态度和服务意识,如责任心、耐心、沟通能力、卫生习惯等。

雇主可以根据自己的需要提出相应的问题,对候选人进行综合考察,选择最适合自己家庭的月嫂。

月嫂有什么特长是家人做不到的,一旦对婴儿造成伤害怎样才能及时发现?

月嫂没有什么特长是家人做不到的。只是新生儿刚出生不久找一个经验丰富的人、专业的人照顾一下,带一下家长是很有必要的。

月嫂有的是经过培训机构专业训练了;有的是有很多年带新生儿经验的。对于许多新父母而言,一个新生命降生是非常欢喜的,但是同时对于一个那么小的生命会有点不知所措。生怕对小婴儿造成伤害。

所以月子里请个专业的月嫂,是非常有必要的。因为月嫂会帮助新父母解决一开始不知所措的难题,而且也可以教会新父母一些基本的育儿知识,可以让新父母少走很多弯路。

如果没有请月嫂,我个人觉得新家长平时可以多看些育儿知识,多学一些幼儿急救知识,这样对于突发的状况可以急时进行处理。

以上只是我的个人想法,如有不妥之处请见谅!


大家好,我是妮儿妈咪。育儿之路你我相伴,不离不弃,我们一起交流育儿路上的酸甜苦辣! 如果喜欢我的育儿生活,请关注我吧!

感谢邀请

首先要知道清楚月嫂的基本能力,

1、照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布洗澡,每天指导宝宝游泳,锻炼身体2、具有专业的护理知识,洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等

3、具有常见病的观察和护理能力,判定宝宝是否患有尿布疹、新生儿黄疸等,并对一些常见的新生儿疾病***取预防措施;

4、针对产妇的生活护理,帮产妇擦身、观察恶露,洗涤产妇大部分衣物;

5、帮助产妇通乳,解决***胀痛,教会产妇如何清洁***和双手后挤奶或进行***按摩,教会产妇正确的哺喂姿势;

6、制作产妇的营养餐和催乳汤水,保证[_a***_]的产量和质量的同时,指导产妇做产后恢复操,促进子宫复原、体型复原;

7、经常与产妇交流育儿心得,及时安抚产妇,避免产妇出现产后抑郁症。

对于新爸爸新妈妈来说,面对新生生命,没有经验,小Baby的诉求无法通过语言传达给父母,小生命的一举一动,父母只能通过经验来判断,月嫂在这方面优势明显。

安抚孩子睡眠,孩子吐奶。给宝宝做操。前面业务是不熟悉,后面业务是家人懒。不过不是所有月嫂都勤快给孩子做操。及时发现孩子异常。

朋友很多雇佣月嫂,他们月嫂对付雇主有经验,第一不惹你生气,

第二尽可能抱着孩子不离手这样他们可以不做其他事,显得自己比较忙碌,

第三全天尿不湿,反正不花自己钱。

一般来说月嫂都是经过专业训练的,知道怎么给孩子洗澡,怎么孩子抚触,然后还要照顾月子里的产妇。要知道产妇的家人怎么样让产妇心情愉快。

其实月嫂的所有的活动基本上都是在当着大家的面进行的。个别月嫂对孩子造成伤害,也是因为家人的监督不到位。小婴儿是受到照顾都是非常轻柔的,如果你看到月嫂的力度不当的话,就应该提醒他。

首先月嫂的知识也不是完全正确的,据我所知,考月嫂的书本有些内容是错误的。并没有与时俱进。所以自己必须学习育儿知识,有基本的判断。

虽然说不一定完全正确但也比大部分老人家要懂得多。所以她有个很重要的作用,就是当你跟老人观念不同时,她可以帮你,具体怎么操作,要看你把月嫂摆在什么位置。

其次,就是各种经验和手法,例如宝宝回到家,有个特别难的就是给宝宝洗澡,月嫂轻车熟路,自己反而无从下手。基本护理还是可以信得过,但疑难杂症还是要找医生

月子餐,她会支持你营养均衡,老人可能不会让你吃盐吃青菜。

最后说说对宝宝造成伤害。找月嫂最怕就是喂安眠药,据说是不成文的方法。你可以在泡奶、倒水的地方装上***监控,房间也可以装一个(监控好处很多,晚上观察宝宝睡觉,不会因为怕宝宝掉床坐立不安,但怕被黑,要注意保护隐私),具体所以这真得看运气。另外洗澡,妈妈一定要参与进去,可以观察宝宝身体是否有不适。

22岁去学月嫂会有人雇佣吗?

