大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂中介服务3方合同的问题，于是小编就整理了6个相关介绍月嫂中介服务3方合同的解答，让我们一起看看吧。
公司、月嫂、客户三方合同？
这其实就是一个劳务派遣的关系。具体来讲：
1、月嫂和月嫂公司之间是劳动关系；
2、客户和月嫂公司劳务派遣关系；
3、客户和月嫂公司委拍的月嫂之间劳务服务关系；此外，月嫂公司会给保洁员上意外险，大的意外，客户最多也只担负连带责任
月子中心与月嫂签订什么合同？
条:乙方为甲方提供以下服务: 侍候月子产妇: 1、产妇的护理(生理、心理); 2、营养膳食; 3、卫生清洗; 产妇室内卫生 1、新生儿的护理与喂养; 2、卫生清洗; 3、向产妇及家人介绍科学育儿方法; 为新生儿做抚触操和益智健身操; 衣服清洗时间:自 ____年____ 月 ____日至 ____年____ 月 ____日 .止。费用及工资:甲方付乙方工资 元/月.。从签订协议时生效,违约方应赔偿对方违约金 ,违约金金额 工资的10%。
条:乙方服务条件: 1、月嫂每月服务时间为26天,超出天数另增加工资,月工资的天*均数。 2、月嫂服务期间遇上****的***日应为其放***(工资照付为一倍工资)或照常上班但支付天*均工资的两倍。
月嫂跟客户的合同有效吗？
月嫂与客户之间的合同是有效的，前提是合同的内容不违反法律强制性规定，且双方当事人具有民事行为能力，意思表示真实。
电子合同如果具备合同签订的实质要件和形式要件，也具有法律效应。
合同可以明确双方的权利和义务，保障双方的利益不受侵犯。在请月嫂的情况下，合同可以有效地保障产妇和婴儿的权益，确保月嫂提供高质量的服务。
如果家政公司并未与月嫂签订劳动合同，仅作为第三方中介提供月嫂信息，或是客户从劳务市场自己寻找月嫂，客户和月嫂就直接形成一种服务合同关系，这并不是劳动法意义上的劳动关系。
发生***时，不能完全套用劳动法律法规中有关劳动关系的相关规定
月嫂与雇主私签的合同算劳动合同还是劳务合同？
《劳动法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条规定，个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。
如果是由个人经济组织（个体户）与你签订的合同，则属于劳动合同；如果是个体工商户业主在经营范围以外，以个人名义与你订立的协议，则是劳务合同。
月嫂合同注意事项？
签月嫂合同的时候要注意合同的内容，里面涉及到双方的利益和责任，要看清楚合同里面涉及到的金额，日期，双方约定的相关事项。
服务的终止时间，酬劳的支付方式，违约的责任还需要注意的是，合同是否规范，双方当事人要签字确认，注意每一条信息
月嫂的工资是怎样发的呢？
我这在月子期间，也是找的月嫂，其他的不知道，但是我这个是和月嫂中介三方签合同，给中介支付定金，。月嫂到岗后一礼拜，觉得合适就把尾款打给中介，月嫂工作结束后，会有个回执单，我签字满意后，月嫂拿回中介，中介才会给月嫂结算工资，具体中介从中拿百分之几就不清楚了
如果你想干大一点或者正规一些，需要从月嫂的基础培训开始做，证书月嫂自己考，干一年以后无投诉公司可以给报销。分等级计算费用，每一级都根据实际工资抽取5-8个点的费用。比如顾客费用是5000一个月，其中4700是月嫂工资，300是顾客交的管理费，月嫂再从4700里面抽5-8个点给公司，是自己的管理费。
到此，以上就是小编对于月嫂中介服务3方合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂中介服务3方合同的6点解答对大家有用。
