大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提升月嫂服务技能的方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍提升月嫂服务技能的方案的解答，让我们一起看看吧。
月嫂上高单要提升哪些？
2、及时发现病理问题，及时提醒就医；
4、指导客户在非疾病的情况下，能够改变宝宝的坏习惯，比如：宝宝睡觉不踏实、喂奶不规律、比较喜欢抱睡等等；
5、凡事站在客户的角度上开动脑筋，想客户的需求，想客户在担心什么，而不是我只能做到xxx；
人善良、脾气好、性格好、手勤快、做饭好吃是很基本的要求。专业、科学、母婴这三个概念月嫂必须能输出，让客户清楚、相信、学到。虽是月嫂，但是可以带给他们：护理宝宝专业的操作技术、科学的理念、良好的育儿指导。
什么是月嫂择业的最好方法？
去大城市，城市越大月嫂需求越高。或者多学点技能，比如提高学历，英语考个托福或者雅思，儿童心理学资格证，等等。可以当育儿老师，竞争不了985大学生，也可以吊打大部分保姆。
或者在学校附近搞小饭桌，这样既然能赚饭钱还能监督学生写作业，练习口语，相信很多来不及接送或者没时间辅导孩子写作业的家长愿意。
积累同行和客户转型开家政公司。
最后学英语，海外华人请月嫂也非常流行，还可以去华人多的地方开月子中心。
月嫂技能考核都有哪些？
专业知识和技能：这是月嫂考核的核心部分，主要考察其在产后护理、婴儿喂养、乳房护理、婴儿按摩、家居卫生等方面的专业知识和实际操作技能。具体考核内容可以包括问答、模拟情景演练、实际操作等。
服务态度和沟通能力：月嫂在工作中需要与客户进行良好的沟通和协调，因此服务态度和沟通能力也是考核的重要方面。 考核内容可以包括与客户的问答能力、面对困难和冲突时的处理能力、合作和团队精神等方面。
工作效率和责任心：月嫂需要高效地完成各项任务，并对客户的需求和安全负责。考核内容可以包括工作***的制定和执行情况、工作中的问题处理能力等方面。
自我学习和成长：月嫂需要不断学习和提升自己的专业水平，以适应不断变化的需求。考核内容可以包括月嫂在工作中的积极主动性、自我反思和改进能力等方面。
具体来说，月嫂技能考核可能包括以下几个方面：
理论考试：考察月嫂对婴儿生理和心理发展、产后恢复和保健、安全防范和急救处理、家庭服务规范和职业道德等方面的理论知识。
实操考试：考察月嫂在婴儿日常护理技巧、婴儿喂养技术、急救处理技能、家务协调和家庭关系处理等方面的实际操作能力。
此外，月嫂的等级评定也是根据其经验、技能和客户反馈等因素进行综合评定的。例如，一星月嫂需要具备一至两年以上的经验或护理过5个以上新生儿，并具备一定的职业道德和服务礼仪；而五星月嫂则需要有权威机构培训证书，并通过相应等级考核，具备六年以上月嫂经验或护理过40个左右新生儿，爱岗敬业，服务周到，具有较强的责任心和较高的职业素养。
以上信息仅供参考，具体考核内容和标准可能因地区和行业要求而有所不同。
做月嫂，需要哪些培训，需要哪些条件？
1.看机构[_a***_]正规，是否有培训资质，培训讲师是行业资深的讲师还是老月嫂。老月嫂授课的小家政不要去。
2.看颁发的证书是不是全国通用，是否有国徽，有些属于公司内部自己打印的证不可取。
3.是否安排就业，不安排就业的都是小家政，没有安排能力和客户***。
4.看公司培训科目是否齐全，比如月嫂，催乳，产后恢复，小儿推拿，育婴早教师等都要有的才行，你不可能学了一科换一个地方，吃饭路费也耽误不起。
5.是否每个科目都有专业独立的老师授课，是否是随到随学，不要去那种就1-2个老师的机构，学完一科还要等待另一科开课时间，让人焦虑还浪费时间。
6.先去免费试听，不让试听的不要去，不是大机构。老师态度也很重要，老师态度基本代表了这个公司的格局。
去十月阳光看看吧。大机构值得信赖！
到此，以上就是小编对于提升月嫂服务技能的方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于提升月嫂服务技能的方案的4点解答对大家有用。