看来你也意识到这方面的问题了,你的担心是有道理的。

虽然我很想像官样的思路那样鼓励你,告诉你加油,只要努力没有什么不可能,一定会有人雇佣你诸如此类的话,但是这样做显然对于你来说毫无帮助且毫无意义,所以,还是谈谈我内心真实的想法吧。

由于初为人父,平时和同事朋友们也交流过关于月嫂,月子中心等方面的话题,所以说我的看法不敢说代表所有的年轻父母,但是最起码和有些人的想法相同。

如果中介机构为我推荐比较年轻的月嫂。说实话我的心里会有顾虑。对方太年轻了,有较为长期的丰富工作经验显然不大可能。而那么年轻说不定连恋爱都没有谈过,更大的可能是自身还没有孩子。从经验方面来说最起码的也要带过自己的孩子吧?而月嫂这份职业有丰富的带孩子经验是至关重要的。就算对方经历过相关方面的系统化的学习和培训,也总感觉有所欠缺。毕竟学习成绩和实际操作是两方面的事情,照顾宝宝可容不得有半点马虎和闪失。

另外,对方这么年轻是否具备充足的耐心也是需要考虑的因素。小宝宝频繁的哭闹是很正常的的现象,这时候不光需要月嫂丰富的经验来解决问题,充足的耐心也是必不可少的。倘若对方不具备此方面条件的话,怎么能胜任此方面的工作?

不过打击了半天,现在要说些安慰题主的话了。题主也不是完全没有机会。由于题主还太年轻,还是建议在当地找家规模较大且正规的月嫂机构,进行全方面系统化专业化的学习,另一方面可由经验丰富的老员工进行带班实操以便积累实战经验,在有顾客对你的经验方面提出疑问的时候,可向对方展示自己实操方面的视频从而打消对方的顾虑。

以上是我的看法和建议,难免有些以偏概全,所以题主不必过于担心,最后还是祝愿题主尽快从业实现梦想!

您好,在之前可能都认为年长的,生过孩子的来当月嫂有经验,更懂得照顾孩子啊什么。不过现在,月嫂服务已经是普遍正规化的一种职业。现在月嫂也要培训,考证等等。所以年龄上并不是一种关注点。在我身边毕业出来的一些朋友也在学习这些。不只是帮助产妇,新生儿度过重要的时期。因为这段关键时期家庭中人的心理状况,情绪都需要月嫂来引导。并且社会大背景压力下这种职业的需求很大。所以我觉得你也可以去学习。年龄小不代表经验不足没人雇佣!

月嫂的工作并不是你想象的那么简单,你22岁,说实话开始时可能很难有人雇佣,所有事情都是开始困难,熟悉后就简单了。

我给你说下月嫂的具体工作内容,你考虑下吧。

大家要知道正规月嫂 公司的月嫂都是一天24小时在家服务的,月嫂的工作简单概括起来就是负责产妇和宝宝 衣食住行、日常起居。说起来很 简单,真正做起来就没那么容易了,月嫂其实是一项肩负 责任大、要做的事情多、工作内容比较繁多而辛苦的职业。实际上,月嫂一天的工作也 有一 定的标准化工作时间流程。优月之家母婴护理2.0服务标准专 门制定了月嫂 一天标

准化的工作流程,让我们月嫂服务人员在护理产妇和宝宝繁忙的 工作中有章 可循,也更加有利于把护理工作处理的井井有条。

优月护理2.0标准 ——月嫂一天的标准化工作流程

早上(6:00— —9:00)

  月嫂的主 要工作包括:

  1.细心观 察并详细记录宝宝生长变化情况,帮宝宝 测量测量宝宝体温。月嫂给宝宝洗脸 ,清洗臀部,换纸尿片。宝宝喂奶, 拍嗝。之后放在妈妈身边,让宝宝和妈 妈做些亲子互动。

  2.房间 开窗通风,整理房间卫生,保 持产妇和宝宝房间空气清新。

  3.月嫂开始给产 妇准备早餐,保证产妇营养均衡。照顾产妇吃早餐,月嫂给妈妈测量体温。(早餐内容参考:莲子粥、紫米、包子 、 鸡蛋羹、爽口小菜等或西式的牛奶、面包 或燕麦)

  4.月嫂收拾厨房 用具,产妇用具等,和产妇做心理沟通。

这个不好说,不能说百分之百!月嫂都是去照顾刚出生的婴儿和产妇的,22岁这个年龄有点尴尬。我想大家都有一个疑问,22岁刚踏入社会,懂什么?自己能照顾好自己就不错了,能照顾好刚出生的婴儿和产妇吗?虽然现在月嫂都有考证学习,但往往缺少的不是一本证而是经验!

这个怎么说呢。如果我现在雇佣月嫂的话,我会倾向于选择稍微年轻的。头脑灵活手脚麻利精力充沛的。

都说带孩子是体力活,一般人都带不下来。从早上起床到夜里喂奶,一直忙的不停歇。产妇除了正常吃饭,还要加餐,指导体型恢复。孩子喂奶换尿布湿抚触***等等,忙碌的很。

年纪大的,思维模式相对固定一些,沟通方面可能相对困难一些。另外接受过专业培训的年轻人,育儿知识方面不一定比家里的老人差。年纪大的,反而观念可能相对老化一些。我最讨厌就是说什么坐月子不能洗澡洗头的。那一个月不得馊了。

更当然也不能一概而论,具体还是看人吧。技能专业 沟通顺畅且服务好的人,都很抢手。根本不用太在意年龄问题。

到此,以上就是小编对于月子中心月嫂没有服务意识的问题就介绍到这了,希望介绍关于月子中心月嫂没有服务意识的5点解答对大家有用。

标签: 月嫂 产妇 宝宝