大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于家政人员如何与顾客谈月嫂价格的问题,于是小编就整理了3个相关介绍家政人员如何与顾客谈月嫂价格的解答,让我们一起看看吧。
找月嫂应该注意什么?
简单而言就是“一看、二查、三询问、四观察、五留证”。
一“看”就是仔细、全面地阅读与家政公司签署的服务合同。在选聘月嫂时,尽量与规范的家政服务公司签署书面合同,而不是与月嫂个人签约或仅仅达成口头协议。如果选择后者,或许支付的月嫂薪酬较低,可一旦出现***,雇主可能面临找不到责任承担人的困境。
而无论选择与谁签订合同,都应在签约前详细阅读合同条款,尤其是涉及双方权利义务、免除或降低一方责任的条款;对于其中容易引发歧义的名词,要及时让对方予以释明,并以备注形式记载于合同上,避免***发生后追责缺乏依据。
一方面,雇主可以通过网络等信息途径查询家政公司的工商信息。如是否有具体办公地址,营业范围是否包括母婴护理和家政服务,注册资本是多少等等。雇主还可以在母婴论坛、母婴网站上查询已有客户对家政公司的服务点评。
另一方面,雇主还要核查月嫂的身份信息、近期体检证明、护理专业培训合格证等。在查看证书时,要注意颁发单位是否为相关***部门。通常情况下,***部门颁发的证书含金量更高些。
三“询问”是指在面谈环节,雇主要询问月嫂专业问题。通常在正式确定月嫂人选前,家政公司会安排候选月嫂与雇主见面。在这个过程中,雇主可以根据自身需求,有针对地询问。例如,询问母婴的日常护理模式,对产后抑郁症如何处理,产妇乳房如何保养等等。通常情况下,月嫂对这些问题的回答和反应能力,要比证书更有说服力。
四“观察”是指护理期间注意查看产妇、孩子及月嫂的异常情况。需要提醒的是,雇佣月嫂虽然是为了给产妇和婴儿提供更好的护理,减少家庭负累,但并不表示配偶等其他家属就可以完全放手、不再承担任何护理及注意义务。
相反,配偶和家属不但要随时关注产妇和孩子的身体情况,还应留意月嫂的身体异常,予以妥善应对。
五“留证”是指注意留存相关资料。比如留一份护理记录、双方微信通讯记录、病历本等,一旦发生***,双方可凭此证据主张权利。
请私下接单的月嫂有什么要注意?
最好不要私下与月嫂签订协议。有的产妇认为月嫂公司太黑,就不通过公司与月嫂私下达成协议,这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉,而且如果在服务过程中出现了什么事故,产妇将无处申诉,也就没办法得到补偿了。
一般月嫂工作都会要求双方签订签服务合同的,在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再去签。而且,对于月嫂的工作具体要求和自己家里的特殊情况,把需要她注意的地方清楚告知,比如说自己的起居规律和饮食习惯等。对月嫂进行考核。
投诉家政公司月嫂如何快速解决?
如果你想投诉家政公司的月嫂,以下是一些可能有用的步骤:
收集证据:首先,你需要收集所有可能有助于你投诉的证据。这可能包括月嫂的服务质量、工作时间、行为举止等方面的证据。
与家政公司沟通:你可以尝试与家政公司联系,向他们说明你对月嫂的投诉,并询问他们是否有任何解决方案。有时候,公司可能会主动提供一些解决方案,或者提供一些有用的信息。
寻求法律帮助:如果你认为家政公司没有给予适当的解决方案,你可以寻求法律帮助。你可以咨询一位律师,了解你的权利和可行的法律途径。
向相关部门投诉:如果你认为家政公司的行为违反了相关的法律法规,你可以向相关部门投诉。这可能包括消费者权益保护部门、劳动监察部门等。
寻求第三方平台帮助:如果你是通过第三方平台找到的家政公司,你可以向该平台投诉。有些平台可能会提供投诉渠道或调解服务。
无论***取哪种方法,都需要保持冷静,明确表达你的投诉,并尽可能提供证据支持你的投诉。希望这些信息能帮助你解决问题。
到此,以上就是小编对于家政人员如何与顾客谈月嫂价格的问题就介绍到这了,希望介绍关于家政人员如何与顾客谈月嫂价格的3点解答对大家有用。