本篇文章给大家谈谈家政服务员月嫂的管理，以及家政服务员月嫂的管理办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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家政是做什么?
家政涉及家业、家法、家风、收支、教育、人与人的关系，家庭与亲戚、朋友、邻里的关系等等。现在我们所说的家政，一般指家政服务，包括：月嫂、保姆、保洁、护理、小时工、家庭搬迁服务等。
家政服务员是帮忙做家务的。工作职责包括家庭厨艺及饮食、家庭保洁卫生、家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等）、服侍雇主等。
家政是制作家庭烹饪、家居保洁、看护孩子、照顾老人、***购日常生活用品、护理孕、产妇及新生儿。现代意义上的理解为：家政是对家庭关系及其事物的统称。
家政公司的经营范围有哪些？第一，一般家务制作，家庭的便餐，家居保洁，衣物洗涤，园艺等等，以器物的服务为主。第二，康复，对婴幼儿的照料，看管，照料，陪护老年人在家庭或医院照料，看护病人，护理产妇与新生儿等等。
家政服务公司是如何进行管理的?
家政公司可以实行员工制管理模式：所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。
服务型 员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主。统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高。中介型 概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。
给客户留下专业、敬业、服务及时的印象，促进合作。
首先，公司要严把保姆来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。
家政服务公司管理制度 每个员工应该遵纪守法，做合格合法公民。 公司员工应着装整齐，熟悉公司各项收费标准。公司车辆应车貌鲜亮，体现公司完好形象。 搬运过程当中，搬运工人应服从班组长指挥，协调一致。
同时还要考虑季节性和客户的属性，例如春秋季风沙大，可从擦玻璃入手；客户属于高档小区、或是80，90群体，都习惯于找到家政公司来上门服务。
怎么做家政服务员工作?
1、注意自身形象 第一次做家政，要注意自身形象。作为家政人员，你是去***，建议你要注意自身的形象，***如你有统一的工作服，那你最好就穿工作服，这样穿起来也比较正式，也比较方便开展工作。
2、应当注意自己的礼节和形象，衣着要整洁干净，语言和动作要自然，脸上要经常的面带微笑，和雇主谈话要有信心，但是你也要清楚我们过去是给人提供家政服务的不是过去给他们当仆人和佣人的。
3、交流沟通：在进行家政服务时，要与客户进行交流沟通。了解客户的需求和期望，及时反馈工作进展和成果，并根据客户的反馈进行调整和改进。
4、坚持学习和改进：在实践中，可能会遇到各种问题和挑战，需要及时总结经验和教训，并不断改进自己的工作方式和技能水平。做家政注意事项 要注意礼貌，进入各个房间打扫的时候都要经过客户同意，进入之前先敲门。
5、争取在拾缀房间时做到物品定位，以防忙中出错。家政服务员应当注意摆正自已的位置，任何时候不要喧宾夺主。
管理员工的方法
要获得支持的员工员工激励机制，调动工作人员的积极性，管理激励的主要功能。建立有效的激励机制，提高员工的积极性，主动性和重要途径。 需要有效的激励机制设计和实施。
善待每一位员工，尊重人性，提升员工的心灵 最重要的是要了解和信任员工，切忌猜疑，疑人不用、用人不疑。帮助员工发展自我，给每一位员工提供平等竞争的机会，给他们充分发挥和成长的平台，努力帮助员工设计好自己职业生涯的规划。
培训内容：主要是礼仪培训，业务技能培训，管理制度培训等，让新员工尽快熟悉公司相关的规章制度、了解公司文化、进行工作技能培训，更快的适应工作岗位；对于老员工提升业务技能，加动新员工更好的工作。
做月嫂,需要哪些培训,需要哪些条件?
1、当月嫂需要[_a***_]以下条件： 身心健康： 健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。
2、专业知识和技能 月嫂需要接受相关培训，掌握婴儿护理、新生儿喂养、婴幼儿睡眠管理、产后恢复、婴幼儿健康知识等方面的专业知识和技能。爱心和耐心 作为月嫂，需要对婴儿有爱心，有耐心地照顾和照料他们。
3、学历要求：一般要求具备中专或高中以上学历。健康状况：身体健康，无传染性疾病和与育婴岗位不相适应的疾病。爱心和责任感：具备热爱儿童、责任心强的品质，能够细心照料和照顾新生婴儿。
4、月嫂需要具备一定的专业知识和技能。例如，如何正确地给新生儿洗澡、如何正确地喂养和安抚新生儿、如何制作营养丰富的月子餐等等。这些知识和技能可以通过参加专业的月嫂培训获得。
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