月嫂考核培训,月嫂考核培训内容

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于月嫂考核培训问题,于是小编就整理了5个相关介绍月嫂考核培训的解答,让我们一起看看吧。

  1. 培训月嫂需要什么条件?
  2. 月嫂都考什么?
  3. 月嫂见面会是怎么参加的?你们都是怎么找月嫂的?
  4. 想去学学月嫂,要去哪里学?
  5. 请问考核月嫂要注意些什么东西呢?怎么看她靠谱不?

培训月嫂需要什么条件

,1. 年龄要求一般要求年龄在20-45岁之间

2. 学历要求:无学历限制,但需要有一定的文化素质和语言表达能力

月嫂考核培训,月嫂考核培训内容-第1张图片-康馨家政
(图片来源网络,侵删)

3. 健康状况:身体健康,无传染病和传染病病史,无精神疾病

4. 经验要求:有育婴家政服务经验者优先考虑。

5. 爱心和责任感:需要有爱心和责任感,能够关心照顾产妇新生儿生活起居、饮食、卫生等方面。

月嫂考核培训,月嫂考核培训内容-第2张图片-康馨家政
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月嫂都考什么?

月嫂考试分为理论考试和实践技能考核。

1、理论知识的考核一般就会分为四个类型出题,填空题、选择题、判断题和问答题,这种出题类型是很常见的。其实月嫂的考题也并不陌生,因为它的考试题目真的就是培训老师在上课时三令五申强调的,让大家一定要掌握的。

2、实操可会考你如何***宝妈给新生儿喂奶、或者就是给宝宝洗澡,这种其实在学习的过程中自己就能总结出来,大家应该很清楚知道哪种是作为一个月嫂一定要掌握的实操技能。

月嫂考核培训,月嫂考核培训内容-第3张图片-康馨家政
(图片来源网络,侵删)

月嫂见面会是怎么参加的?你们都是怎么找月嫂的?

月嫂见面会,是集中一次了解月嫂公司、零距离地选月嫂,是一种特别高效的方式。

在月嫂见面会上,不一定非要选择现场作了展示技能的月嫂,可以选择相应级别的,如果不放心,现场有塑料宝宝,可以现场考察她,看她手法如何。面试月嫂要注意:月嫂感觉是否善良朴实,性格平和正直。细节很重要,要注意观察细节,在不经意的细节中,发现一个人的本质和技能极为重要,通过细节,来考核月嫂的经验。不能够直接问“你来了将会如何照顾好宝宝?”这样的问题,那么一些吹水能力甚好的月嫂就会把你哄得天花乱坠,根本无法了解到月嫂的真实能力和水平!可以直接问月嫂以前的工作经验,有什么注意事项。面试月嫂时一定要举个例子,让她来解决实际问题:比如,可以问,宝宝晚上睡不踏实怎么办?专业的月嫂能列出一箩框,并提出对策。如果面前的月嫂对这个问题的答案是“没关系,有我呢”,这种态度就比较敷衍了,那就得慎重了。找月嫂可以找正规家政公司,搜索信息,防止上当受骗。

想去学学月嫂,要去哪里学?

学月嫂是个不错的选择,据我所知,爱心大姐家政公司就经常办月嫂学习班。去学习班要学习各种实用的知识,学完了还要经过严格的考核,才能取得月嫂证,持证上岗。在干的过程中如果受到雇主的好评还可以升级。

请问考核月嫂要注意些什么东西呢?怎么看她靠谱不?

最好的月嫂是你信得过的朋友亲自用过、并很推荐的月嫂,但这种月嫂也最抢手,除非你怀孕不久就早早预订,不然档期真不一定恰好合适,那还得自己去找。

要找到一个专业又用心的好月嫂,跟招聘员工一样,先用硬性要求筛出4到5位合适的候选人,再对候选人进行逐一面试,深入交谈,看看是否投缘对路。

先说硬性条件,和招聘员工类似,也要看年龄、学历、证书和案例等。

1.年龄建议在35-50岁,身体要好

年龄太大身体吃不消, 月嫂的工作是连轴转,白天照顾娃、给新妈妈做月子餐和各类家务,夜里要熬夜,2小时醒一次,把宝宝抱给妈妈喂奶,喂完给宝宝拍嗝,身体素质不行的人根本扛不过来,如果岁数大身体弱的月嫂感冒发烧,传给宝宝怎么办?中途换人也麻烦。

正是因为岁数大了身体会吃不消,我家月嫂虽然干得特别好,已经在主动筹划转型,打算创业做纯手工辅食了,

年龄也不能太小,自己还没生过孩子年轻妹子就算了吧。

2.学历最好高一些

这个不算硬性要求,但文化水平高一些便于交流,更有话聊,因为月子里真的很无聊,不让长时间玩手机、看电视、看书,还不能出门,总得干点啥,有个能聊得来的月嫂就开心多了。

3.看证书、看案例和评价

到此,以上就是小编对于月嫂考核培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于月嫂考核培训的5点解答对大家有用。

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