大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂职业服务要求的问题，于是小编就整理了2个相关介绍月嫂职业服务要求的解答，让我们一起看看吧。
月嫂的职业要求是什么？
1、月嫂的工作范围应包含与产后母婴护理相关的所有事项，如：针对产妇的生活护理、乳房护理、产后恢复、营养配餐、心理指导，和针对宝宝的喂养、洗护、常见病护理、早期开发等等，部分经营丰富的月嫂还可以提供催乳、月子餐制作等额外项目。
2、通常来说，月嫂是不会为家人做饭的，即便要做也只负责产妇的月子餐，这是由于月嫂工作的特殊性，就决定了其不会像普通保姆一样什么都做，为了保证母婴的护理质量，只做护理相关的内容。
3、月嫂每天的工作从早到晚一般包含：宝宝的起床洗护，帮助喂奶，月子餐准备，照顾宝宝午睡，帮助产妇恢复训练，月子加餐，宝宝洗澡抚触，月子晚餐，产妇清洁伤口护理，月子加餐，照顾宝宝休息等等。可以通过服务协议的方式约定具体服务内容来进行衡量，如果未做到，需要及时提醒或者与管理人员沟通。
怎么给月嫂立规矩？
第一，明确自己的定位。我来客户家是干活的，不是来串门的。所以，要和雇主保持距离，不要倚老卖老。
·第二，恪守本分。不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该问的不问。谁家没有点烦恼呢？第三，听从雇主的指示。即使雇主让你拿着厕所和拖把去打扫厨房，我们也应该说“好的”，因为我们可以提出建议。但是，在干活的过程中，不要强行改变自己的想法。
·第四，手脚麻利，还要注意卫生。除了雇主给的，其他东西都不能拿。
给月嫂立规矩需要考虑以下几点：
1. 明确规矩的内容：您需要先明确您希望月嫂遵守的规矩，例如工作时间、工作内容、卫生要求、安全规定等等。
2. 尊重月嫂：在给月嫂立规矩时，需要注意尊重月嫂的权益，不能过于苛刻或者不合理，否则会影响到月嫂的工作积极性和工作质量。
3. 提前沟通：在月嫂开始工作前，您可以和月嫂进行沟通，将规矩的内容和要求告诉她，让她有足够的时间来理解并遵守。
4. 监督执行：在月嫂开始工作后，您需要监督她是否遵守规矩，如果有违反规定的情况，要及时进行纠正和处理。
总之，给月嫂立规矩需要注意尊重她的权益，明确规矩的内容，提前沟通并监督执行。这样才能保证月嫂的工作质量和您的满意度。
签合同前就要给月嫂立好的15条规矩！
提前跟阿姨立好规矩:
1. 带宝宝期间不看手机或其他电子产品，宝宝睡觉时可以看手机但不要发出声音；
2．家里会有监控摄像，更换衣服请去洗手间；
3．任何时候，宝宝不能离开视线，如有急事需要处理，请及时告知家人照看；
4．不与宝宝有过度亲密行为，如亲吻等；
5. 陪伴宝宝期间要多交流，多互动；
6. 宝宝身体不适，请立即告知；
7．养成宝宝良好的作息习惯，不要一直抱在身上；
8．没经过雇主家人同意，不能够拍摄宝宝照片／视频或雇主家庭生活照片，发送到公共社交平台上；
为了让月嫂为雇主提供优质的服务，并且保持良好的工作态度和专业精神，您可以考虑以下几点，为月嫂立规矩：
规定工作时间：明确月嫂的工作时间，包括每天的开始和结束时间，以及工作时间的灵活性。
规定职责范围：明确月嫂的职责范围，包括月嫂需要负责的主要工作内容，如婴儿的照顾、家务事的处理、产妇的护理等。
规定工作标准：对月嫂的工作标准进行明确和规范，如卫生标准、安全标准等。
管理规定：制定月嫂管理规定，明确月嫂在工作中需要遵守的行为规范，如仪容仪表、工作态度等。
定期评估：定期对月嫂的工作表现进行评估，对月嫂的工作态度和表现进行反馈，以激励月嫂不断提高
请记住，规矩的制定需要考虑到月嫂的文化背景和工作经验，以便更好地执行和遵守规矩。同时，也需要尊重月嫂的权益和尊严，避免规矩对月嫂造成不必要的压力和困扰。
到此，以上就是小编对于月嫂职业服务要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂职业服务要求的2点解答对大家有用。
