大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主请月嫂看价格合法吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍雇主请月嫂看价格合法吗的解答，让我们一起看看吧。
雇主给月嫂红包月嫂要返回给宝宝不？
否，月嫂不需要将雇主给的红包返回给宝宝。月嫂在提供专业护理服务的同时，也付出了自己的劳动和时间。雇主给予红包是一种感谢和认可，是雇主自愿的行为。月嫂收下红包是合情合理的，没有必要将其返回给宝宝。这样做可能会让雇主觉得不尊重，也不利于营造和谐的雇佣关系。
在大部分情况下，雇主给月嫂的红包是作为对月嫂辛苦工作的感谢和认可，月嫂应该收下红包，并表达谢意。
但是，有些月嫂可能出于各种原因，比如觉得红包金额太小，或者出于某些习俗和禁忌等，而选择将红包退还给宝宝。
在这样的情况下，雇主应该尊重月嫂的选择，将红包退还给宝宝。但应当先劝说月嫂，表达主人家的感谢。金钱虽小，但也是一种心意。
兰州月嫂私单，您敢请吗？
月嫂私单对咱们雇主来说，并不是很有保障，有些私单月嫂往往证件不齐全，技能不专业，在上户过程中产生的问题也不能及时处理，而正规专业的月嫂公司兰州爱月宝有权威资质，培养了优秀的月嫂，上户、售后都有保障，不满意还能免费换月嫂，找月嫂就到兰州爱月宝来吧。
中秋节和十一放***，请的月嫂提出要么少工作四天，要么四天给三倍工资加班费合理吗？
月嫂在中秋节和十一放***期间，向雇主提出要加班费。或4天***或3倍工资，这就看你来的时候怎样协商的，或者说与中介如何协商的。我说的是一般的情况是不可能有的。
毕竟在私人家里做家务，如果节***日有双工，还得上养老保险？什么几险几金？如果有的话，也应该是由中介公司负责任，应该跟雇主没有关系。
雇主用人，工资按月。用工协议好像得和中介公司签。肯定的明确具体工作范围、职责、有效工作天数等等。
按签的协议认真履行，半路应该不会出现其他问题，在协议外提出其他任何要求都是不合理的。
现在请月嫂要多少钱？
自从二胎政策放开后月嫂越来越抢手，尤其是持证上岗的优秀月嫂（高级母婴护理师），
月嫂的工资大概8000～18000元/月（按26天计算）。
新生儿主要是婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。
产妇主要是营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴等。
找月嫂至少要注意以下三点：
2.查验月嫂的***信息和资格证，资格证在网上可以查到电子版。
3.对月嫂进行面试，主要考量她的服务意识，沟通能力，护理技能等。
在江浙沪，北上广一线城市应该是比较贵的，我这边浙江一个县级市，月嫂300一天起步。只负责宝宝日常，不负责其他。
医院定在妇保，普通病房十几块钱一天，三到5个人一间，有些有厕所，有些没厕所，Vip房680，880，1280，只是一天的房费，不包括其他。680的很小，880的大一些，1280的带一个小客厅。
一说普通病房有些没有厕所，我就吓死了。于是预约了680一天的Vip房，老公已经觉得很贵了，我这边最好的酒店标间也就300多。最起码住一个星期。加上生产的费用。再加上1月左右的月嫂费，一个孩子生下来，包括孩子的各种用品，这个月的开销最起码2.5万。生育险可以报销一部分。
老公1万月薪，目前海南上班，新房子按揭5千，家里水电费开销老公付，剩下的老公自己也要开销。我在浙江，5000月薪，29周，还在坚持上班，毕竟感觉手头不宽裕，努力赚点钱，帮老公分担点。
老公说，月子里至少陪我半个月，那我想这半个月跟老公两人自己照料宝宝，家里父母搭把手。月嫂反正按天计算的，预算15到20天。这样就可以省点钱。
到此，以上就是小编对于雇主请月嫂看价格合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主请月嫂看价格合法吗的4点解答对大家有用。
