大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务员月嫂保姆工作内容的问题，于是小编就整理了5个相关介绍家政服务员月嫂保姆工作内容的解答，让我们一起看看吧。
月嫂公司和家政公司区别？
月嫂公司和家政公司顾名思义是有区别的，月嫂公司，专门培训月嫂的基地和摇篮，输出的人才都是做月嫂。而家政公司项目繁多，有的甚至包括月嫂这个项目，除此之外，还可以保洁服务，疏通下水管道，刮大白，找一些洗衣服做饭保姆之类的灵活。
找家政公司雇月嫂有中介费吗？怎么收取呢？急？
当您和月嫂签协议之后，家政公司会在月嫂的收入中按照一定比例提成，这个提成和雇主您不***。
如果是通过家政公司和外面的月嫂签协议的话，家政公司一般会收取一定的中介费用。
我家之前雇佣的月嫂，公司在她的收入中按照10%-15%进行提成。
具体提成比例是根据月嫂的级别和其他条件来定的。
家政中介如何招聘月嫂？
招聘月嫂对于家政中介来说是一个重要的过程，下面给出一些招聘月嫂的步骤和建议：
1.明确需求：与客户沟通，了解他们对月嫂的要求，如工作地点、工作时间、待遇等。根据客户需求制定招聘***。
2.发布招聘信息：通过各种渠道发布月嫂招聘信息，如招聘网站、微信公众号、家政服务平台等。招聘信息应该详细列出工作内容、薪资待遇、技能要求等。
3.筛选简历：根据收到的简历，筛选出符合条件的候选人。注意评估候选人的工作经验、技能和职业资格证书等。
4.面试：与候选人进行面试，了解他们的对月嫂工作的理解、沟通能力、责任感等。可以进行专业技能测试或者模拟试工，以了解候选人的实际操作能力。
5.核实资质：核实候选人的身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等。可以联系候选人的上家客户或往来单位，获取候选人的背景信息。
6.背景调查：对候选人进行背景调查，以确保其各项资料真实可靠。
7.签订合同：与候选人达成共识后，签订合同明确双方的权责利。合同内容包括工作地点、工作时间、工资***、保密协议等。
需要注意的是，家政中介在招聘月嫂时，应该尽量选择有丰富经验、专业技能且具备良好的服务态度的候选人。同时，建议中介向月嫂提供培训和进修机会，以提高其专业素养和服务质量，从而更好地满足客户需求。
做月嫂好还是家政好？
如果从工资多少的角度考虑，当然是做月嫂好。现在的月嫂工资都很高，月薪一万以上，但工作也很辛苦，月嫂顾名思义就是照顾月子期间的孩子和母亲。
月嫂都要经过严格的培训，晚上要带着刚出生的孩子睡觉，照顾好孩子和大人的饮食起居，这即时一个体力活也是一个技术活。
家政相对要求低一点，工资也更少。
这是由个人的工作技能和素质决定的，从收入上来说，月嫂的工资要高于家政 。但是，月嫂的责任要大于家政，家政是常规化服务，月嫂主要集中在一个月的时间内。
从服务对象上来说 ，家政是长期工，月嫂是短期工。要与雇主建立好关系，保持一个固定性的工作状态，家政要好于月嫂。
从工作岗位与技能来说，月嫂是看护婴儿，家政是保洁和做饭。岗位不同，要由个人所具备的工***好和技能来决定选择。
保姆，还是月嫂辛苦？
保姆和月嫂都很辛苦，一个保姆每天早上起来很早，要帮主人做餐，主人吃完饭又帮主人洗碗洗衣服。一天擦擦洗洗好多遍，真的是太辛苦了。
月嫂也是很辛苦的，每天起早贪黑又帮忙带孩子，又帮忙打扫卫生，又要照顾孩子的尿布，哭了要去哄小孩子
到此，以上就是小编对于家政服务员月嫂保姆工作内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务员月嫂保姆工作内容的5点解答对大家有用。
