大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂公司谈价格合法吗现在的问题，于是小编就整理了3个相关介绍月嫂公司谈价格合法吗现在的解答，让我们一起看看吧。
月嫂跟公司签了合同，自己接的单还要给公司提成，合理合法吗？
月嫂自己接的单，是否需要向公司缴纳提成，这个问题要根据月嫂与所在公司的法律关系和合同双方约定的具体内容来综合判定。劳动法专家、湖南龙冠律师事务所黄星永律师答复如下：
首先，要看月嫂与公司之间建立的是什么样的法律关系，如果公司与月嫂之间仅仅只是一种经纪关系，纯粹是一种中介的话，那么月嫂与公司之间是不存在劳动关系的。即使她们之间以劳动合同的形式签订合同，也不是真正意义上的劳动合同，彼此都不受劳动合同法调整。月嫂此时接单并不是公司的行为导致，如果合同约定须要提成的话，从法律上看，月嫂不须要向公司缴纳提成。
但是，如果月嫂与公司签订合同时约定月嫂自己接单也要向公司缴纳提成的话，那就需要履行。只是对月嫂有点不公平。
其次，如果月嫂与公司之间是劳动关系，且是全日制劳动用工的情形，那么就要看具体的规定。看看公司是否履行了劳动法上的法定义务和劳动合同上的约定义务。对于月嫂自己接的单，应该分来来分析：如果合同约定必须提成的，那月嫂就应该履行约定义务；如果没有，那么月嫂就没有约定义务为其缴纳提成。
但公司作为用人单位可以要求月嫂不得兼职，甚至可以解除彼此之间的劳动合同，并就相关损失可以主张赔偿。
月嫂与雇主双方同意解除合同，家政要求赔偿家政违约金合理吗？
如果是月嫂与顾主双方都同意解除合同但家政公司要求赔偿家政公司的违约金还要看合同是怎么定的，如果顾主是找家政公司签的合同有违约金的说法哪就要看是顾主先提出解除合同还是月嫂先提出来的，如果是顾主先提出解除合同的是应该付违约金的，但如果是月嫂先提出解除合同的顾主就不应该付违约金，那家政公司要找麻烦也该找月嫂。
打月嫂违法吗？
不用问打月嫂恳定是违法的，月嫂在雇主家里一定要尽职尽责，对小宝宝和产妇要细心照料，尽可能的干好自己的本职工作，就算月嫂在工作的时候沒有做到，出现了大的失误或严重的错误，作为雇主也不应该打月嫂，她的错应该由中介或者法律部门来管
到此，以上就是小编对于月嫂公司谈价格合法吗现在的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂公司谈价格合法吗现在的3点解答对大家有用。
