大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何提高月嫂服务意识和心态呢的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何提高月嫂服务意识和心态呢的解答，让我们一起看看吧。
对月嫂的评价标准？
对月嫂评价标准为:
1.初级月嫂：
通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验。具备基本的职业道德和与客户的沟通能力，无重大失误。
2.一星月嫂：
通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪，工作认真负责，任劳任怨，多数客户反馈较好。
3.二星月嫂：
通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。服务态度端正，热情周到，与客户沟通无障碍，善于疏导产妇，客户反馈较好。
4.三星月嫂：
有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。四年以上月嫂经验或护理过20个以上新生儿。服务意识强，细心体贴，有爱心。客户反馈较好。具备一定早教知识。常规乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤等。
5.四星月嫂：
南宁月嫂培训中心哪家好？
可以推荐和打折的是南宁职业技术学院（明秀路院校级正规证书）、金领玮业（江南本地较大学校）、金职玮业（长堽路连锁学校）、爱优宝（西大那边香港师资的精品学校），这些是专业学校，其他家政公司自己的培训包括娘子军、馥荔、康之桥、八桂是比较出名的也比较便宜的。
注意事项：
由于国家没有月嫂的统一认证证书（只有育婴师和家庭服务员资格证是国家级的），证书都是机构自己印制的，雇主一般也并不很信任证书，所以建议考证还是以提升自我价值为导向比较好，不要为了得到高工资而去。选择贵一些但是品质好一些的学校实际一些。
月嫂就业形势现在处于混乱和平缓期，市场趋于饱和过剩，因为每年出生人口就那么多波动不大，然而培训学校越来越多，月嫂做一个月又出来找工作，市场积累的老月嫂数量庞大，开始出现价格竞争，月子会所数量也在上升，所以市场份额在下降，在月子***工作的工资已经由前几年的最少五六千下降到新手免费实习，初级两三千，中级四五千的地步，很多月嫂被迫转为住家育婴师，价格3000-4000但是稳定，因此拿个月嫂证逐渐成为保姆的标配，就好像以前本科生稀缺值钱，现在本科变成基础门槛一样。从雇主角度来说，因为会先试工，所以慢慢的不太看重证书，关键是你自身的技能水平，好的培训学校可以给你更实用的技能。
从专门给保姆月嫂推荐就业的公司角度建议，学习重点要放在服务意识和技能提升上，不要听太多同学朋友的就业传闻，那些高薪轻松的雇主数量是极其有限的（我们数据显示仅有不到5%），保持正能量，不要挑三拣四，一年下来会比其他想走捷径的人收入多得多。
最后不管您在哪里报的名，都可以来登记推荐就业。
高端月嫂具备技能有什么？
高端月嫂通常具备以下技能：
1. 专业的新生儿护理技能：能够正确处理新生儿的喂养、换尿布、洗澡、睡眠等日常护理，并能应对各种常见的婴儿健康问题。
2. 母乳喂养支持：了解母乳喂养的重要性，能够提供[_a***_]正确的哺乳姿势指导和解决哺乳问题的方法，并能提供必要的母乳保存和存储知识。
3. 家庭卫生和环境安全：具备清洁卫生意识，能够保持产房和宝宝的生活环境清洁、整洁，并能***取必要的措施预防感染和事故。
4. 早期教育能力：了解早期婴儿教育的重要性，能够按照婴儿的发展阶段提供适宜的早期教育活动和游戏，促进宝宝的身心发展。
5. 育儿知识和心理支持：能够提供权威、科学的育儿知识和指导，帮助父母树立正确的育儿观念，解答疑惑、缓解焦虑，并提供心理支持。
6. 家庭日常事务处理：负责宝宝的洗衣、衣物整理、家务协助和简单的食物加工等，为新爸妈减轻负担。
7. 沟通和协调能力：能够良好地与父母、家庭成员以及其他工作人员进行沟通和协调，保持良好的工作氛围。
8. 急救技能和应急处理能力：具备基本的急救知识和技能，能够应对常见的新生儿急症，如窒息、呼吸困难、高热等，并能妥善处理各类应急情况。
9. 烹饪和营养知识：了解适合产妇和婴儿的食物搭配和烹饪方法，提供均衡、营养的饮食。
10. 行为规范和职业道德：具备职业道德和行为规范意识，能够保护家庭隐私，保持专业的工作态度和责任心。
到此，以上就是小编对于如何提高月嫂服务意识和心态呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何提高月嫂服务意识和心态呢的3点解答对大家有用。
